简介：摘要自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，经济体制改革的不断深入，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，各种经济利益得到调整，经济成份多元化，人们的价值观念也呈现多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。在这种新形势下，如何创新企业思想政治工作探索企业思想政治工作的新思路，在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新和改进，保证企业稳定和谐和高效地发展，是每个思想政治工作者需要研究解决的新课题。基于此，本文主要阐述了新时期政工工作的重要性、新时期政工工作中出现的问题、做好新时期政工工作的策略，以供参考。
简介：摘要国企是为社会经济发展提供公益服务的重要载体，随着我国国企改革的深化，为进一步提高国企的社会效益，国企的管理工作尤其是人力资源管理工作也愈加关键。研究表明，基于精细化的人力资源管理模式是比较契合国企发展需要的，能激发工作人员的积极性和单位内部的活力，从而让国企社会服务的功能得到进一步发挥与强化。
浅议新时期的政工工作
新时期国企人力资源精细化管理
