简介:摘要:在中国社会改革得到发展后,大家对社会治理的认识和需求有了一些明显变化,只有听得到群众心声,保护公民权益,社会才可以得到良好的发展。所以,一定要创新和修正社会治理理念、体制机制和方法,以符合这一时代下的发展形势。
简介:【摘要】近些年来,随着我国医疗水平的不断进步,我国的医务社会工作专职化模式的发展也越来越重要,因为我们只有不断的完善我国当前的医务社会工作专职化的模式,我们才能够让我国的医疗环境得到保障,也只有这样,我们才能够在未来的发展过程中,不断推动我国各个方面的进步与发展。在这样的时代背景之下,笔者对我国目前的医务社会工作专职化模式的发展现状进行了探究,并对我国未来的医务社会工作专职化模式的发展趋势作了一定的探讨,希望这些内容能够对我国未来的医疗社会工作专职化模式的探索和发展有一定的帮助和启发,同时也希望这些内容能够让我们能够更加深入的了解我国医务社会工作专职化的模式。
简介:摘要:2017年10月18日,第十九次全国代表大会在北京隆重召开,总书记代表十八届中央委员会在第十九次全国代表大会上作报告,报告回顾了中国的历史和5年来党的工作,各项工作成效显著,报告实实在在,描绘的宏伟蓝图催人奋进。党的十九大报告指出:“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。”报告立足于新时代的基本国情与历史定位,对我国社会主要矛盾进行了重新判断,“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这是关于我国社会主要矛盾的最新判断和认识,这一判识不仅明确了新时代党和国家的工作重心及战略目标,同时为进一步深化中国特色社会主义建设提供了基本依据。新时代下国有企业如何面对新的社会矛盾,就作者来看,主要有以下几点。
简介:摘要:长期以来,残疾人的社会福利问题一直是社会关注的热点。随着我国经济的不断发展,我国残疾人社会福利事业也取得了显著的成效。但从更为宏观的角度来看,我国的残疾人社会福利事业的发展依旧存在许多问题。本文通过分析残疾人社会福利现状,对目前存在的主要问题进行分析,最后探讨解决问题的对策,以期完善残疾人社会福利工作,为残疾人事业作出贡献。
简介:摘要:我国人力资源本身在管理过程中具有一定的系统性特点,但同时在实际实施过程中也存在着模糊性特点。人力资源劳动就业当中各项内容都存在着相互联系的关系,为此,要想实现实践活动的成功,必须要通过多个部门的相互合作的方式。当前,人力资源劳动就业在实际应用中存在观念、制度、匹配和人才储备等多方面的问题。要想实现对人力资源的合理规划,必须明确人力资源劳动就业与社会保障之间的关系。同时,社会保障中的主要内容、方式等均取决于一个国家的政治、经济等各方面的因素。尽管我国早就加入世界贸易组织,但由于当前国家整体的生产力发展水平与发达国家相比仍然存在较大差异,并且人口数量众多也决定着我国社会保障的标准正在逐步提升。因此,在未来一段时间当中,仍然只能够实施以保障基本生活为目标的社会保障。因此,文章结合当前社会保障现状,针对人力资源管理当中存在的问题,对我国人力资源劳动就业及社会保障关系进行浅析。