简介：

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简介：摘要正所谓“女性能定半边天”，随着我国改革开放的不断深入，我国女性工作者越来越多，女性的思想也在不断的开放。由于女性工作者拥有着独特的特点，相比于男性工作者来说，她们的特点比较明显，有优势也有劣势，因此，如何充分发挥女性工作者的优势，促进她们为企业的发展和社会的进步提供最大的助力，这是很多企业基层工会面临的重要课题。所以，本篇文章将结合实际的企业基层工会工作情况，详细介绍一下基层工会女职工的工作内容，从而为后续进一步提升基层工会女工工作水平提供一定的理论基础。

简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

简介：摘要女工是企业职工队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。但随着改革的深入和社会的发展，再加上女职工自身素质的差异，面临的岗位竞争压力越来越大，这给女职工带来很大的冲击。如何在新形势下做好女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，为企业的振兴和发展助力，是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，文中对工会女工工作的创新进行了分析。

简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开研究。

简介：创新军队妇女工作，应提高对新世纪新阶段军队妇女工作的认识；加强女性教育，提高女性能力；拓宽女性工作岗位，为女性建功立业搭建良好平台；完善法规制度，保障妇女权益。

简介：新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率.伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战.因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急.本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用

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简介：本文分析了新形势下高校女教职工的特点，提出了高校女工委工作的对策，主要是转变女教职工观念，维护女教职工利益，调动女教职工的工作热情，促进学校和谐发展。

简介：摘要提高女职工素质，维护女职工权益，夯实女工组织建设，充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，为女职工创造良好的发展环境，是准能公司职工队伍建设的一项重要工作。

简介：本文就如何做好建筑施工企业女职工的工作，重点从健全组织、维护女职工的合法权益，提高女职工素质．建立帮扶困难体系等四个方面谈了笔者自己的看法。对于新时期的建筑施工企业的女职工管理给出了明确的指导。

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简介：从男尊女卑的封建社会到男女平等的新中国,女性的命运发生了翻天覆地的变化。但似乎总是处于改革的风口浪尖,成为被关注的焦点。这一点从“空嫂”、“商嫂”、“房嫂”、“地嫂”、“擦鞋嫂”等一系列的新生事物中可见一斑。在当前建立市场经济体制,深化改革、以产定人、分流转岗、减人增效迫在眉睫的新形势下,女职工下岗转岗再就业的问题比较突出,应引起注意。因为

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简介：为深入了解社会各界对妇女工作的评价，进一步改进和加强妇女工作，我们从妇女工作的现状、群众的呼声与要求以及妇联干部队伍的状况人手，开展了6000人大规模问卷调查，比较全面地了解和掌握了妇女群众和妇联组织的现状，提出了妇女工作的思路与对策，为在党的领导

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简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开讨论。