简介:《电池工业》(双月刊)创刊于1996年,由中国电池工业协会和轻工业化学电源研究所主办。中国电池工业协会会刊。主要适用读者对象为从事电池研究的科技人员、电池生产企业的管理人员、技术工人、电池用户和大学院校学生等。本刊以理论权威性、实践指导性和编排规范化为特色,欢迎广大读者前来订阅。
简介:摘要:随着风力、太阳能等清洁能源在我国能源结构中的占比越来越高,为提高电网对清洁能源的消纳能力,提升火力发电机组的深度调峰能力已迫在眉睫,其中锅炉最低稳燃负荷控制是深度调峰优化控制策略研究中重要的一环。
简介:[摘要]为深入开展供电所达标创优工作,激发员工工作积极性,营造“我要干事”的良好工作氛围,按照“放管服”改革要求,国网静宁县公司成纪供电所大胆思考,创新求异,结合供电所管理现状和特点,制定了成纪供电所的绩效工资“分层分类+逆向思维”分配法,得到了广大员工的认可和赞同。
简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。
简介:摘要:传统的最低惯量评估方法通常忽略了异步电机的特性,导致评估结果与实际情况存在偏差。为此,文章提出了一种改进的评估方法,通过建立动态模型和引入异步电机的频率响应参数,准确评估系统的最低惯量水平。改进的方法能够提高电力系统的稳定性和可靠性,在面对外界干扰和失衡情况时能够快速响应。
简介:摘要:我国管理制度经历了数次改革,绩效工资成了企业单位管理的主要部分。在传统企业人事管理体系中,薪酬激励效果并不明显,所以需要对现有的薪酬激励管理体系进行完善,建立起完善的奖励机制,才能更好地发挥企业的社会服务职能,实现企业自身的发展鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对工资薪酬在人力资源管理中的激励作用提出了一些建议,仅供参考。