简介：摘要随着社会的不断发展和科学技术的进步，建筑业也发展得越来越快。建筑材料是建筑的根本，绿色环保建筑材料不仅能降低建筑能耗，还能节约成本，绿色环保建筑材料的应用是整个建筑行业发展的必然趋势。绿色环保建筑材料的利用也是对环境保护的要求，把绿色环保建筑材料的利用与环境保护相结合，可促进社会可持续发展。本文对建筑工程中绿色环保建筑材料的应用及对环境的影响进行了分析。

简介：摘要人力资源是每家企业发展的一项关键要素,是推进企业做强、做优的持续发展的动力，电力企业要实现不断创收的企业目标，更要有完善的制度体系，高素质的两道团队健康的劳动用工才能为电力企业构建和谐发展增添力量。如何将有限的人力资源充分发挥好，利用好，是电力企业首要的任务，要有“重视人才，善于发现人才，培养人才，使用人才”的管理理念，为企业不断发展注入新的活力。本就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要目的探讨甲亢性心脏病患者的临床护理方法。方法选取甲亢性心脏病患者80例，随机分为有可比性的两组，其中对照组33例，给予常规护理；观察组47例，在对照组基础上给予全面护理。对两组患者护理满意度进行比较。结果观察组患者护理满意度为93.62%，明显高于对照组81.82%，两组比较差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论对甲亢性心脏病患者实施全面护理有利于护患关系和谐，值得临床推广。

简介：摘要人力资源绩效管理是现代企业的重要管理内容，也是现代企业人力资源的重要手段。对于壮大人力资源队伍，提升企业综合竞争力方面都具有积极意义。绩效考核是企业绩效管理的重要环节，是企业发展目标的导向，通过绩效考核对企业各部门工作情况进行检查和评价，有助于强化员工的责任意识，激励其持续改进工作绩效。但是，在实际的工作过程当中，电力企业人力资源绩效管理工作还存在一些问题，需要相关部门和工作人员加以改进，从根本上提高电力企业人力资源管理效率。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要人力资源绩效管理是现代企业的重要管理内容，也是现代企业人力资源的重要手段。对于壮大人力资源队伍，提升企业综合竞争力方面都具有积极意义。绩效考核是企业绩效管理的重要环节，是企业发展目标的导向，通过绩效考核对企业各部门工作情况进行检查和评价，有助于强化员工的责任意识，激励其持续改进工作绩效。但是，在实际的工作过程当中，电力企业人力资源绩效管理工作还存在一些问题，需要相关部门和工作人员加以改进，从根本上提高电力企业人力资源管理效率。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要人们的物质生活越来越丰富，生活质量也越来越高。建设项目的给排水建设质量直接关系到居民的生活环境和生活质量。因此，建设项目的给排水功能逐渐成为建筑综合质量评价的重点和重要组成部分。这就要求施工企业更加重视建设项目的给排水建设，加强施工质量控制。然而，在实际的施工过程中，由于各种因素的影响，在建设项目的给排水施工中存在着各种各样的问题。为控制施工质量，使整个施工项目达到质量要求，必须找到相应的对策。基于此，笔者从自己的基本工作出发，通过对当前建筑给排水施工建设中存在的问题进行探讨，详细介绍了其改进对策。

简介：摘要目的探究针对接受门诊输液治疗的患者应用细节化护理服务的临床效果。方法择取2015年6月-2016年7月我院收治的接受门诊输液治疗患者404例作为本次研究对象，遵照患者接受门诊输液治疗的时间先后顺序随机将其等分为研究组和参照组，每组各包含202例患者，参照组患者行常规护理服务，研究组患者行细节化护理服务，观察比较两组患者的护理服务满意度。结果研究组患者的护理服务满意度显著高于参照组患者，组间数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论针对接受门诊输液治疗的患者实施细节化护理服务，相较实施常规护理服务，能够显著提升和优化患者的护理服务满意度，优化患者在罹患疾病和接受治疗过程中的生理舒适程度和生存质量，促进我国临床护理事业的良好有序发展，应当引起广泛关注和推广运用。

简介：