简介：摘要：人力资源管理活动的开展与创新，需要关注数据在其中发挥的作用与价值，通过合理性数据分析、挖掘与整合的方式，能够切实提高人力资源管理水平与管理效率。因此，企业人力资源信息建设发展之中通过数据支持的方式，能够构建数据化人力资源平台，并促进企业朝着数字化经济方向不断发展，借助数据增强人力资源管理的内在功能。
数据在人力资源管理中的融合应用
