简介：在我国的城镇化进程中产生了若干关于就业和社会保障的新问题，这些问题引起了社会各界的关注，并成为学界研究的热点。本文通过对统筹城乡就业和社会保障已发表文献的梳理，从宏观和微观两个层面对统筹城乡居民就业和社会保障的研究进行系统的回顾、归纳和总结，并进一步展望今后研究的前景。

简介：目前．瑞士每年超过三分之二的初中毕业生进入中等职业学校．其中90％～95％的毕业生能够直接就业．大大促进和保障了该国青年就业。

简介：劳务派遣作为一种新型用工、就业形式，近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平，相关法律不完备，以及派遣劳动者维权能力弱，派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此，为维护派遣劳动者的合法权益，必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用，最终实现劳务派遣工作的“正规化”。

简介：当前，女大学生常常遭受到用人单位的性别歧视，这一社会问题未从法律层面受到足够的关注与重视。由于现行的立法规定过于笼统，可操作性不强，女大学生平等就业的权益易受侵害。应从实质平等的法治精神出发，针对女大学生的特殊性，采取刚柔并济手段，完善相关法律和政策，以有效保护女大学生合法的就业权益。

简介：

简介：基于武汉市的实地调查资料发现，新就业职工面临安居困境，其原因在于：房价与房租持续飙升；收入水平低且增长缓慢；住房保障政策存在缺位与错位；现有非正规的住房解决方案面临争议；廉价居所不断流失。解决新就业职工居住困难需要在公租房持续放量的同时，优化项目选址和设计方案，切实降低居住成本；有效利用市场存量房源，加强市场调控，增加小面积廉价商品租屋供给，着力提高新就业职工付租能力；谨慎推进城中村改造，明确城中村改造应予担负的住房保障义务；通过政府扶助、社会合力、分流引导，多渠道化解新就业职工的生计难题。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：近日，人力资源社会保障部发出通知，要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策，深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，启动实施新一轮大学生创业引领计划，改进和加强公共就业人才服务，确保高校毕业生就业形势稳定。

简介：2013年，自治区党委、政府深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全区就业规模继续扩大，就业形势总体平稳。至2013年底，全区城镇新增就业73万人，城镇登记失业率4．06％，同比下降0．12个百分点。

简介：高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，其回答了当前“怎样办好高等职业教育”这一根本问题，更具体指出了高等职业教育改革发展的动力、方向以及改革效果评价的依据。以此为出发点，结合当前实际，以高职院校就业服务体系如何为改革发展提供有益助力为着眼点，对就业服务体系构建这一问题进行归纳总结和分析研究，以期厘清思路，为高职院校就业工作体系构建提供有益参考。

简介：新一年高校毕业季即将来临。正当一些毕业生因缺乏工作经验为求职犯难时，重庆交通职业学院大四学生黄玉辉．已经在一家机械制造企业谋得了一份技术员的工作。他告诉记者，这得益于高校毕业生就业见习政策．“春节前我就报名去了一个就业见习基地．不仅掌握了实践技能．还被企业提前留用”。

简介：四川省住建厅厅长何健：两年内将建成100万套安居房四川省住建厅厅长何健接受采访称：2014年，四川省已着手实施“百万安居工程”，其中城市和农村各50万套。具体来讲，城市开工建设10万套公共租赁住房（含廉租住房），启动旧城危房和各类棚户区改造40万套，另外实施农房建设50万户。根据省住建厅要求，现在已和21个市州签订了责任书，今年6月底前80％要开工，9月底以前全部开工，绝大部分项目两年内可以完成。

简介：依托北京大学现代教育技术中心网络问卷调查平台系统,在全国范围内对2005-2012年退伍士兵随机样本调查。调查表明,退役士兵的就业岗位多元化,就业地趋向于大中城市,但就业渠道单一,工作收入不高,就业满意度偏低;退役士兵就业满意度在不同的部队表现和不同的就业支持之间均有显著差异,但其中曾任最高职务、服役时间长短、工作类别等则表现不明显。研究认为,各级政府应加大对退役士兵的就业支持力度,提高就业安置政策实施成效,并重点保障服役时间长的退役士兵的就业安置;退役士兵也应降低就业期望值,通过努力练就过硬本领来实现满意就业。

简介：在进入全面建成小康社会的决定性阶段,推进就业体制机制改革是民生领域的一项十分重大的改革任务。但就业体制机制方面的难点依然存在,需要按照十八届三中全会精神,切实从发展战略、地方领导政绩考核和财政政策上进行调整,从创业就业准入和政府行政改革政策上认真设计,从完善创业和中小企业融资体制上进行改革,全方位促进就业创业。

简介：公民平等权实质就是＂同等情况同等对待＂,分为结果上的平等、形式上的平等和实质上的平等。就业平等权是公民的基本权利,基于先天自然因素和后天因素形成的不同应当适用不同形式的保护。目前,就业歧视在我国普遍存在,为实现就业平等可以从立法上明确界定含义,构建行政救济途径,细化司法审查标准和政策规定等方面作出努力。

简介：摘要当前，高职毕业生的高离职率已成为大众关注的社会热点问题，究其原因主要是高职毕业生对于自身及社会需要认识上的偏差导致。针对这种状况，本文一方面反思高职院校目前就业指导教育存在的不足并提出了改进意见，另一方面指出社会及用人单位也应做出努力，给予大学生更多的包容和持续的就业指导。

简介：摘要院随着我国高校毕业生数量的增加，大学生的就业问题也日益严峻，“民工荒”问题凸现。本文结合自身工作实践，就当前的就业问题和制度进行初步分析和对策探讨。

简介：摘要由于我国医学的高等教育近年来呈现出跨越式的发展态势，使得医学毕业生的就业体制也随之不断的进行深化改革，在这样的背景下，医学生的就业也面临着严峻的问题和跳涨。本文结合当下医学生的就业现状，对医学生就业的问题进行探究，并提出了几点促进医学生就业的对策，以帮助医学毕业生实现就业。

简介：

简介：就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。