简介：构建疾控和谐文化,是疾控中心发展的基础性工作,必须以科学发展观为指导,以保障人民健康,提高社会建设水平为目标,以硬件建设为物质基础,以提高疾控队伍素质和制度建设为主要内容。这对提高公共卫生服务质量,实现科学发展具有重要意义。

简介：摘要目的突如其来的新冠疫情，凸显了公共卫生安全的重要性，也使疾控机构的建设发展受到高度关注。在北京市卫生防疫和疾控事业发展历程中，疾控人把"一切为了人民健康"写在使命里、融入血脉中、付诸于行动，疾控精神代代传承，凝聚了事业发展的强大力量，成为引领疾控机构建设和事业发展的鲜明旗帜。本文围绕传承"疾控精神"促进疾控机构发展，探讨了其思想源泉、意义表现以及丰富发展等内容，阐述了解读疾控人精神密码的见解。

简介：【摘要】目的 浅析疾控中心工作人员对疾控精神文化的理解，制定推进疾控文化建设方法。方法 调查研究展开时间为2020年6月-12月，对象为疾控中心65名工作人员，以意见表方式对疾控精神关键词做征集，分析征集结果。结果征集的关键词中前三名为，敬业奉献占比73.85%，团结协作占比56.92%、爱岗敬业占比52.31%。结论 不断提炼疾控精神实质，完善管理制度、人才培养、品牌文化打造、营造文化氛围、加强团队建设，才能有效推进疾控文化建设与发展。

简介：摘要成都疾控中心高新区分中心成立5年来，为成都市高新区的社会经济发展做出了贡献，但是，由于机制和管理方面的困难，还不能完全适应成都高新的快速发展，高新疾控分中心的模式有待进一步探讨。

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简介：摘要进入二十一世纪，随着公共卫生体制的改革，疾控中心如何提高社会应急反应能力日益成为人们关注的焦点之一。疾控中心检验科的科室设置、人员结构、服务对象、检验内容均发生了重大变化，除承担卫生检验任务外，还增加了慢性病、地方病、结核病、艾滋病、流感、麻疹、风疹等业务工作。检验科的定位也由此而发生了变化，在疾病的预防控制工作中发挥着至关重要的作用。如何适应新形势下检验工作的需要，就成为当前急需解决的问题。就我市疾控中心卫生检验人才的引进培养、卫生设施的更新建设、卫生检验能力的提升和检验科的现状、存在问题及努力的方向进行简单的分析。

简介：卫生防疫保障能力作为卫勤保障能力的一个关键要素,其水平的提升对于鼓舞士气、促进战斗力的提高具有举足轻重的作用。本研究采用在广泛调研基础上的归纳总结法。课题形成前,通过走访武警卫勤领导及疾控相关人员,发现对卫生防疫保障能力认识不统一,对其内涵、基本要素、建设路径等并没有清晰的认识。在此情况下,通过查阅文献和内部资料、走访专家学者并与武警部分疾控领导座谈交流征询意见,几经反复,形成了本研究的基本结论[1]。

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简介：[摘要 ] 目的：分析疾控机构中应急人员预案编制能力的影响因素。方法：从 15个市的区县级、市级的疾控机构（ 96个）之中选取应急人员 560名，对其个人相关资料进行调查、整理，并应用 Excel、 SPSS 20.1软件和 logistic回归分析进行数据统计分析处理，以分析探讨应急人员预案编制能力的影响因素。结果：影响应急人员编制预案的能力的因素众多，其中有 5个最为主要的影响因素，即：年龄、学历、培训效果、技术职称以及单位重视度。结论：寻找、探索应急人员在预案编制能力上的相关影响因素，有针对性的提出相对应的避免或解决方案，才能有效地提升应急人员在预案编制上的能力，以有效发挥疾控机构的作用。

简介：摘要：目的 了解南通市疾控机构卫生应急能力，查找短板弱项，为进一步提升全市疾控机构卫生应急能力提供参考。方法 2023年4月至5月以问卷星在线调查的形式，对南通市疾病预防控中心以及7个县（市）区疾控机构卫生应急能力状况进行调查。结果 全市疾控机构共有在岗职工857人，其中专业技术人员721人，占84.13%。博士1人，本科最多，占92.75%。高级职称最多，占31.21%。均有人专门负责应急工作，但仅有4家疾控机构有独立的应急办，共有284人从事应急相关工作，实验室人员最多，占32.75%。284人中，学历以本科为主，占68.31%，职称以中级和初级为主，占60.92%，专业以预防医学为主，占48.59%。仅如东县和通州区有应急指挥决策系统。2020-2022年仅2家疾控机构修订了预案。各地均建有应急专家库和应急队伍，应急队伍以专业技术人员居多，5家疾控机构有应急后备队伍。2020-2022年各地均有突发公共卫生事件发生，传染病类事件居多，共58起，发病人数共3804人，无人员死亡。8家疾控机构均有Ⅱ级生物安全实验室，实验室检测人员中培训合格106人，实验室现有设备1494台，正常运转率为95.38%。2020-2022年8家疾控机构均无卫生应急相关的研究课题。结论 南通市疾控机构卫生应急各项能力均有待进一步提高，尤其是科研能力。

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简介：日前，山东省疾控中心举办“山东疾控”微信公众号、“山东疾控”今日头条号正式上线运行启动仪式，毕振强主任点击启动运行。为适应新时代要求，搭建新的平台，更好、更快、更便捷地开展信息宣传，省疾控中心在原来开通腾汛微域的基础上，开通了“山东疾控”馓信公众号和“山东疾控”今日头条号，并经过一段时间的试运行，运行状况良好，正式上线运行。

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简介：摘要目的加强全科疾控团队成员的能力建设是做好全科疾控工作的关键，本文就余姚市疾控中心开展全科疾控、加强团队成员的能力建设进行了论述，介绍了对团队成员进行全面培训的方式、方法，并提出了团队成员能力建设的关键点培养复合型疾控人才、注重培训的形式和考核、加强模拟演练。

简介：摘要为了使疾控机构将更多的人才引进来，将各种人才科学合理地利用起来，本文结合实际情况探讨一下疾控机构如何才能将人才引进来。

简介：摘要： 数字疾控是一种基于信息技术和数据分析的疾病监测和管理方法，近年来受到广泛关注。本文旨在探索数字疾控的发展现状、关键技术和应用领域，并对其未来发展进行思考。通过综合文献研究和实证分析，本论文提出了数字疾控在疾病监测、预防与控制、公共卫生等方面的应用，并对其在数据隐私保护、数据质量管理和伦理问题等方面的挑战进行了讨论。最后，本文总结了当前数字疾控面临的机遇和挑战，并对数字疾控未来的发展趋势进行了展望。

简介：摘要我市疾病预防控制中心担负着全市餐饮服务和公共场所从业人员查体、职业健康监护、健康危害因素监测以及传染病监测防控等任务，其质量管理的核心问题是检测结果的可靠性，为提高实验室的质量管理水平和技术能力，减少可能出现的质量风险和责任，更好地为客户提供公正、准确的检测报告和为社会提供优质服务，本文就实验室质量管理体系有效运行的几个方面作了综述性介绍。

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