简介：摘要职医护理专业知识、技能、态度的重新构建与当前就业素质需要的关系是应该首先研究清楚的问题。认识职医护生极富专长的素质是什么才能在医护人员过剩的形抛下使培养的医护学生具有就业竞争力，获得办学优势。不同层次的职业教育有学制和学生文化知识的限制，不能一概让学生从深和广的知识技能方面发展，而是应该从精准知识和技能方面要求。那么什么是职医护有就业竞争特长呢？经过认真分析和实践，基本得出知识技能要密切结合病情护理、检查配药等专业内涵；职业品质要勤肯敏捷具有专业干练的特点；道德修养要惜患怜病关爱生命。

简介：提高学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题。文章在分析高职学生就业竞争力的现实意义、内涵、结构要素的基础上,对培养和提升高职学生就业竞争力的途径作研究和探讨。

简介：大学生就业指导是实现大学生顺利就业的保证,大学生就业竞争能力的高低除了受学习因素的制约外,非学习因素也是起决定作用的一个关键环节,其中就业指导就是提高就业竞争力的一大决定因素。本文对就业指导如何提高就业竞争力进行了分析。

简介：自2012年以来，大学毕业生数量持续上升，2017年达到795万人，据教育部日前发布的数据，2018年这一数值将再次被打破，毕业生人数预计820万，再创历史新高。具体增长趋势如（图1）

简介：

简介：由于高校扩招后尚存在人才培养的盲目性，学生的心理素质与综合能力还存在眷不足，因此人才市场出现了供大于求的局面，坚持与时俱进，改善现有状况，高校应该重新审视自己，加强对学生就业的社会责任感和忧患意识，进一步解放思想，更新观念，使教育发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新举措，切实把大学生的政治素质、心理品质、专业技能与团队精神的培养放到重要的议事日程之中。

简介：［摘要］通过加强大学生社会实践提升大学生就业能力，从而增强大学生就业竞争力。高校鼓励和推动大学生积极参与社会实践,有针对性地培养对解决实际问题的能利，增强适应社会、服务社会的能力，进一步明确就业方向,提升就业能力，提高就业竞争力。

简介：摘要随着我国医学教育的不断完善和发展，从事医学专业的学生逐年增多。由于医学对学生专业性学习要求较高，在就业市场中针对医学专业的就业途径相对较少，使得医学生面临就业难的困境。基于此本文针对医学生就业竞争力进行了全面的分析，并对就业指导课程建设展开了研究，以期提高医学生的就业竞争力。

简介：摘要：目前，大学生难以就业的问题再一次映入国人的眼帘，受到了越来越多人的关注。与大多数就业人群相比较，大学毕业生这个群体具有较强的竞争力。因此，应该对大学毕业生的就业竞争力做一个全面的、系统的、客观的分析，这样有利于对大学毕业生的就业工作有一个更好的指引，也可以加强大学生就业指导的目的性和就业竞争力的造就。基于此，以下对就业竞争力视角下大学生就业能力提升对策进行了探讨，以供参考。

简介：随着大学毕业生数量的连年增长，大学生就业难的问题成了国家亟待解决的问题。加之肇始于美国的金融危机席卷全球，岗位需求减少。面对就业形势不容乐观的2009年，北京物资学院出台了一系列措施推进毕业生就业工作：将就业工作“起点前移，终点无限”，搭建“课堂＋基地＋活动＋网络”的就业指导平台，启动学生“德育·素质档案”，强化责任落实，不断提升毕业生的就业竞争力。

简介：随着高等教育的大众化，大学生就业难问题凸显，贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因，更难就业。提升贫困生的就业竞争力，学校要注重培养其健全人格和良好心态，提升贫困生综合素质和整体能力，增强实践能力，加强个性化的就业指导服务。

简介：高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否顺利就业以及就业质量高低的关键，建立科学的毕业生就业竞争力模型是提高毕业生就业竞争力的前提和基础。笔者在问卷调查的基础上，运用因子分析法，构建了毕业生就业竞争力四因素模型，对提高毕业生就业竞争力具有重要指导作用。

简介：高职生作为技能型专门型人才，他们的就业能力与就业质量密切相关，作为培养学生就业能力的一方，高职院校的办学水平、办学质量、办学效益以及他们能够提供给学生的培养锻炼对学生就业竞争能力的高低有重要作用。为了提高高职学生们的就业竞争能力，高职院校一定要有完善的培养体系和强大的师资队伍，当然同时也需要学生本人的积极配合。本文就将对如何提高高职学生就业能力这一问题进行分析和讨论。

简介：随着社会人才队伍的不断壮大,毕业生的就业率成为衡量高校办学工作的一项重要指标,因此,高校对待毕业生的就业问题日益重视。高校也通过多种手段并用,以提高毕业学生的就业问题。

简介：摘要：高等职业教育是我国教育体系中密不可分的一部分，高职院校承担着为国家培养技术型人才的使命。虽然社会对高职学生的需求量很大，高职学生拥有自身的专业特色，但目前就业形势严峻，人才市场供大于求，因此高职院校需要不断提升高职学生的就业竞争力，探索多种就业途径，推动高等职业教育稳步发展。

简介：摘要：高等职业教育是我国教育体系中密不可分的一部分，高职院校承担着为国家培养技术型人才的使命。虽然社会对高职学生的需求量很大，高职学生拥有自身的专业特色，但目前就业形势严峻，人才市场供大于求，因此高职院校需要不断提升高职学生的就业竞争力，探索多种就业途径，推动高等职业教育稳步发展。

简介：当前,大学生就业难已经成为全社会关注的重点问题,高校作为培养大学生的重要基地,应根据学生个人特点以及社会发展现状对学生进行就业指导,帮助学生选择合适的职业,有效就业。高校中就业指导课程能够在一定程度上帮助学生掌握求职就业的技巧,提高自己的就业竞争力,但是在实际课程设置中还存在一些问题,严重影响了学生就业竞争力的提高。本文对就业指导课程设置中存在的问题进行分析,探究怎样设置就业指导课程,提升大学生就业竞争力。

简介：摘要：我国一直重视高职教育的水平以及质量，当下的就业形势越来越严峻，学生的就业压力越来越大。高职学校为了让走进社会的学生具有更加大的职业竞争优势，应该更加注重对教育体系的改革提升，重视通过教学促进学生的就业核心能力的提升。所以本文基于当下的高职教育现状以及就业环境，针对就业核心竞争力的组成，围绕“就业育人”的教育思想，探究有效提升高职学生的就业核心竞争力的途径。

简介：伴随首我国加入WTO，在一些经济发达的城市里，各色皮肤的“洋打工”人数迅速增加，目前在华就业的外国人已超过6万人。他们主要集中在北京，上海，广州等地，其中85%就是中高级管理人员或专业技术人员，而在北京常住的外国人已达3.4万人，

简介：近几年,随着高校的扩招及受全球经济不景气和中国经济增速有所放缓形势影响,很多大企业在裁员,一些小企业关闭,导致人力招募减少,一部分人重新就业,大学生就业形势日益严峻,高职院校学生就业遇到了前所未有的压力.在人才辈出的毕业生群体中,高职毕业生如何脱颖而出,是值得我们探讨和深思的问题.本文以哈尔滨职业技术学院2013届毕业生就业现状为研究对象,对高职院校毕业生的就业情况进行了剖析,以强化实践教学环节为载体,提出了提升学生就业竞争力的相应对策.