简介：摘要知识管理是组织的管理者通过对组织内部和组织外部知识的管理和利用，通过知识获取、知识共享、知识创新和知识应用，以达到提高组织创造价值的能力这一目的的一种过程。正如CIBER所提出的，知识管理是在正确的场合（RightContext、正确的时候（RightTime、将正确的信息（RightInformation）将知识正确地送达合适的人（RightPerson，从而正确地实现其价值（RightPurposefgl。全球知名咨询公司KPMG（毕马威）在其研究的报告中指出，组织导入知识管理后所获得的具体效益分别是协助组织作更佳的决策、对顾客的掌握度更高、让组织对外在环境变化时的应变能力更迅速、让员工学得更多技能、增加生产力、协助组织降低成本、协助组织增加利润。知识管理的一般流程包括创造、定义、收集、采用、组织、使用、共享等阶段。

简介：摘要：于知识共享的人力资源管理成为了一种创新的路径，通过促进知识的流动和共享，充分发挥组织内外所有成员的智慧和才能，进而提高组织的创新能力、竞争力和效率。但是依旧存在着文化变革、知识保护和风险管理以及技术支持和平台建设的挑战。因此，基于知识共享的人力资源管理创新路径更要围绕内部知识共享平台、内部培训和学习社区以及跨团队合作和项目协作展开。

简介：摘要：基于知识共享的人力资源管理体系建设对于提升企业员工工作能力、工作积极性和企业凝聚力等方面有着良好作用，是充分提升企业员工综合素养的有效手段。通过建设知识共享体系，普及知识共享理念，从人力资源管理规划、人力资源开发培养、绩效考核机制和激励机制等四方面进行知识共享体系的有机融合和创新改造，实现企业现代化人力资源管理体系的不断优化调整，是企业核心竞争力能够实现长效增长的重要途径。本文主要分析基于知识共享的人力资源管理创新路径。

简介：知识共享是知识管理的一个重要组成部分。本文从知识管理的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位，分析了企业中进行知识共享存在的障碍与不利因素，从建立知识共享技术支撑体系、构建知识共享组织结构、营造知识共享文化、完善知识共享激励机制等方面深入探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。

简介：充分的沟通是知识生成和价值创造的基础，在公司总部与创业团队之间建立起好的信息沟通系统，是保证公司放心给予创业团队足够的权利开展新业务的有效手段。同时，在创业团队内部建立起良好的信息、知识共享机制同样重要。为了找到成功的组织设计方案，单单依靠有才华的经理们的企业家魄力还不够，以专业知识为基础的战略是确保公司成功的另一个必要条件。

简介：知识管理的一项重要内容是知识共享，其活动的效果直接影响到油田企业实施知识管理活动的效果。本文从知识共享过程的角度出发，分析了油田企业内部阻碍知识共享的各类因素，并从企业文化，激励制度、人力资源管理等方面提出了相应对策。

简介：应厘清智库、智库活动、知识流动及其特征、智库活动与知识流动之间的关系、资源共享网络的概念和之间的关系，掌握智库活动的规律与需求。研究建设集新闻资讯、专家信息、科研动态、资源导航等内容于一体的资源共享网络，作为新的知识服务方式，对新型智库发展的适应性与必要性。

简介：知识共享是指员工、团队、组织彼此之间或直接或间接地相互交流经验和知识，使知识由个人经验扩散成组织经验，由个人拥有转变为群体拥有，由知识资源转化为生产力。知识共享是一种组织文化，也是一种重要的知识活动。知识本来就来之不易，再加上其拥有的理论和实用价值，需要在较大的空间和范围内共享，知识垄断只会造成知识浪费。在共享的过程中，知识效用成倍增加，而且能够促发知识使用者在已有知识基础上进行知识创造，扩大了知识共享的成果。

简介：知识管理是新时期学校促进教师专业发展的新要求。在此背景下，上海市徐汇区高安路第一小学在深入把握和分析教师行动学习特点的基础上，将知识共享原理同教师行动学习有机结合，建立了以基于教师个体隐性知识共享的操作模板为主体，以学校知识共享技术与网络平台、支撑知识共享的学校组织和文化、知识共享模板的操作策略为支撑的学校知识共享机制。

简介：知识共享的研究和实践主要关注共享的主体、共享的对象,以及共享的手段。换句话说,有效的知识共享必须充分考虑三者的结合与匹配。我们认为,将它们作为一个整体来加以研究和实践,不是随意与笼统地进行捏合,

简介：20世纪90年代,数字化信息革命,知识经济的冲击,把知识管理推向了人类历史舞台,成为了21世纪企业最热门的话题。但现代企业在知识管理的过程中如何解决'猫教老虎'的现象已成为摆在所有企业面前的一个不容回避的课题。在人们传统的观念中,有一种思想根深蒂固——知识就是权力!'猫教老虎'时因为没有传授爬树而最终得以保住小命的故事在人们心中印象深刻,师傅教徒弟时大多都会'留一手'。尽管每个人都认识到在企业中分享知识是

简介：文章通过内容分析法与调查法,对西祠讨论版上的一个班级社区进行研究.通过成员交互参与程度、交互质量与运用知识的能力以及运用知识的意愿三个方面进行探讨,以了解虚拟学生社区中知识共享现状以及学生的学习效果.

简介：知识共享颠覆了传统的教育模式,缩小了知识生产者与消费者之间的信息鸿沟,降低了知识的获取成本,同时压缩了知识变现的环节,原创内容价值得以凸显。伴随着消费升级,知识共享和知识付费站在互联网新风口上快速地发展起来。然而,碎片化的阅读、较低的进入门槛以及泛娱乐化的知识内容又易导致社会进入“后真相时代”,线上知识产权保护也面临考验。政府部门应进一步加强监管,落实平台主体责任,保护知识产权,保证产品质量,保护消费者权益,引导知识共享市场有序、健康、规范发展。

简介：如何有效的激励知识共享是成功实施知识管理的关键，本文从企业知识管理最难解决的“猫教老虎”现象出发，分析了激励知识共享应采用的策略和运行机制，构建了知识管理激励体系的基本框架。

简介：本刊第五期《专家园地》专栏编发了《牵手知识共享一路走稳走好》一文后,在业内外引起了不同的反响,认为在企业建立知识共享机制十分必要,如同文章所说的那样应当把这项工作纳入企业发展战略者有之,觉得知识共享是政府的事情,只有以政府或行业协会为主导才能完成者有之,本期我刊继续编发作者发来的续篇,作者提出了一些新理念、新思路、新见解和新方法,令人耳目一新,深受启发。我们衷心希望通过深入探讨达成共识,把这项于企业、于员工都有百利而无一害的"幸福工程"抓紧、抓实,抓好,抓出成效来。

简介：当今国际信息管理发展的趋势是从信息管理走向知识管理，从信息资源的开发走向知识资源的开发。知识管理是信息管理的延伸和发展，信息管理只是将各种各样的信息以一定的方式组织起来，供人们查询和检索。如何由信息产生知识，即如何利用数据信息取得知识，再利用知识获得最大的利润和效益，这是目前人们较为关注的热点之一。

简介：如何有效的激励知识共享是学习型企业成功实施知识管理的关键，本文分析了企业知识共享过程中存在的障碍，提出了企业知识树模型，建立了企业知识共享的成本和交易模型，探析了学习型企业激励知识共享应采用的运行机制。

简介：共享经济是当下中国学术界和实务领域均炙手可热的议题。根据中国国家信息中心发布的数据,我国的共享经济总市值在2016年已达530亿美元,占我国当年GDP总量的5%~①。同时,近期也涌现了一大批关于共享经济的研究成果。可如果仔细思考的话,就会发现,虽然目前学界对共享经济的研究特

简介：共享单车作为＂互联网＋＂的一种新兴分时租赁业态,其发展便利了人们的短途出行,减少了拥堵,因此大受欢迎。但是在资本推动下的共享单车行业在发展过程中出现了一系列问题,必须要进行规制,但如何规制亟待研究。本文通过分析共享单车运营中存在的问题,提出建构由＂政府引导、行业规范、运营商自律＂三位一体的共享单车规制路径。

简介：摘要：档案，承载了人类活动的历史轨迹；能为维护国家利益、人民权益和推动社会发展提供依据和发展动力；能有效“存凭、留史、资政、育人。”随着人类社会的快速发展，档案和人们的关系日趋紧密，个人发展离不开档案；单位发展离不开档案；科技发展离不开档案。档案资源共建共享已成为社会发展的必然，已经成为人们共同关注的重要课题。然而，由于种种原因，在实际生活和工作中，档案资源共建共享工作口号喊得很响，实际成效则微乎其微。