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22 个结果
  • 作者: 朱颜北
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2010-05-15
  • 出处:《魅力中国》 2010年第5期
  • 机构:魅力中国杂志是由河南人民广播电台主管主办,国内统一刊号:CN41-1390/CISSN1673-0992是直投中央各部委、各中直单位,专送各省市党委、人民政府,并面向全国发行的大型综合类城市旬刊。中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库、龙源期刊网、中国期刊网全文收录期刊。
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  • 作者: 朱颜北
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2010-05-15
  • 出处:《魅力中国》 2010年第5期
  • 机构:魅力中国杂志是由河南人民广播电台主管主办,国内统一刊号:CN41-1390/CISSN1673-0992是直投中央各部委、各中直单位,专送各省市党委、人民政府,并面向全国发行的大型综合类城市旬刊。中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库、龙源期刊网、中国期刊网全文收录期刊。
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  • 作者: 朱颜北
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-10-20
  • 出处:《魅力中国》 2009年第10期
  • 机构:《魅力中国》杂志是由河南人民广播电台主管主办,是直投中央各部委、各中直单位,专送各省市党委、人民政府,并面向全国发行的大型综合类城市旬刊。
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  • 简介:摘要农村小额农贷手续简单,无需担保,在一定程度上缓解了农民贷款难问题。但由于农户与信用之间所存在的信息不对称,决定了小额农贷风险与收益的不匹配性,制约了农村信用对农业发展的支持力度和自身效益的提高。对此,本文提出了引入保险机制、丰富金融产品、创新抵押物品等促进农村小额农贷业务发展的若干对策和建议。

  • 标签: 信用社 小额农贷 风险管理
  • 简介:出版选题战略适应力是出版在可持续发展的过程中,面时外部环境的变化,时自身图书选题的发展趋势和未来市场敏锐感知和主动调整的能力。目前,出版选题战略适应力大致有观念僵化型、求新过度型、和谐发展型三种表现。出版企业要提高选题战略适应力,必须做到主动管理未来、适时调整发展战略、适时调整组织结构、更新经营理念。总编室在提高出版选题战略适应力上应发挥关键作用。

  • 标签: 出版社选题战略,适应力
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  • 简介:摘要文章分析农民专业合作在发展过程中出现很多异化现象,通过对合作发展中出现的异化进行分类总结和原因探究,反思《农民专业合作法》存在的不足,在此基础上提出完善和健全该法的具体建议。

  • 标签: 农民专业合作社法 异化 实践困境
  • 简介:摘要农村信用信贷风险是客观存在的,形成的原因比较复杂。加强信贷风险管理,科学管理,是化解信贷风险的有效办法。

  • 标签: 农村信用社 信贷风险 管理
  • 简介:摘要农村信用只有面对现实,抓住机遇,不断提高服务水平与能力,准确定位,始终坚持服务于“三农”的宗旨,才能实现自身的科学发展、可持续发展。

  • 标签: 农村信用社 服务 三农
  • 简介:摘要本文重在从农村信用的管理会计制度建立的作用及内容方面的几点思考入手,谈了一些粗浅的体会。

  • 标签: 建立 管理 会计 作用
  • 简介:摘要语文是学习各门学科的基础。要真正把语文学好,单靠课堂上的四十五分钟,是远远不够的。因此要重点培养学生自学语文的能力。面对新的形势,教师要转变思想,培养学生学习语文的兴趣、启发思维,通过严格的训练来培养学生的自学能力。

  • 标签: 语文 自学能力 兴趣
  • 简介:摘要在我国,农村信用合作是唯一与农民有直接业务往来的金融机构,通过农户小额信贷方式,支持农村中低收入群体融资,是农村金融的绝对主力军。本文对农村信用合作小额信贷的风险进行了简单的分析,并提出了一些风险防范对策。

  • 标签: 农村信用合作社 小额信贷 风险防范
  • 简介:摘要对近几年异军突起的互动多媒体网络杂志,利用传播学的“5W”传播理论,做了全面的思考与分析,并得出了各自的结论。并且对互动多媒体杂志的解读和延伸做重点分析。

  • 标签: 互动多媒体网络杂志 传播 Web2.0
  • 简介:摘要基于平衡计分卡业绩评价原理,本文对农村信用绩效考核体系的构建,包括财务指标的选择、比重分配等进行了探讨。希望通过多维度的绩效评价使绩效评价指标体系能够使农村信用实现长短期利益、整体与局部利益的均衡,保证战略目标的实现,充分发挥服务“三农”的功能。

  • 标签: 农村信用社 绩效评价 平衡计分卡
  • 简介:摘要随着我国金融市场全面开放,国内的金融机构与外资银行不仅在各个重点领域展开激烈竞争,而且向更广阔的农村开始延伸,极力抢占农村市场,开发农村资源,这给一直处于农村金融“主力军”地位的农村信用带来极大挑战和冲击。在目前农村信用系统改革中,人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题与建立现代金融企业的要求极不适应,严重制约着改革进程。本文通过某市农村信用人力资源现状研究,分析目前农村信用人力资源管理中存在的问题,通过运用现代人力资源管理理论,提出了转变观念、优化员工结构、完善培养机制、健全激励机制等几方面对策,以此完善农村信用人力资源管理体制,为农村信用各项业务持续快速发展提供强大的智力支持。

  • 标签: 农村信用社 人力资源管理 问题 对策