简介：摘要：有效的档案管理是企业的重要支撑。档案管理不够科学，就会造成企业的大量资源得不到有效利用，企业的整体生产效率也将难以提高。在社会化媒体环境下，我国的各类档案管理部门都是为企业发展服务的，在这种情况下，必须保证档案管理部门以科学的方式进行档案管理，从而为企业的发展起到良好的推动作用。与此同时，要为企业提供个性化的档案信息服务，从而提高档案管理的效率和效果。但目前的档案管理部门工作流程中还存在着一些问题，需要我们及时发现问题，采取切实有效的措施加以解决，构建更加合理的档案管理路径，为企业发展提供助力。

简介：摘要：进入新世纪，我国企事业单位纷纷改制以后，档案管理工作已经摆脱了陈旧的管理思想，开始与时代发展接轨。人们对档案管理工作的认识不再停留于那一排排档案柜和一摞摞档案盒，传统的档案管理服务模式面临着破冰。互联网背景下，档案管理工作从模式、内容、服务等方面都有着全新的发展空间。随着人们对档案资源渴求度的增高，档案管理社会化服务也打开了如火如荼的局面。面对这样全新的发展机遇，档案管理人员如何提升自身的知识水平和专业素养，依托于互联网技术促进档案管理社会化服务的全面开展，这都是需要我们认真思考的问题。

简介：摘 要:就现阶段而言，随着时代的日益迭新以及智能化、信息化技术的持续发展，我国已然成功步入了网络信息时代，在这种时代背景之下，我国档案管理社会化服务在互联网背景下呈现出了诸多漏洞与不足。基于此，我们应该在网络信息时代的加持之下充分发挥出计算机技术、大数据手段的优势，进而帮助我国档案管理事业真正发挥其应有的功效，进而更好地实现社会化服务的根本目标。本文从实际情况出发，互联网背景下我国档案管理社会化服务有效开展的制约原因展开论述，并有针对性的提出应对策略，以期为我国档案管理社会化服务水平的有效提升以及档案管理事业的长期性发展献计献策。

简介：摘要：进入新世纪，我国企事业单位纷纷改制以后，档案管理工作已经摆脱了陈旧的管理思想，开始与时代发展接轨。人们对档案管理工作的认识不再停留于那一排排档案柜和一摞摞档案盒，传统的档案管理服务模式面临着破冰。互联网背景下，档案管理工作从模式、内容、服务等方面都有着全新的发展空间。

简介：摘要：进入二十一世纪，我国的科学技术水平不断进步，现阶段，在现代移动互联网快速发展的背景下，给档案管理带来了机遇，也带来了挑战。如何运用互联网技术提高档案管理的效率成为了普遍关注的问题。在现代档案管理中，可以从完善数字化管理理念，构建信息化档案资源管理体系和推动多元化档案管理服务等三个方面提高档案管理的效率，促进档案资源的充分性利用。

简介：摘要：近年来，我国养殖行业在各项政策的支持和指导下呈现出了飞速的发展状态，基本从传统的养殖模式进军到了规模化、集约化、系统化的养殖模式当中。近年来，随着我国畜牧产业结构的不断调整，对兽医也提出了更多的要求，在当前的新形势下，正是实现兽医社会化服务能力改革创新的重要时机。在国家各项法律法规和政策的指引下，兽医社会化服务要结合自身条件进行因地制宜的探索，发挥兽医社会化的服务职能，扩大服务对象、服务范围，不断提升技术和能力，推动我国畜牧养殖业的改革创新，实现转型。文章主要以兽医社会化服务能力为探讨核心，首先分析了兽医社会化服务的意义和兽医服务需求，以及当前兽医社会化服务中存在的问题，最后提出了创新、提高兽医社会化服务能力的建议。

简介：摘要：在当前新形势下的企业退休人员人事档案社会化管理工作中，首先要认识到人事档案社会化管理工作的重要意义，由于传统的退休人员人事档案管理模式，已经无法满足当前的退休人员的安置与服务工作要求，因此要不断地通过一些创新的工作方式，对传统工作方式之中的不足进行弥补，从而使企业与退休人员之间的矛盾能够得到解决。但是在当前的工作中，由于退休人员的数量在不断增长，给档案管理工作带来了挑战。因此，本文针对于企业退休人员的人事档案社会化管理提出建议。

简介：摘要：近年来，我国企业很多职工逐渐达到退休年龄，退休人员逐渐增加，如何管理这些退休人员成为了企业面临的一大问题。本文就对企业退休人员的人事档案社会化管理措施进行深入探讨。

简介：摘要：在当前新形势下企业退休人员档案的社会管理框架内，首先必须认识到员工档案的社会管理的重要性，因为由于传统的退休人员档案管理模式，员工档案无法满足当前的分配需求，而且因此，传统工作方法的不足之处需要通过创新的工作方法加以解决，以解决公司与退休人员之间的冲突。但是，在本财政期间，由于退休人数增加，档案管理工作变得更加困难。因此，本文件载有关于企业退休人员人事档案的社会管理的建议。

简介：摘要：随着经济发展及社会保障体系的不断完善，企业退休人员社会化管理服务工作逐步推进，本文对此进行相关思考，包括当下开展企业退休人员社会化管理服务工作的必要性，目前存在的问题，以及未来完善措施等。

简介：摘要：在煤化工企业快速崛起的背景下，后勤服务相关的工作也受到了更多的重视。在后勤人员的工作过程中，管理质量的优劣具有很大的影响。良好的管理能力与质量，能够减少企业的支出，促使煤化工企业效益的增加。下面本文就煤化工企业后勤服务管理社会化进行简要探讨。

简介：摘要：乡村振兴战略的提出和有序推进为我国农村公共文化服务供给创造了良好的外部环境，县、乡、村应充分利用各项利好政策，关注农民的文化诉求和期盼。“公共文化服务体系和文化产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富”，取得的成就有目共睹，但新发展阶段，农村公共文化服务供给依然是需要补齐的短板。加强对农村公共文化服务的理论和实践研究，关系到广大农民美好精神生活需要的满足，关系到农村精神文明建设的成效，具有重大的理论和现实意义。

简介：摘要：25年商海创业经历，3届武宣县政协委员，来宾市人大代表和劳动模范——武启惠……谈及身上诸多的光辉标签，他有些腼腆地说道：“其实我只是一个为大家服务的农机人”。

简介：摘要：在当前新形势下的企业退休人员人事档案社会化管理工作中，首先要认识到人事档案社会化管理工作的重要意义，由于传统的退休人员人事档案管理模式，已经无法满足当前的退休人员的安置与服务工作要求，因此要不断地通过一些创新的工作方式，对传统工作方式之中的不足进行弥补，从而使企业与退休人员之间的矛盾能够得到解决。但是在当前的工作中，由于退休人员的数量在不断增长，给档案管理工作带来了挑战。因此，本文针对于企业退休人员的人事档案社会化管理提出建议。

简介：【摘要】国企退休人员的信访稳定对社会的和谐稳定有着重要作用。本文主要研究国企退休人员社会化管理服务中信访稳定问题的背景、内容、路径等内容。针对国企退休人员社会化管理服务中的信访稳定问题，本文提出扎实做好国企退休人员社会化管理服务意义，完善国企退休人员管理制度和党建工作的方法，明晰国企退休人员信访接待步骤，提升国企退休人员信访接待技巧，以及应坚持的国企退休人员信访接待原则。

简介：摘要：目前，企业建设的发展迅速，国企的离退休职工是企业和国家珍贵的财富，也是企业得以生存发展的重要动力。因此要针对其开展有效的服务管理工作，利用服务管理工作效率的提升，让离退休职工可以不断支持企业的发展。基于此，文章详细分析了新时期国企离退休职工服务管理工作的创新措施，希望为管理工作提供参考意见。

简介：【摘要】目的：分析社会化护服务在消毒供应中心的应用效果。方法：将我院2020年1月到2020年6月期间应用常规护理服务的消毒供应室作为对照组，将2020年7月到2020年10月期间应用社会化护理服务的消毒供应室作为研究组，比较两组护理服务的应用效果。 结果：研究组的环境状态、设备管理、包装质量和器械清洗等服务质量评分均明高于对照组，数据差异显著，具有统计学意义，P＜0.05。结论：社会化护服务的应用能够有效提高消毒供应室的服务质量，值得推广。

简介：摘要：目前我国科技水平和信息技术发展十分快速，退休人员社会化管理工作是国有企业的重要工作。人事档案是人事管理活动中形成的，记述个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。人事档案主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。退休人员档案是指已办理完退休手续的国有企业职工的人事档案，是原企业人事档案的组成部分。退休人员社会化管理档案移交是指国有企业按照退休人员接收地社会保险经办机构或专业档案管理机构的要求，对退休人员的档案进行规范化分类、整理、装订，移交给接收地社会保险经办机构或专业档案管理机构进行保管，并提供利用服务。

简介：摘要：农业经济在我国占据着十分重要的地位，农业经济的进步和发展对我国进步和发展有着十分重要的作用，近些年来随着社会的进步和科技的发展，农业发展面临巨大发展机遇的同时也面临着极大的挑战。由于我国是一个农业大国，所以在农业生产过程中具有较长的农业生产经验，但是生产质量和效率还有很大的提升空间，因此当下就应加大对农业技术的推广工作，通过将农业生产和新型技术设备联系起来，有效提高生产的质量和效率，进而实现促进农业模式的优化和发展。

简介：摘要：随着我国教育改革的深入，高职教育领域也发生了较大变化，其中为响应国家加强职业教育实训基地建设的号召，以及为学生就业创造更优质的实践条件，各高职院校已经开始进行实训基地建设，并对自己的实验室社会化构建进行研究，旨在培养出一批有思想、有能力，且能服务社会的人才。但是在建设研究过程中，高职院校实训室社会化还存在着诸多问题需要有关单位和部门及时的去解决，所以本文就对此展开相关探讨。