简介：一、2011年工作总结2011年，广西铁道学会认真贯彻落实自治区科协和中国铁道学会工作部署，以科学发展观和构建和谐铁路为指导，结合自身实际，突出工作重点，搭建服务平台，讲求实际效果，主要做了以下工作。

简介：谈心是高校辅导员开展大学生思想政治教育和日常管理工作的一种最为常见和有效的工作方式。本文结合自己在大学生思想政治教育方面的工作实践,以及分析目前高校辅导员与大学生谈心教育现状的基础上,探讨了高校辅导员谈心工作的重要意义及方式方法。

简介：建设工程监理资料是监理工程师实施工程建设监理，进行目标控制的基础性的工作，也是考核监理工作是否符合合同、规范及标准要求的主要内容之一。结合宁启电化工程监理站的资料管理工作总结以下心得。

简介：3月23日至24日路局召开运输经营工作会议。局长杨绍清、党委书记张义平、工会主席杨志华看望了与会人员，并与阳煤集团董事长、党委书记赵石平就进一步加强路企合作交换了意见。路局常务副局长杨国秀在会上讲话并宣读《关于表彰2011年非运输业务先进单位、先进部门的通知》；

简介：1月17日，《上海公路》编辑部组织召开2012年编辑工作座谈会，会议邀请了参与《上海公路》编辑、编审、校对的专家、编辑和有关人员参加。会议总结回顾了2011年的办刊工作，同时就2012年的工作设想及可能遇到的困难充分听取与会专家意见，并集思广益。

简介：5月24日-29日，路局组织开展了为期6天的汛前防洪准备工作平推检查。路局领导杨绍清、张义平、杨国秀、郭家宏、俞蒙、王金虎、刘枫，路局相关部门和单位人员，乘坐防洪检查列车，昼夜兼程，行程4000多公里，对南北同蒲、侯月、石太、侯西、太焦、太中银、

简介：根据城市轨道交通安全风险的特点,从技术和管理角度,介绍北京地铁9号线施工准备期及施工阶段安全风险管理工作的实施情况；对相关工程经验进行总结与评述,提出新建地铁施工中进一步加强安全风险管理工作的建议.

简介：系统分析《铁路通信设计规范》现状和存在问题,重点探讨规范修编的定位,分析如何与相关设计规范、产品（设备）标准、规范性技术文件的协调问题,针对修编的适用范围、修编依据、修编原则以及规范的重点内容提出建议。对做好正在进行中的铁路通信设计规范修编工作具有一定的参考价值。

简介：结合国家2011年职业技能鉴定工作要点，分析在新形势下如何做好设计院的技能鉴定工作；加强设计院职业技能鉴定工作的创新，加强技能人员队伍建设，使设计院的人才队伍配置更加完善合理．并简要总结了新形势下如何做好设计院的职业技能鉴定工作．

简介：针对目前南宁局管内多条新建高速铁路即将进人站后信号工程施工的新形势，就电务部门如何在工程施工前期把控好施工质量、如何做好前期介入准备工作进行探讨。通过分析目前高速铁路信号工程施工前期介入面临的一系列问题，提出了做好前期介工作的思路以及措施建议。

简介：<正>"有人说,现在什么年头,还讲思想政治工作,只要有钱,一切OK"。我感觉这种说法有误。钱固然重要,但人的思想更重要。毛泽东主席曾教导我们,政治是统帅,是灵魂,"政治工作是一切经济工作的生命线"。政治思想决定一切,政治思想工作不到位,一切无从谈起。思想不但体现到员工的脸上,而且也藏在员工心中,在施工一线的生产进度、安全、质量当中都会

简介：结合桂林工务段提前介入湘桂及贵广铁路工程的做法和经验，总结了提前介入工作方法，重点要提前介入施工质量问题的整改和设计缺陷的完善工作，确保新线的正常开通运营。

简介：要解决在不断发展的社会形势下，铁路企业离退休工作出现的新情况新问题，就必须以科学发展观为指导，加强领导和强化管理，继承和发扬尊老敬老的光荣传统，开展丰富多彩的文体活动，有针对性地做好老同志的思想政治工作，打造一支强悍的离退休工作队伍，才能做好新时期离退休工作，让党放心让老同志满意。

简介：针对新时期干部监督工作面临的新情况、新问题，从增强干部的监督意识、健全监督机制、拓宽监督渠道、重点对“一把手”权力进行监督和加大治理力度等方面，探讨了加强干部监督工作的对策。

简介：信号微机监测系统是保障铁路行车安全、监测铁路信号设备运用质量的重要行车设备。该系统通过监测并记录信号设备的主要运行状态，为铁路电务部门掌握设备的当前状态和进行事故分析提供科学依据；同时，系统还具有数据逻辑判断功能，当信号设备工作偏离预定界限或出现异常时，可及时进行报警，避免因设备故障或违章操作影响列车的安全、正点运行。对监测中出现的比较典型的异常曲线进行分析探讨，并列举了造成异常曲线的各种因素，从而指导现场正确、及时排除故障隐患。

简介：针对南宁通信段点多线长、人员高度分散，采用粗放式的安全管理方法往往效果不佳的问题，介绍了在实践中积极探索“五小工作法”在安全风险管理中的基本内涵、主要做法及取得的成效。实践证明该方法是一项关乎人心，对调动广大干部职工工作积极性以立见实效的思想文化管理载体。

简介：

简介：从管理标准的程序化、资源利用的信息化、管理设施的电子化、管理队伍的知识化4个方面，提出了对提高干部人事档案管理水平的建议措施。

简介：劳动竞赛是工会工作中一项传统工作,是带领广大职工,为社会经济建设与发展贡献力量的重要抓手,是工会参与国家经济建设的技能展示,是＂围绕中心,服务大局＂的具体写照。自《＂十二五＂规划纲要》颁布以来,各级工会组织纷纷以＂当好主力军,建功‘十二五’＂为口号组织广大职工积极开展创新争优劳动竞赛等活动。然而,劳动竞赛工作在实际开展过程中仍然存在一些不足,本文从竞赛认知、非公企业参与力度、竞赛成果转化等方面存在的不足之处入手,提出新时期加强劳动竞赛的相关措施和对策。

简介：人力资源管理系统的重要功能是通过信息化手段，来模拟人力资源管理过程中的众多工作流程，从而提高人力资源管理工作效率．而人力资源管理过程中的工作流程和办公自动化系统中的公文审核流程有很大的不同．主要体现在，人力资源管理是针对企业所有员工进行的，其中有些工作流程面向的对象是针对全员的某项活动或者某种信息；而办公自动化系统的工作流程针对的对象是公文．本文主要阐述了如何应对因工作流程对象不同，所产生的不同工作流程类型的解决思路．