简介：笔者就如何有效地组织管理好机关档案工作谈点个人看法，以求教于档案界同仁。1.明职责机关档案工，其职责与任务确立，必须按照依法依规原则来明确。1．1法定职责与任务的—般性规定。法定职责与任务的—般性规定，是指档案法律法规和规章中有关机关档案工作的原则性规定。这些—般性规定，是对机关档案工作职责与任务的最基本要求，是各机关档案工作必须执行的—般性要求。1.2法定职责与任务的特瓣性航是指专业法律法规和专业规章中对系统内、专业内机关档案工作的—些原则性规定。是对系统内、专业内机关档案工作职责与任务的特殊陛要求，也是系统内、专业内各机关档案工作必须执行的特殊性要求。

简介：检察机关案件管理的直接功能是＂纠正违法办案,保证案件质量＂,但其根本功能在于代表检察长及检委会对检察案件质量进行科学、有效地管理,实现案件实体和程序的公正。具体而言,检察机关案件管理的功能应体现在以下几个方面：（一）服务功能。传统检察机关中控申部门和举报中心一般作为窗口部门负责受理涉检案件,但其未能有效发挥法律咨询、个案信息查询等服务功能。检察机关案件管理机制的建立健全，可以为人民群众提供“一站式”窗口服务，有效加强检察机关与人民群众的沟通和联系，对推进“阳光检务”，增强检察工作的透明度，提升检察机关的形象具有重要意义。

简介：案件管理部门的职能主要有管理、监督、服务、参谋。实践中，检察机关案件管理部门职能的发挥遇到一些障碍：案件管理的规范化、系统化水平不高；案件管理的监督职能定位有误区，监督权的范围不明晰，行使方式不合理；案件管理的决策参谋职能没能充分发挥。因此，检察机关案件管理工作的完善路径应当围绕着如何破除这些制约因素来展开。

简介：随着案件管理机构的设置及相关工作的开展，案件管理工作的职能定位、人员求、与内设部门关系、工作方式方法及效率效果等均面临着规范化、科学化、效率化的考验，应对案件管理工作实施流程管理，完善流程监控，开展案件质量考核、业务考评及案件评比，将这一工作规范细化。

简介：摘要本文围绕机关档案室在信息化和政务公开新形势下如何更好的开展档案管理展开讨论，首先分析了机关档案室的基本组织类型和职能特点，然后提出机关档案室运行内在问题和面临的两大挑战，进而提出推进机关档案室管理模式改革、档案信息化建设和机关档案信息公开服务三大建议。

简介：层级式管理．就是把管理对象按照工作层面分为多个层次．对其职责实施的一层负责一层的管理模式：精细化管理，就是管理者对所管理的业务事项进行具体的、精道的、细致的管理模式。层级式管理具有组织性与宏观性．精细化管理具有业务性与微观性。层级式管理是精细化管理的组织保障．精细化管理是层级式管理有效性的具体落实。但是。

简介：摘要对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略?希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

简介：检察机关的案件管理模式随着检察工作的发展而不断变迁。现行公正高效的改革目标及执法规范化建设要求建立专门的案件管理机构进行案件管理。但案件管理的真正主体应为整个检察机关。检察机关应建立全局性的扁平式案件管理模式，压扁管理层级，扩大管理幅度，实现案件管理的高效系统化运行。

简介：检察机关案件集中管理是在新时期司法体制和工作体制改革的背景下产生的，其产生契合了2012年修订的刑事诉讼法的基本精神，是确保刑事诉讼法顺利实施的有效保障机制之一。检察机关应以刑事诉讼法实施为契机，构建科学的管理模式，完善相关措施，确保案件集中管理工作效能的充分发挥。

简介：公安机关要深刻认识推进社会管理创新的重要性，切实找准社会管理刨新的切入点、着力点：着力破解影响社会稳定的突出问蹙，有效提升社会管理创新的效能；积极改革社会管理创新方式方法，健全完善社会管理创新长效机制；切实加强组织领导，为社会管理创新提供有力保障。

简介：社会管理创新已成为我国维持经济与社会健康、快速发展的重要方式。检察机关作为社会管理者之一,做好自身各项工作而进行改革创新也是社会管理创新的一种方式。在深刻认识检察机关社会管理创新的必要性和现实性的基础上,探索检察机关社会管理工作创新机制具有重大的理论和实践意义。

简介：11月2日，华东六省一市机关事务管理部门第22次联席会议暨华东、中南地区机关事务工作座谈会在福州召开。国务院副秘书长兼国家机关事务管理局局长焦焕成，福建省委常委、常务副省长张志南出席会议并讲话。会议由福建省政府副秘书长兼机关事务管理局局长彭照杉主持。

简介：囚车作为押解犯罪嫌疑人的主要交通工具，在保证办案安全工作中发挥着重要作用。目前，检察机关的囚车现状仍停留在过去水平，在安全和技术方面与检察工作的要求还存在一定差距，一些看似不起眼的小问题可能会给办案安全工作带来重大隐患。为进一步提升检察办案质量，应致力于打造更加安全更加高效的“移动办案工作区”。

简介：在我国刑事诉讼制度中，检察机关与侦查机关之间主要围绕侦查分工和追诉目标形成相应的配合制约机制；检察机关与审判机关之间则围绕查清犯罪事实和管辖程序展开配合、围绕裁判和审理程序展开制约。检察机关主要通过通知立案、通知撤案、不捕、不诉、追捕、追诉、纠正违法等方式对侦查机关进行制约，侦查机关则通过对不捕、不诉决定的复议、复核等方式对检察机关进行制约；检察机关主要通过抗诉和纠正违法对审判机关进行制约，审判机关则通过无罪判决、改变指控等对检察机关进行制约。在司法实践中，检察机关还通过侦诉协作、附条件逮捕、建议撤案和地方政法委协调等方式与侦查机关和审判机关进行配合。总体而言，在检察机关与侦查、审判机关之间的配合制约体系中还存在制约范围不全面、制约手段有限、制约结构不稳定、配合机制缺乏约束力、配合范围不明确、考核评价机制不协调等问题。对此，应当分别加以解决和完善。

简介：当前机关职工民主管理工作,存在着认识上不到位、操作层面制度设计不完善、活力不足等问题。今后应进一步加强党的领导,进一步完善其工作机制,进一步丰富和发展职工民主管理工作的内容与实现形式,进一步提高职工参与的能力与水平。

简介：崔卓兰、刘福元在《社会科学辑刊》2012年第3期撰文认为，当前，行政管理创新是社会管理创新中最具关键意义的环节。在这一环节中，柔性执法所提供的行政手段和方式的创新则是处于最为核心的部分，因为柔性执法不仅符合管理创新的根本目标，而且具有法制框架下的现实可行性，同时已经在实践中体现出鲜明的创新性。为实现创新目标，一个具有自我规制能力的、高素质的行政机关是必不可少的，甚至可以说，行政机关自身的目标、能力和素质是其转换行政方式、开展执法改革的决定性因素。

简介：

简介：现行征管模式下,对重点企业实施集中、规范、专业化管理势在必行。当前,大企业集团化经营中的关联交易和跨国、跨地区经营行为日渐普遍,如何按照其经营特点、经营方式,实施＂一把钥匙开一把锁＂,有效提升专业化管理水平？文章以重点企业税收征管的理论依据和现实依据为切入点,结合泰兴国税征管实际,分析存在的主要问题,从基层视角提出进一步深化专业化管理的设想和措施,以期为完善重点企业税收征管理论和实践提供参考。

简介：目前，基层公安机关公务用枪管理工作中主要存在枪支存放设施、保管不完善，对持枪人员培训工作不到位，枪支使用环节较多，枪支装具及配套工具缺失，以及认识方面的误区等主要问题。对此，加强枪支管理的重点应提高对枪支管理的正确认识，进一步细化责任，狠抓落实，强化对民警的培训力度，健全枪支配发、保管制度，依法配枪、用枪，最大限度减少民警的伤亡和枪支的丢失，使枪支真正成为公安机关战斗力的重要组成部分，切实保障公民的合法权益。

简介：为审判工作服务、为领导决策服务、为全院干警服务，是人民法院践行“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观对法院后勤工作的根本要求。全面提高司法管理水平，必须提高对司法行政管理工作的认识，牢固树立法院机关后勤工作“以人为本”的理念和建立科学的管理机制，正确处理好人本服务与科学管理的关系。