简介：摘要：本文从基层治理角度探讨了网格经济的发展和基层经济的提振。首先，介绍网格化社会治理的内在逻辑和现实需求，进一步即通过构建基层网格化社会治理体系，实现信息共享、资源优化配置和问题快速响应。其次，分析基层网格化社会治理面临的难点和痛点，并如信息不对称、资源分散和协同不足等。针对这些问题，提出相应的了应对策略和建议。，包括建立信息共享平台、加强组织协同和提升基层治理能力等。进一步深化思考基层网格化社会治理的重要性和必要性，提出了创新思路和路径强调了其对于提高社会治理效能和满足民众需求的重要作用。最后，展望未来基层网格化社会治理的发展趋势和前景。，并结合网格经济和基层经济的实际情况，以更深入地阐述基层网格化社会治理和与网格经济之间的互动关系，指出二者相互促进、相互依赖，共同推动经济社会发展。

简介：摘 要：网格员法律主体地位作为一种重要的非正式制度,对我国网格管理的法治化进程发挥着重要的作用。以2013-2022年我国网格化中央法规及地方性法规规章和非正式文件为样本,分析了网格员法律主体地位对网格管理法治化的影响。研究结果发现：网格员主体地位界定科学合理程度越高的地区,当地的网格管理法治化认同程度越高，这种促进作用在法律环境相对不完善的地区更为显著。进一步研究发现,网格员法律主体地位界定还有效促进了网格化管理法律法规的完善,并显著提升网格管理法治化的进程。上述研究结果表明,网格员法律主体地位作为一种重要的非正式制度,对促进网格员积极履行职责将产生积极影响,并能弥补诸如法律环境等的不足来提升网格管理的绩效。因此,监管部门在不断完善法律环境的同时,也应关注地区网格员法律主体身份、网格管理对象、权责等非正式制度对网格管理法律环境的促进作用,提升网格管理法治化。

简介：摘 要：网格员法律主体地位作为一种重要的非正式制度,对我国网格管理的法治化进程发挥着重要的作用。以2013-2022年我国网格化中央法规及地方性法规规章和非正式文件为样本,分析了网格员法律主体地位对网格管理法治化的影响。研究结果发现：网格员主体地位界定科学合理程度越高的地区,当地的网格管理法治化认同程度越高，这种促进作用在法律环境相对不完善的地区更为显著。进一步研究发现,网格员法律主体地位界定还有效促进了网格化管理法律法规的完善,并显著提升网格管理法治化的进程。上述研究结果表明,网格员法律主体地位作为一种重要的非正式制度,对促进网格员积极履行职责将产生积极影响,并能弥补诸如法律环境等的不足来提升网格管理的绩效。因此,监管部门在不断完善法律环境的同时,也应关注地区网格员法律主体身份、网格管理对象、权责等非正式制度对网格管理法律环境的促进作用,提升网格管理法治化。

简介：CoGKit作为网格技术与现有商业开发技术之间的桥梁,对网格计算的发展起了重要作用.而由于Java语言本身的优势,JavaCoGKit在开发中得到极大的重视.本文阐述了JavaCoGKit在网格应用中的作用,并以ClimatePortal网格应用为例说明如何使用JavaCoGKit访问网格服务.

简介：摘要：维护社会稳定、企业稳定，构建和谐社会是企业改革发展的前提和基础。湖南石化公司认真践行习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，以基层基础为抓手，实施信访“网格化管理”，通过“织网”明责任，“张网”捕信息，“联网”促联动，“收网”解症结，进一步推进信访维稳工作“精细化”，助力岳阳地区炼化一体化发展改革平稳有序，化解系列重点信访积案，实现了老企业在大改革、大发展中的和谐稳定。

简介：摘要：城市网格化管理是创新社会管理和创建和谐社会的重要举措，但是将网格化管理运用于供水管理的研究目前还较少。广州市自来水有限公司在供水管网分区计量管理的基础上，开展了供水网格化管理试点，通过开展试点工作，供水管线基础数据日趋完善，产销差明显下降，供水服务水平明显捉升，员工创新活力不断迸发。本文还针对全面推广网格化管理提出了一些建议，如网格管理员专职化、业务流程再造、网格管理系统开发。

简介：摘要：本文探讨了人力资源管理在网格化社会治理中的应用，着重强调了两个关键领域：人才匹配与分配以及数据分析与预测。在网格化治理模式中，有效的人才管理可以满足不同地区的需求，提高治理效率。数据分析与预测有助于更好地了解人才市场趋势，以便更智能地制定政策。这两方面的应用共同推动社会治理的改进，提高了治理的灵活性和质量。人力资源管理在网格化社会治理中的重要性愈发凸显，对社会的进步和发展产生积极影响。

简介：摘要：区域网格化管理作为社会综合治理的一大重要创新举措，已经应用于我国的诸多领域并获得了较好的社会经济效益，但我国多数供水企业仍沿用传统的管理模式，传统的管理模式已经日益无法满足国企改革和城市化快速推进的需求，也难以合理控制产销差为企业提供效益。本文以区域网格化管理模式为研究对象，结合我国供水企业的实际情况，探讨供水企业的改革方向和产销差控制思路，并为供水企业进行区域网格化改革提供参考。

简介：政府控制型社会保障体系面临政府管理机构重叠、公共服务供给效率低下、社会保障领域的道德风险丛生等问题。网格化管理的实质是大数据时代通过互联网平台实现政府各部门资源与社会自治资源的整合。湖北省宜昌市通过社会管理网格化从社区就业、低保审核、养老保险资格认证等方面推动了社会保障体制机制创新。但从社会治理视角看,这种改革依然没有走出社会保障主体一元化的困局。我国社会保障体制机制应从依托大数据平台构建＂大社保＂体制;网格化管理培育社会组织参与社会保障;搭载大数据平台整合多元养老服务资源等方面深化改革。

简介：摘要：党的十八届三中全会明确提出基层综合服务管理要采用网格化管理，随着社区网格化管理的推广，社区办事效率普遍提高，网格化管理逐渐为大众接受，在此影响下，如果高校后勤服务在管理中引进网格化管理的理念及方式，把“人、地、物、事、组织”等全部纳入网格，对每一网格实施精细化、主动化、可视化管理，同时在大数据时代互联网的加持下，这种理念及方式还将不断的得到完善和优化；这就为将网格化管理理念、方式引入财务管理领域提供了可能，也为后勤物业成本控制提供了一种新的思路。

简介：摘要：本研究旨在探讨网格化管理模式下高职院校学生舆情传播与防控机制。通过对高职院校学生舆情的调查与分析，发现网格化管理模式在舆情防控中发挥着重要作用。研究发现，高职院校学生舆情传播受多种因素影响，包括社交媒体、校园文化等。针对这些影响因素，本文提出了一套基于网格化管理的舆情防控机制，包括信息监测、危机应对、舆情引导等方面的措施。研究结果表明，网格化管理模式能够有效地预防和控制高职院校学生舆情，提升舆情处置效率，维护校园稳定。

简介：摘要：全面从严治党，对烟草企业的党建工作提出了新的更高要求。本文在分析烟草企业做好党建工作必要性的基础上，进一步提出了烟草企业党建工作存在的问题和不足，并结合网格化管理理念，探讨烟草企业实施基层党建网格化管理的总体思想，以期不断强化烟草企业党组织的政治优势，引领烟草企业始终向着正确的方向前行，实现可持续发展。

简介：    摘要：本文基于西安秦华燃气集团有限公司2020年9月架构切换和业务整合后的区域分公司燃气区域网格化管理运营模式下应运而生的员工订单式培训模式，切合实际论述了一专到多能燃气管家服务所需融合性岗位的培训需求及实施要点，通过订单式培训模式促使区域分公司燃气区域网格化管理横向道边，纵向到底。