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简介：国有大中型企业症结何在辽宁省副省长郭廷标一．不能仅按统计数字分析国有企业理论界目前有种观点十分流行，即国有大中型企业在计划经济向社会主义市场经济的转化过程中很难求得生存和发展，对此观点我不能苟同。对国有大中型企业目前现状有个怎么看待的问题。如果仅从统...

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简介：<正>大中型企业是我国国民经济的骨干和主动脉,也是我国税收收入的主要来源,它在我国国民经济发展过程中一直担负着“龙头”作用。促进大中型企业转换经营机制,引导它们面向市场,加快发展步伐,已成为当前我国经济工作的重点。然而,企业转换经营体制是一项繁复的系统工程,不是搞个“上船”形式,签份“转换机制合同书”就可以实现的。它需要政府各职能部门的密切配合大力支持,税务部门作为国家重要的经济部门,必须认清当前经济形势,加快税制改革步伐,大力促进大中型企业经营机制的转换。下面就改革现行税制,促进大中型企业发展,谈几点粗浅的认识。

简介：摘要： IT运维管理在我国出现并得到发展，与信息技术以及网络平台的发展和完善有直接的关系。现阶段我国大中型企业的 IT运维管理仍有需要完善和提升的方面，只有不断优化调整，才能提高管理工作的水平。鉴于此，本文对大中型企业 IT运维管理进行分析，以供参考。

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简介：目前，企业办理纳税申报等涉税事宜，一般都由企业财务会计或管理会计兼任，专设税务会计承办涉税事宜的还不多见。但是，伴随依法治税力度的不断加大和税收工作对企业要求的日益严格，企业尤其是大中型企业专设税务会计办理涉税事宜已十分必要。

简介：<正>1991年4月12日至15日,中国科学社会主义学会、湖北省科学社会主义学会、中国长江动力公司(集团)和中共湖北省委党校在湖北武汉市黄陂县联合举行关于深化企业改革理论研讨会。中国科学社会主义学会副会长张大中、李生林,秘书长毕克,湖北省委党校校长、湖北省科学社会主义学会会长周大仁等参加了会议。出席这次理论研讨会的代表有来自全国各地的大中型企业厂长、经理、党委书记和理论工作者共40人。全国总工会政策研究室主任、研究员陈骥和长江动力公司(集团)总经理于志安在会上作了中心发言。与会者围

简介：国有大中型企业是我国经济的主要支柱，公司制是其改革的方向，是进一步转换经营机制的主要形式，公司制改造的基本对策是：摸清每个企业的家底，分类排队确定整体改造方案，紧紧抓住企业经营自主权这个核心，防止国有资产流失，调动职工积极性，健全企业改革及有关法律和政策规范体系，确保公司制改革的顺利完成。

简介：搞好搞活国有企业是深化改革,转换经营机制,促进国民经济发展,保持社会稳定的关键。当前国有企业遇到了种种困难和问题,如资金不足、“成本亏损”、下岗人员多等。企业怎样走出困境,是急需解决的紧迫问题。国有企业的改革方针,中央已经十分明确。其中心内容是,逐步建立以公有制为主体的现代企业制度,使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体;着眼于搞好整个国有经济,把企业的改革同改组改造和加强管理结合起来,集中力量抓

简介：改革开放以来，我国国营大中型企业的活力有了显著增强，现代化水平有了很大提高，但目前仍有一些国营大中型企业活力不够，效益不高，发鼹后劲不足。为仆幺企业活力不够呢?班在有一种看法，认为企业活力不够，主要是国家税收拿多了，因此，要搞活企业，只有国家减税让利才行。我认为这种看法不全面。我们知道，

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简介：2009年是设立世界环境日以来的第三十六年头，让我们来看一组数据，一辆公务车行驶一年的二氧化碳排放量约为4.8吨；一年两次长途旅行的二氧化碳排放量为7.4吨；一年八次短途飞行的二氧化碳排放量约为4.8吨；统计下来，一年每个商业人士的二氧化碳排放量就将达到17吨。而二氧化碳现在已经成为制造温室效应的罪魁祸首，

简介：<正>今年,湘潭市财政局确定的振兴主体财源的思路是:围绕贯彻《企业五十条》,支持企业转换经营机制,着力在搞活全市大中型企业上下硬功,举新措。该市大中型企业云集,占全省27家企业大户的40

简介：一、缺乏活力的症结何在国营大中型企业缺乏活力是当前我国经济体制改革和经济发展中所面临的一个主要难题。从表象上看，它是我国经济发展中遇到了市场疲软、效益下降等障碍所致，但从更深层次分析，则是由于我们经济体制和运行机制在转换过程中碰到了新的问题，面临着新的选择。

简介：国务院国资委主任王勇最近指出，10多年来，通过实施政策性关闭破产，已有5010家长期亏损、资不抵债、扭亏无望的国有大中型企业和资源枯竭的矿山平稳有序退出市场，并妥善安置了职工。据他介绍，通过改制、兼并、租赁、出售等方式，国有企业从中小企业层面逐步退出，国有企业的战线大大收缩，布局结构得到优化；国有资本更多地向关系国民经济命脉和国家安全的行业和领域集中；一批国有企业在竞争中发展壮大，上榜《财富》世界500强的国有企业由2003年的6家增至2012年的54家。

简介：党的十五大提出从1998年起，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。了解国有企业三年改革的目标，采取的措施和涉及的影响，对企业主动适应改革形势是十分必要的。一、国有大中型企业改革的三年目标国有企业改革的三年目标概括为两个方面：大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。（－）国有企业改革已由把每个企业都想搞好阶段转入搞好整个国有经济，抓大放小，对国有企业进行战略性改组阶段。1、党的十一届三中全会到十四大前夕，这个时期的企业改革重点是放权让利，调整国家

简介：大中型企业技术创新调查分析单用祥，王太红，张国亮，宋秀娟为了找出企业技术创新的目标、动力和障碍，本文基于山东省统计局对１９９３年全省大中型工业企业技术创新活动１０％的抽样调查，对以上问题做初步分析。一、调查简介本次调查采用问卷形式，调查样本共１６５家...

简介：<正>我国经济体制改革的主要目标是逐步建立计划经济与市场调节相结合的经营管理体制和经济运行机制。以适应社会主义有计划商品经济的发展。如何实现这种“结合”?市场是结合点。对市场的作用,过去只看到它对繁荣经济、活跃流通这一方面,随着商品经济的发展,它在搞好“结合”,推动生产力发展方面的作用日益为人们所认识。当前党中央提出要求进一步搞活国营大中型企业,其实质就是运用市场机制,深化企业改

简介：一建国以来,民族地区先后建立了一批大中型企业.到1990年,仅民族8省区(即五个自治区和云南、贵州、青海),大中型企业有1200多家,工业总产值达到470多亿元.1991年,民族地区在开展"质量、品种、效益年"活动中,贯彻了中央关于加强国营大中型企业活力的精神,经过努力,企业的外部环境和经营机制都得到了改善,企业活力明显增强,大中型企业在民族地区的工业生产中发挥