简介:兴达公司是武钢在实施"精干主体、分离辅助、转岗分流"的改革过程中,为了安置武钢主体厂的转岗分流职工,于1992年在全国冶金系统首创成立的单位。多年来,兴达公司党委始终把稳定作为党建工作的中心和灵魂,坚持"安置中求稳定、稳定中促发展、发展中再安置"的工作方针,充分发挥思想政治工作的优势,围绕稳定抓党建,抓好稳定促发展,实现了积极的稳定。一、抓战略、定蓝图,不断巩固稳定工作的思想基础创新决定思路、思路决定出路、选择决定命运。对一个企业来说,战略定位是第一位的,如果连明确的方向和目标都没有,稳定就无从谈起。近年来,兴达公司党委充分发挥政治核心作用,注重
简介:摘要:山地建筑的结构设计不仅要考虑结构自身的受力关系,同时要研究结构主体与山地岩土的相互作用。这个相互作用分两方面,一方面是主体结构承担周边不均匀岩土压力,另一方面是岩土承担来自主体结构的反作用力。本文对本山地建筑项目基础稳定性的研究思路进行了阐述,按不同基础类型的受力特性确定其刚度取值和抗震性能目标,采用两个不同计算模型对基础和场地岩土进行多角度、多水准分析,考虑质量不均匀分布对塔楼基础进行局部稳定性复核,保证主体结构安全和场地稳定。
简介:利益一致关系或利益冲突关系是多个利益主体间的一种社会联系,政府及其机关和公众之间也存在着利益关系,利益只能存在于社会关系中