简介：曾为中国的“第一家庭”设计服装，不少高级政要的家眷都是她的顾客；每年的央视春晚中，90％的女主持人及主要演员所穿的美丽华服，均是她的杰作；担任过国内外多部影视剧服装师，也是北京奥运会礼服的设计者；纵横T台60年的传奇名模卡门，以78岁高龄来北京为她走秀；

简介：成功对每个人都是公平的，每个人身上都带有开启成功的钥匙，只是每个人掏钥匙的方法是否正确而已。

简介：

简介：很多有抱负的年轻都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是企业成功者毕竟是少数。在每年新创办的企业中，至少有50％在半年之内倒闭，倒闭的主要原因就是没有把握创业的基本法则。

简介：管理优先于设计动物福利条件的改善直接影响牛场各项生产指标的水平。牧场设计、经营与管理者应注重奶牛的舒适环境、营养条件等动物福利条件的改变。而非一味注重繁殖、牛奶质量、后备牛数目以及患病率等量化指标。

简介：海参人工育苗是一项新生事物，在国内仅有北方刺参人工育苗，而南方品种(我场产的明玉参)还未作过试验．

简介：每一位养鸽人无不希望自己的爱鸽飞得更远，飞得更快。我也一样，成功的梦想无时无刻不伴随着我，让我多年来一直孜孜不倦地探索着成功的秘诀，并精心研究育种、训养、管理．参赛的每一个环节。闲暇之余精读鸽书和鸽刊，让我如梦方醒。正是众里寻她千百度，蓦然回首．那人却在灯火阑珊处。

简介：成功是可以复制的。而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”,根据心理学的原理,这个世界上，任何人的成功都是可以复制的,因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功,就要复制成功人士的思维模式和行为模式,这样就可以帮助我们更快的迈向成功!

简介：松下幸之助称得上是现代史上最成功的实业家之一，他只有4年的小学经历，23岁自行创业，以3名员工、资金不足100日元创业。松下集团最终成为世界三大电器企业之一，松下本人也在日本富豪榜中雄居首位。此文阐述了松下幸之助在管理方面的独特见解。希望能为畜牧业管理者提供些借鉴。

简介：故事：有一个人在路上走得非常口渴，很想弄些水来．他看到远处的浓雾，以为是水，却又不是。后来终于找到了一条河流，河水滔滔不绝地流着，而且很清澈。然而，这个人却只是呆呆地望着，并不去喝水。别人感到很奇怪，就问到：“你口渴找水喝，现在找到了，为什么又不喝呢？”这个人的回答非常奇特，他说：“你喝得完这么多的水吗？要是喝得完我早就去喝了。既然喝不完，所以我就不去喝。”

简介：巴比·亚达尔(BobbyAdair)和他的两个儿子——马丁(Martin)和大卫(David)，在家里保存了广为人知的“超级奖杯”(BigCup)的复制品，价值22000英镑的纯银制真品则保管在银行的保险箱中。这个奖品只颁发给那些得文特镇联盟混合平均组赛(DerwentValleyFederation’sCom-

简介：

简介：成功是每一个人的梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断地修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”，追求全面、均衡发展，您也一定能够构建成功而幸福的大厦。

简介：我们都见过风头正劲的公司突然遭遇瓶颈的案例。一旦它们增长速度放慢，股票价格就开始下跌，股东会越来越紧张，新闻界也开始揣测究竟哪里出了状况。在诸如宝洁和星巴克之类的例子中，董事会重新请回了以前的CEO，希望他们能带领公司实现复兴。在其他例子里，例如苹果、通用电气或思科这样的公司，董事会对公司发展谨小慎微，希望局面有所改变。这些案例反映出的事实是，企业的周期性放缓是难以避免的，即便公司“固若金汤”．也难逃增长缓慢的命运。当然这并不是说，面对业绩下滑时，前后相继的CEO们以及其他管理者就束手无策、无法快速扭转局面。但要采取正确的行动，管理者需要真正理解i种力量，正是它们将高速发展的企业击落在地。

简介：

简介：由美国育出的4个蓝莓品种于2011年2月开始在巴西东南部栽培。这几个蓝莓品种耐热，年需冷量仅30～50小时，而传统的蓝莓品种需冷量为300小时。据栽培人员称，在巴西引入这些蓝莓品种，可以充分利用巴西肥沃的土壤条件和有利的气候条件，为巴西增加出口创汇。这些品种产量高，收益好，

简介：为了让天津市15万头奶牛吃上地产优质牧草．并实现替代国外进口高价牧草、减少奶农饲养成本的目的．今年该市畜牧主管部门积极组织奶牛饲养大户种植优质牧草燕麦取得成功。6月上旬，9000亩燕麦全部进入收获期．平均亩产燕麦青贮饲草2．2吨（折合干草亩产600kg）。

简介：2005年10月5日中午，福州市公安局鼓楼分局刑侦大队接到报案：该区甘洪垃圾转运站的临时工夫妇廖某、腾某二人失踪。

简介：唐山豪门园林有限公司在园林界凭借什么发展壮大的?“绿色报国，利民利家，诚实关爱。互生互荣。”只有站在绿色报国的高度，企业行为才会有利于社会，只有诚实关爱，才更易于建立一支团队。一个企业就像一个人，总要有点精神，我们的企业精神就是“人称其职，事争一流，坚韧奋进，求实创新”。

简介：