简介：动态跟踪管理是掌握离校毕业生的基本信息的关键，也是做好离校未就业毕业生跟踪服务的基础。高校毕业生离校未就业的主要原因集中在高校人才培养与现实人才需求，毕业生期望值过高等四个方面。毕业生要转变就业择业观念，高校要切实做好毕业生就业情况的跟踪调查，高校人社等相关部f-]要进一步做好毕业生就业的指导和服务工作，国家要加大力度，扶持毕业生自主创业。

简介：提高大学生就业率不仅是我国经济新常态发展的必然要求,也是促进高等教育内涵式发展,提升大学生自身价值的重要体现。离校未就业高校毕业生群体成分复杂、职业定位多样以及心理压力来源多重性,因此基于大学生就业服务体系的不断发展,做好离校未就业毕业生的帮扶工作是高校构建完善职业指导服务体系的重要内容。

简介：为促进离校未就业高校毕业生就业,通过实证调查分析可知,公共就业服务部门、高校、就业服务人员须协同做好就业服务工作,才能取得良好成效。公共就业服务部门加强数据调研、组织建设,提高服务能力;高校创新就业服务方式、重视师资与设备建设,提升就业服务的有效性;就业服务人员通过培训、交流、自主学习等方式提高就业服务能力,加强与用人单位合作,为离校未就业高校毕业生提供培训、见习、实习帮扶。

简介：离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素。与此同时,高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高校必须多管齐下,通过构建“四个平台”,开展对离校未就业毕业生的就业指导。

简介：<正>在对高职院校未就业毕业生调研的基础上,分析了毕业生离校未就业的特点,提出了做好离校未就业高职院校毕业生就业指导的对策。近些年,高职院校大力推进校企合作,学生动手能力强,入职后工作上手快,适应期短,深受企业欢迎。以石家庄信息工程职业学院为例,近三年来毕业生就业率稳定在92%~93%。但是,每年7月份

简介：做好离校未就业高校毕业生职业指导有利于维护社会稳定、进一步深化高校人才培养模式的改革、助力学生的成长成才。在实际工作中,仍存在着角色定位不明确、基础信息的变化掌握不及时、缺乏职业指导的针对性及有效的反馈机制的问题。通过明确角色定位、建立动态跟踪机制、开展个性化指导服务、建立反馈机制等途径做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。

简介：摘 要：高职院校毕业生目前面临较大就业压力，专升本和灵活就业减缓了一定的就业压力，本文分析了专升本和灵活就业。高校应多措并举，有效提升就业意识；拓宽就业信息渠道，加强校外联动机制。

简介：离校未就业高校毕业生就业问题备受高校和社会广泛关注。做好该群体职业指导使其实现有效就业具有重要意义。本文分析离校未就业高校毕业生职业指导现状，并结合惠州经济职业技术学院实际，提出通过完善毕业生基本信息、为其提供有效就业信息及多模式职业指导、针对特殊个体给予特色帮扶等方法改进离校未就业高校毕业生的职业指导工作。

简介：【摘要】如何加强对未就业高校毕业生的管理，特别是加强对他们的思想政治工作，社会各届应对此引起高度重视。本文着重从分析未就业高校毕业生的思想状况出发，就做好未就业大学生思想政治工作提出一些思考和建议。【关键词】未就业高校毕业生思想现状我国高等教育学校毕业生就业制度在进入21世纪后已彻底完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、自主择业制度的转变,形成了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业体制。这种高校毕业生的新的就业体制给高校毕业生的就业产生了很大的影响，特别是近十年来高校的盲目扩招和08年金融危机的冲击，造成未就业的大学生越来越多。据统计截至到2009年底，加上往届未就业的高校毕业生，全国至少有100万名高校毕业生不能顺利就业，许多大学生面临毕业即失业的尴尬局面。为此，如何加强对未就业高校毕业生的管理，特别是加强对他们的思想政治工作，已越来越显得重要，社会各届应对此引起高度重视……

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争环境下，就业问题已逐渐演变成一个不容忽视的社会问题。大学毕业生，作为社会的新鲜血液和未来的中坚力量，其就业状况尤为引人关注。然而，尽管有国家、社会和高校的大力帮助，依然有一部分毕业生在离校后未能顺利就业，并且这一现象呈现出递增的趋势。本文旨在深入分析高校毕业生离校后未就业的现状，探讨其背后的原因，并提出相应的政策建议，以期为缓解离校未就业毕业生的困境提供参考依据。

简介：据统计,2014年江苏省离校未就业高校毕业生达9.5万人,离校未就业高校毕业生的就业工作形势严峻.这既是重大的民生和经济问题,也是重要的社会和政治问题.如何实施行之有效的职业指导,助力离校未就业高校毕业生顺利择业、就业是当务之急.在掌握离校未就业高校毕业生的群体特点、分析当前我国高校职业指导问题与成因的基础上,提出离校未就业高校毕业生的职业指导路径.

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简介：[摘要]就业形势严峻，“高校毕业生就业难、就业率低”已成为当今社会的一大问题。如何做好已离校的未就业高校毕业生的职业指导工作成为解决大学生就业难的重要举措，同时，此项工作也可以缓解社会就业压力，从而维护社会稳定。本文将对离校高校毕业生未就业的原因进行分析，并从政府、学校、用人单位、离校未就业高校毕业生等各方面，对离校未就业高校毕业生的职业指导进行探讨，给出可行性建议。

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简介：随着我国高等教育的不断发展，办学规模的迅速扩大，体育毕业生的数量也逐年增加。就业形势日趋严峻．根据我国的实际情况，必须拓展多种就业渠道，通过实行兼职就业，进一步提高体育毕业生的就业率．

简介：影响高校毕业生就业的因素是多方面的,它涉及到政策、高校、市场、个人等各个层面.政府的教育政策、人事政策、社会保障政策、户籍政策也影响着毕业生就业.就业市场中种种不规范和歧视行为、不良的社会风气、机制的非竞争性、信息的不顺畅都严重阻碍学生就业.高等院校的专业设置、培养模式、就业指导,毕业生的择业期望、综合素质、心理素质等等都是毕业生不能顺利就业的影响因素.

简介：高校毕业生＂慢就业＂有主动型和被动型之分,其产生的原因复杂多样,既有内生性的,也有外生性的。＂慢就业＂具有舒缓毕业生就业焦虑,增加劳动力市场稳定性等积极作用,也有造成人才资源浪费,产生＂赖校族＂＂啃老族＂等负面效应。对此,政府、高校、家庭、个人四个层面均须采取一定的措施,进行分类引导,积极应对＂慢就业＂现象。

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