简介：通过对实例工程、各项目定额人工费指导价计算的人工费与市场劳务实际支出对比，分析定额人工单价（费）及市场劳务人工单价（费）之间的差异，提出人工费改变的思路措施。

简介：摘要虽然建筑工程造价中定额人工单价低于市场劳务人工单价，但是从整个建筑项目单位工程造价来看，其中根据定额计算的人工费用与实际施工中发生的劳务人工工资相比总额是较接近的，二者在形式和内容上有诸多不同，不能简单以单价高低进行比较。

简介：

简介：近年来我们在建设项目竣工决算审计中,经常发现一些建设单位、工程监理单位超出《招标文件》、《施工合同》约定范围违规签证,同意施工企业以签证或认同施工企业直接调整人工费补差计入工程决算的现象,而施工企业提出人工费补差的＂理由＂是因为市场人工费高于了企业投标报价中的定额人工费。如果按此执行,不但增加了建设单位的费用,而且还违反的合同约定。

简介：摘 要：在我国建筑业快速发展的背景下，我国建筑劳务市场的供求矛盾也在日益凸显。随之而来的，也是劳务人工薪酬的提高，从而促使了建筑施工生产中人工成本的不断提高，并且呈现出逐渐上升的趋势。随着这个趋势的发展，建筑施工中人工成本的变化也越来越受到人们的关注。因此，如何在建筑施工中化解定额人工单价与劳务人工单价的矛盾，从而更有效的控制人工成本，成为了亟待解决的问题。鉴于此，本文对建筑工程中定额人工单价与劳务人工单价的区别与解决思路进行了探索。

简介：本文针对现行建设工程计价定额人工单价与一线劳务用工价格的差异作了较深层次的探讨和分析，呼吁应编制能客观反映现实、比较真实水平的劳动定额和基础定额，提出了应改革现行计价定额低人工单价、高工日消耗的观点。

简介：建设行政主管部门定期发布的建设工程定额综合工日单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费五项内容。市场人工单价除了五项内容外，还包含了建筑劳务公司的企业管理费和利润，以及生产工人的社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险等费用。定额综合工日单价是按生产工人每月工作20．83天，每天工作8小时，社会平均劳动生产率来测算的；市场人工单价是按生产工人实际工作时间、建筑劳务公司实际劳动生产率来计算的在一定时期，建设行政主管部门发布的建设工程定额综合工日单价指导价应客观地反映本地区建设市场人工价格水平。

简介：文章就目前建筑工程工程造价改革中，定额作为工程计价的依据和基础、定额人工单价及人工费已严重脱离市场的焦点问题，从几个方面的分析研究认为：一是虽然执行了清单计价模式，但实质上仍然围绕着定额计价模式运行。定额计价模式就是人、材、机消耗量及与之相配的价格，其中的定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费存在差距越来越大。如何解决这个问题和矛盾，本人提出了自己的一些论点；二是对现行人工单价和人工费，从定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费两个不同侧面，根据现行有关计价规定，对定额部分项目，采用定额与市场对比、测算、分析，并举例得出了一些详实的计算数据；三是通过这些数据，找出了用工时间不同，计件产量不同，人工水平不同，造成定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费不同的根源；四是发现目前计价定额与实际滞后脱离市场的问题，由此产生导致了“以量补价”和“以价定量”的现象；五是针对这些问题，通过论证，文章提出了制定符合市场实际的定额人工费计算理论体系，建立市场人工费形成的运行机制，改变传统定额人工费计算方式等改革思路，在紧紧围绕“市场在工程造价中起决定性作用”这个指导思想下，才能真正实现与市场接轨，走出一条适合市场发展的工程造价之路。

简介：摘要我国人多地少的矛盾十分突出，土地开发整理复垦是补充耕地、改善生产条件和生态环境、提高土地生产能力的重要途径。本文就盘县土地开发整理复垦人工费单价预算提出笔者一些看法和建议。

简介：2016年的一天晚上,有人报警称,在小区内抓住一个贼。我与同事很快到达现场。事情很简单,但乍一听,却是让人有些摸不着头脑。报警人声称对方偷了自己的一箱白酒,而另一方则要求报警人支付50元的开锁费,给开锁费后才能返还那一箱白酒,两人因此争执不下。“这是经济纠纷吧!”与我一起出警的协勤说了句。一听这话,报警人急了,本来就有些结巴的他越急越说不出话来,不断地摇头、闭眼、用手比划。“我是拿了他一箱酒,但我也给他开锁了啊,我把酒还他,他给我开锁钱就算了。

简介：托尔斯泰虽然很有名,又出身贵族,但他却喜欢和平民百姓交朋友,从不摆大作家的架子。有一次,托尔斯泰在一个火车站里等火车,因为他要坐的火车还要很久以后才来,他就来到月台上散步。这时,另一列停着的火车已经关上了门,马上就要启动了。忽然,一个女士从车窗里探出一个脑袋来冲托尔斯泰直喊：＂老头儿!老头儿!我的包就在你身后,我忘记了拿上车了,麻烦你递给我好吗？＂托尔斯泰闻言后,

简介：我国水电施工企业亏损的主要原因是人工单价不合理、不规范。同类地区的人工单价应该一样。国家应加强宏观管理和调控,及时颁布切实合理的费用调整规定。

简介：学历层次的差异不仅存在于国家之间,也存在于国家内部。在许多国家,受过高等教育的人——通常是技能水平最高的人才——大多聚集在首都地区。

简介：近日笔者接触到这样一个案例：陈某某，男，50岁，原任某乡党委书记，2001年秋因涉嫌受贿被捕。某地法院一审认定其接受13人计24次的行贿，受贿金额126000元及彩电一台、手表一只。其中，在1995年下半年和1996下半年，先后四次收受陆某送的人民币75000元。法院判处陈某有期徒刑13年。陈某某不服提出上诉，其主要理由是：民营企业家陆某某等三人在承包窑厂期间，送给他的75000元是自己的八股分红不是受贿，其他证据有逼供情节等等。

简介：9月28日，交通部、国家安监总局召工全国渡口渡船安全管理专项整治电视电话动员会议，对渡口渡船专项整治规范与渡船安全管理提出了许多具体要求。然而，在安徽某乡镇渡口因出现了船翻事故该镇所聘用的乡管员也被解聘，人被解聘，工资却遭致拖欠……

简介：本文根据价值规律学说和价格形成理论。阐述了定额人工单价的构成及实现的途径。结合山西省的具体情况。对定额人工单价测定中涉及的问题进行分析，提出了定额人工单价测定及调整的参考方法。

简介：摘要：定额人工单价是造价管理机构发布的具有一定含义的人工费价格，对工程的造价有重要的意义。本文探讨定额人工单价的基本组成以及随市场变化相应进行调整的基本方法，文中以乌鲁木齐为例分析了历史定额人工单价的变化趋势。

简介：劳动是指不以实物形式，而以提供劳动的形式满足社会他人或部门某种特殊需要的活动，现代劳动经济理论认为，劳动力具有特殊性，劳务只能租让，劳动力本身不能买卖，但劳务又不能与劳动力相分离，所以劳务租让的条件像商品价格一样重要，与商品市场不同，农村居民提供劳务的过程中，受多种因素影响，除工资外，非货币因素如工作环境，管理者的个性，是否得到“平等”和工时弹性等尤为重要，同时，还受着管理体制，政策的制约。

简介：广东省普宁市邮电局曾使用一款两联式《普宁市邮电局汇款附加劳务费收据》。该收据前后

简介：加大高校和科研院所自主权,给科研院所和高校松绑减负,进一步激发科研人员创新活力是近年科研经费管理制度改革的核心宗旨。通过制度梳理和实地考察,可以发现新政策下湖南省内高校在科研劳务费发放和绩效支出方面存在概念模糊、考核和发放标准不明确、管理不规范等突出问题。建议通过制定科学的发放标准、实行清单式管理、构建科研劳务费信息平台来健全科研劳务费管理;通过实行补偿差异化管理和浮动比例限制、建立工时绩效支出和产出绩效激励考核标准、优化绩效支出分配流程来完善科研绩效支出管理;以期形成科学有效的科研项目人员经费管理体系。