简介:【摘要】由于人口的影响和限制,使得我国在不断的发展和壮大过程中一直存在着一个较为尖锐的问题,那就是就业问题,就业问题的存在影响着我国社会经济的发展。在就业形势异常严峻的状态中出现了较为创新的灵活就业,现阶段我国灵活就业劳动关系具有外部化、多层次性、动态性、非正规性及多元化等特点,在灵活就业的过程中应构建健全完善的劳动法律体系,不断规范灵活就业的发展,通过三方协调机制能保证灵活就业者的根本权力,强化国家相关部门对于灵活就业劳动的行政管理与监督,构建起城乡统一的劳动市场及公共服务体系,促进我国灵活就业的可持续发展及保证灵活就业劳动关系的和谐稳定。因此,我国灵活就业劳动关系的改善策略显得尤为重要,为了分析我国灵活就业劳动关系的完善措施,笔者针对我国灵活就业劳动关系的特点展开了探究。
简介:目的为研究自尊、人际交往对警院大学生就业心理状况的影响,增进警校大学生心理健康并有针对性地开展警校大学生心理健康教育和职业生涯规划和就业指导工作。方法为采用自尊量表(SES)、人际关系综合诊断量表、个人基本情况调查表对河南警察学院447名大学生进行调查,并用SPSS统计软件对调查结果进行分析。结果为从自尊、人际交往及个人基本情况等多角度研究分析,发现不同性别警校生在自尊、人际关系上均存在显著差异(P〈0.01),并且自尊与人际关系呈显著负相关(相关系数为一0.151),这两者均有别于以往研究。结论为应从完善警校大学生心理健康教育,建立家校有效沟通渠道,开设警校生就业指导课,增强自身综合素质等方面促进警校大学生就业心理健康。