简介：

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简介：教师劳动投入是义务教育过程中的重要资源,其价格在我国地区间有明显差异。经分析发现,该差异主要由地区补偿性工资差异和地区劳动力市场分割程度两个因素决定。建立适合我国实际情况的模型,利用2005年的微观数据测算我国城镇地区间义务教育教师工资指数以度量该差异,发现指数的变异性很大,在研究涉及的30个地区,极差率达到2.19。为掌握教师劳动投入在地区间的真实配置状况,建议政府对地区间义务教育教师工资指数进行常规测算。

简介：网络化准备指数（NRI）是评估一个国家为利用ICT优势所作准备的一种有用工具。通过评估，可以发现自己在国际上所处的位置、所拥有的优势和弱势．还可以从不同的视角切入，利用先进ICT技术来引领可持续发展之路。为此，本文对NRI进行了初步探讨，旨在唤起更多的有识之士进行更深入研究。

简介：如今的报刊，“指数”一词满天飞．连“腐败”也有“指数”。有家小报，办有推介名胜点的专栏曰：“驴友自荐”。那专栏里有篇短文《洽川湿地随鸟飞翔》，开头三行为：“推荐等级★★★☆☆，腐败指数★★★★☆，难度系数★☆☆☆☆”。

简介：我所在的单位注重绩效考核，每人每月的工资以现金方式发放，外套一个工资袋。

简介：我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过，刚来的时候每月2000元。到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨价，物价也越来越离谱。可我的收入却依然“稳定”。不行，我要找老板谈一谈，大不了跳槽走人，不干了!

简介：《工资条例》草案内容日前浮出水面。条例草案将突出“调低限高”．即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。在限制垄断行业高收入方面，草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。

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简介：保证职工的合理报酬,是建立和谐稳定劳动关系的关键环节。但由于种种原因,目前的工资集体协商制度还存在较严重的形式化倾向。工会组织是建立工资集体协商制度、协调和发展和谐劳动关系的推行者和执行者,在工作中无疑应该注意消除这种形式化倾向。

简介：摘要工程施工全过程中，竣工资料管理是不可缺少的部分。根据工程竣工的实际验收情况，对工程资料进行合理的分配，对工程档案管理不规范、资料不全、内容不充实、移交不到位等情况进行分析，准确的判断工程竣工资料管理的建设规范管理要求，不断提升工程竣工资料的规范建设，实现工程竣工资料的规范验收分配。本文将针对工程竣工相关资料进行有效的管控，结合其实际的规范化要求，不断提升工程资料的综合化管理。

简介：自扩招政策实施以来，我国高等教育飞速发展，但是伴随而来的毕业生就业问题也日益凸显。本文首先衡量了我国高等教育的发展现状，然后利用全国综合社会调查数据（CGSS-2006）实证分析了大众化进程对高校毕业生的工资影响。研究结果表明，高校毕业生工资优势正逐步缩减。众所周知，高等教育大众化是我国经济发展方式转型的客观需要，因此有必要从各方面着手，保障高等教育质量，改善毕业生就业状况，确保大众化进程的顺利推进。

简介：假如你得到一份新的工作,老板让你在下面两种工资方案中进行选择:1.工资以年薪计,第一年为4000元,以

简介：母亲没有工资。因为她一生都是家庭妇女。煮饭、洗衣、操持家务，抚养我们兄弟姐妹4人。家里的经济收入全靠父亲在地质队煮饭的工资。除此之外便是自留地上的几棵果树了。穷家难当．但母亲仍用她纤细的手、慈爱的心，让我们吃饱穿暖，从未受过饥寒，即使是在最艰难的年月，那些双职工父母的小伙伴还很羡慕我们。但我们想，要是母亲也有工资。我们家的生活不是更好吗？

简介：今天是5号．你知道是什么日子吗？告诉你，那是我领工资的日子。从这学期起，妈妈跟我有个约定：让我平时为家里扫扫地啊，擦擦桌子啊什么的，按照表现发给我相应的工资。

简介：工资是个人所得税的重要计征项目和社会保险费中养老保险的计征依据,对它的稽查不容忽视。

简介：美国作家克里腾登写过一篇题为《母亲的价格》的文章,提倡应把母亲所做的各项工作量化,给她们应有的肯定。她指出,母亲的工作是一种"技术性的中级管理"工作,若母亲的工作可获得薪水,合理的年薪约为6万美元。

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简介：摘要：本课题在参考借鉴国内外普惠金融普惠金融发展指数计算方式方法的基础上，综合比较了多种普惠金融发展评估方法，结合新疆区情，利用新疆2014年-2018年普惠金融指标数据，分别采用熵值法、层次分析法、变异系数法、主成分分析法等方法对新疆普惠金融发展水平进行了评价，并得出层次分析法和熵值法更加适合评价新疆普惠金融发展指数。并根据计算出的新疆2014-2018年普惠金融发展指数进行了聚类分析，对全疆普惠金融发展状况进行了分析，并针性提出一些政策建议。

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