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  • 简介:摘要目的探讨噪声作业工人职业健康检查结果,并依照其检查结果对其健康情况进行分析。方法选取2017年5月-2018年6月我院噪音作业工人职工健康体检人员210名,对其健康体检情况进行分析。结果210例健康体检患者中,高血压人员42例,血糖异常人员11例,心电图异常人员23例,肝功能异常人员19例,另外患有肥胖症的人员有12例,针对性对其听力进行测试,发现听力异常人员22例,依照噪音作业工作时间长短分析发现,工人工作时间越长,听力越差,差异具有统计学意义(P<0.05),另外研究发现心电图异常人员均为从事本行业较长的人员,差异具有统计学差异(P<0.05)。结论噪音作业工人定期进行职业健康检查利于工人明确自身身体健康状况,给予对应干预措施,避免职业病恶化,另外提示工厂相关负责部门及时改善工厂内部环境,对职工的身心健康做出对应的调增策略,对工厂及工人都有非常深远的意义。

  • 标签: 噪声作业 工人 职业健康 检查 结果 分析
  • 简介:摘要:目的:分析在尘肺疾病进展过程中对接尘工人进行健康监护的重要意义。方法:从2021.01到2023.01,以在我院进行治疗的早期尘肺病患者为研究对象,从中选定78例作为样本并进行简单随机分组,对比说明对照组(39例、常规护理)在肺功能水平、生活质量上与观察组(39例、健康监护)的差异。结果:观察组的VC、FEV1、PEF均优于对照组且差异显著(p<0.05);观察组的SF-36评分于护理后显著更高(p<0.05)。结论:早期对接尘工人进行健康监护可改善其肺部功能水平,可延缓尘肺疾病进展,对提高接尘工人生活质量有重要意义。

  • 标签: 尘肺疾病 接尘工人 健康监护 应用价值
  • 简介:摘要 目的 分析南京某车辆厂噪声作业工人的电测听、血压及心电图检查情况,了解噪声环境对工人健康的影响。方法 收集2021年某车辆厂职业健康体检材料,分析纯音听阈测试,血压及心电图检查结果。结果 接噪组耳鸣等症状发生率高于对照组(P

  • 标签: 噪声 听力损失 纯音听阈测试 心电图 高血压
  • 简介:摘要:目的:了解并分析2019年腾冲市噪声作业工人职业健康检查状况,为此类工作者的职业病防治策略提供参考。方法:收集2019年腾冲市疾病预防控制中心上报的腾冲市291例各行业噪声作业工人的职业健康检查资料,分析血压测定、心电图检查、听力检查等结果。结果:291例噪声作业工人中,7例来自中型企业,241例来自小型企业,43例来自微型企业。平均职业病危害因素接触工龄(8.85±2.54)年,血压异常37例,占比12.71%,心电图异常43例,占比14.78%,听力损失检出25例,占比8.59%。不同企业规模、不同地区、不同行业噪声作业工人的健康损伤情况存在明显差异(P<0.05)。工龄>3年噪声作业工人听力损失检出率高于0-3年噪声作业工人(P<0.05)。结论:腾冲市各行业噪声作业工人健康受到一定的损伤,小规模企业作业工人的听力损失率较高,微型企业作业工人的血压异常率较高,中型企业作业工人心电图异常率较高,随着工龄增加,听力损失检出率明显升高。企业、监管部门以及劳动者需要共同采取措施预防职业病发生。

  • 标签: 职业病 职业健康检查 职业病危害因素
  • 简介:摘要  目的  分析热电厂工人甲状腺结节检出情况及影响因素分析,为热电厂作业人员职业防护管理提供科学依据。方法  于2020年9月,收集2019年3月1日至2019年12月31日来我院进行职业病健康检查的1218名热电厂作业人员作为研究对象,资料包括基本信息、甲状腺彩超结果、甲状腺激素水平,比较热电厂作业者与非热电厂作业者甲状腺结节检出情况,采用二元logistic回归分析甲状腺结节的影响因素。结果  调查对象中年龄、BMI、TSH、高血压、高血糖、高血脂和高尿酸在对照组和热电厂作业者间分布具有统计学差异(P

  • 标签:   甲状腺结节  影响因素  热电厂作业人员
  • 简介:摘要:目的:对接触粉尘作业工人进行职业健康检查并重点分析肺功能检查的结果。方法:从2021年12月到2023年12月,选出156例长期接触粉尘作业的工人,以之为观察组,又以期间156例无粉尘接触史的工人为对照组,均予以常规指导及护理,分析两组在肺功能检查结果上的差异,了解工人的检查依从性及满意度。结果:观察组的VC、FEV1、FEV1/VC、PEF水平均比对照组更低,差异显著(p<0.05);相比对照组,观察组的检查依从性、满意度均更高(p<0.05)。结论:接触粉尘作业工人极易发生肺功能异常的问题,应及时评估、积极应对。

  • 标签: 职业健康检查 粉尘作业工人 肺功能检查 护理效果
  • 简介:摘要:当前社会是一个经济多元发展的阶段,公司也加快了改革进度,在这样的发展形势的驱动下,公司政工队伍如何加强自身建设,提高队伍整体素质,找准今后的努力方向,对公司今后的思想文化建设来说意义重大。因而,明确政工队伍发展现状,成为亟待解决的课题。本文分析了新时期下,增强高速公路运营公司政工队伍建设有何重要意义,剖析了发展过程中存在的现实问题,对其解决策略亦略做探究。

  • 标签: 企业 政工队伍建设 问题 对策