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简介：分拣跳棋子一家企业在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子。要求在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好。如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。

简介：妈妈的教育方式很别样。这次寒假期末摸底考试,我数学、语文、英语都是一百分,其他科目也都是A,自然又得到了妈妈的奖励。我经常会得到妈妈的奖励:有时是一个故事,有时是一个童话,有时是一个谜

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简介：非常之人必有非凡之处。大军阀张作霖从土匪到东北王一路做大，自然有特别的地方。比如说，在选人用人方面。就有着非同常人之处。频频使出怪招。

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简介：在我生活的这座北方小城，各地的特色风味食品不少，大多是你方唱罢我登台，各领风骚数百天。

简介：<正>一位印度商人带着3幅名家画作到美国出售。有位美国画商看中了这3幅画,便打定主意,不管怎样也要把这3幅画弄到手。印度商人开价250美元,少一元也不卖。这个美国商人也不是商场上的平庸之辈,他一美元也不想多出,便和印度商人讨价还价起来,一时间谈判陷入僵局。忽然,印度商人怒气冲冲地拿起一幅画就往外走,二话不说就点火把画烧掉。美国画商看着一幅画被烧非常心痛。他小心翼翼地问印度商人剩下的两幅画卖多少钱,想不到印

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简介：<正>要问哪种军舰最有胆子,恐怕非反水雷舰艇莫属了。在对付水雷的战斗中,它们距离雷区最近,面临的危险最大,素有"海上敢死队"之称。不过,再胆大也不能一味硬拼,面对越来越智能的水雷,这些军舰"工兵"开始对自己进行360°无死角武装,并开发出了许多扫雷新点子,分工明确就是第一步。

简介：五七炮直横车攻屏风马进3卒，右车过河封压黑左翼子力。左车占肋又控制了黑贴身车出路，理论上认为红方阵形稳健有力，布局是满意的。

简介：广东顺德市容桂区容桂实验学校日前实行了德育全员管理制（导师制），怪招迭出。

简介：海尔总裁张瑞敏说：“企业是什么？企业说到底，就是人。管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来，这个企业就成功了”。的确，企业问的竞争已经成为人才问的竞争，因此，谁拥有大批人才，谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。在网罗人才方面，国外一些中小企业求才妙招将给我国企业以新的启示

简介：如果你对硬件比较了解、且记忆力不错，就应该知道在2000年时Intel曾公布过代号为Jackson的SimultaneousMulti-Threading(并发多线程)技术。而在2001年秋季IDF上Intel把Jackson技术改称为Hyper-Threading(超线程)技术。Intel对该技术给予很高期望，认为这种技术是今后CPU设计的方向之一，那么这么神秘的Hyper-Threading技术到底是什么呢?今天我们就来看看这种技术。

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简介：经营酒店的人，无一不希望顾客能够开怀畅饮，顾客喝的酒越多，老板就越赚钱。可是，意大利的“美尔奇”酒店却反其道而行之，它绝不让顾客醉酒，该酒店也从未出现过醉汉。原来，美尔奇酒店供应的各种美酒都是经过特殊处理的，虽然闻起来酒香浓郁，酒精含量却极低，大部分都冲有其他软性饮料，而且下酒菜十分丰盛精美，品种繁多，酒客被这些美味食品所吸引，反而对酒不感兴趣了。

简介：摘要：新接手一个班级，往往都会遇到各种各样的问题，特别是遇到一些“差——学习习惯差、班风纪律差思想品行差——的班级，老师更会苦不堪言。因此，本文选取了我在从教路上所经历的两个真实案列，叙述了面对不同班级的不同情况，或无心插柳，或变通教法所收获的意外之喜，告诉大家“平等对话”的重要性，“教无定法”的变通性。