简介：摘要：绩效管理是现代医院管理制度的重要组成部分，通过制订绩效计划、开展绩效考核和运用考核结果，能够有效约束医院内部管理行为，向患者提供更高质量的医疗服务，这对我国医疗改革有重要的现实意义。与此同时，部分医院管理者没有正确认识绩效管理的重要价值，在管理期间遇到诸多重难点问题，实际管理效果未达到预期要求。在这一背景下，对医院绩效管理模式的优化改进十分必要。
现代医院管理制度下医院绩效管理策略探析
