简介：摘要：安全生产是铁路运输永恒的主题，是铁路企业依法管理、快速发展的最具持久力的动力源泉。安全考核评价是与企业安全生产息息相关的基础管理手段，《考核评价表》是管理人员对作业人员进行工作评价的依据，它是在岗位职责、工作标准的基础上将作业人员日常工作表现通过工作项点进行量化处理形成的可视化表单。考核评价表可以帮助站段准确判断各级干部职工岗位履职情况，同时也是岗位职责、作业标准持续改善的第一手依据。考核评价表减少了考核评价中人为因素的干扰，使评价结果更贴近实际。本文以呼局集辆调度科为例，通过详细叙述考核评价表的构建过程，提出了各岗位安全评价过程中存在的问题及关键要点，为铁路运输站段及其他生产企业安全管理提供了依据。

简介：摘要：安全生产是铁路运输永恒的主题，是铁路企业依法管理、快速发展的最具持久力的动力源泉。安全考核评价是与企业安全生产息息相关的基础管理手段，《考核评价表》是管理人员对作业人员进行工作评价的依据，它是在岗位职责、工作标准的基础上将作业人员日常工作表现通过工作项点进行量化处理形成的可视化表单。考核评价表可以帮助站段准确判断各级干部职工岗位履职情况，同时也是岗位职责、作业标准持续改善的第一手依据。考核评价表减少了考核评价中人为因素的干扰，使评价结果更贴近实际。本文以呼局集辆调度科为例，通过详细叙述考核评价表的构建过程，提出了各岗位安全评价过程中存在的问题及关键要点，为铁路运输站段及其他生产企业安全管理提供了依据。

简介：摘要：本文从三个部分展开说明。首先对“1+X”证书制度的概念进行简单说明，其次对如何实现特殊焊接证书考核与课程考核融通进行综合说明，最后对两项考核融通的优势进行说明，希望三点分析能够有所帮助。

简介：摘要：当前社会经济快速进步，电力事业不断发展，智能电能表在电力系统的实际运行过程中发挥重要作用，要想使电能计量更加准确，就要对智能电能表的计量误差进行合理控制，为人们的经济利益提供有效保障[1]。在电力系统中，电能表属于电力计量的一种主要方式，但是由于受到一些因素的影响，其计量容易出现相应的误差，导致电能表出现计量误差的因素存在多个方面，因此就需要相关人员加强对电能表计量过程的控制，对误差产生原因进行全面了解与分析，进而逐渐寻找出更加有效的误差控制方法，提高电能表的计量准确性，降低人们的经济损失。

简介：摘要：无论是供电检查还是电力计量工作，装表接电工作都处于极为重要的位置，但是由于施工现场环境较为复杂，因而会有很多因素对装表接电工作的质量造成影响。可以说表计故障以及计量不准确的问题时有发生，在严重时甚至会引起设备运行隐患。基于此，工作人员需要针对其中存在的问题进行分析，并结合成因提出对策，这样才能从根本上提高工作质量、确保计量的精准性。本文针对这些问题进行分析。

简介：摘要：随着现代社会的不断发展和科技的进步，电力行业的发展也在不断走向成熟，为我国的经济发展贡献了巨大力量。现场装表接电是供电检修、电能计量工作中的一个关键环节，其与之关联的表计工作在整个电力供应系统中更是属于重中之重的地位。本文主要围绕目前现场装表接电及表计故障的工作现况进行透彻分析，探索其发生故障问题的主要原因，为寻找合适的优化策略。

简介：摘要：装表接电是电力企业供电检查和计量工作中的重要组成部分，现场装表工作的具体环节经常会需要工作人员在现场进行完成。因此，这就会导致在实际工作中，现场装表接电工作会受到因素的影响，导致计量表设备出现了故障和问题。本文针对现场装表接电及表计故障进行了分析。

简介：摘要：经济的不断发展，时代社会的快速前进，也促进着国内事业单位的飞快发展。而在事业单位运营发展中，绩效评价管理是一项至关重要的工作，其有利于促进事业单位综合效益的提升。为此，本文在对绩效考核管理的概念与意义进行简单阐述之后，围绕如今国内事业单位在绩效考核管理工作中所具有的问题展开了探讨与剖析，在此基础上，为促进事业单位绩效考核质量的提升制定出了有关的措施建议。

简介：

简介：摘要：文章以智能电网为出发点，对装表接电中的问题进行分析，并提出相应的处理方法，以对智能电网背景下的装表接电技术进行改进。

简介：摘要：在供电系统内部管理中，主要采用电能输送到安全区域用户的供电管理方式。在这个环节中，仪表安装和电源连接起着重要的作用。在用户的安装项目中，需要定期检查内部工作，以确保管理符合设备的独特安全属性。但是，在日常的仪表安装和电源连接中，很容易引起一些故障。弄清现场仪表安装、电源连接、仪表故障的原因，妥善处理故障问题，已成为一项重要工作。

简介：摘要：文章以智能电网为出发点，对装表接电中的问题进行分析，并提出相应的处理方法，以对智能电网背景下的装表接电技术进行改进。

简介： 摘要：社会发展变革环境下，各行各业的市场竞争业越来越激烈，商业银行如何实现进一步提高自身价值和核心竞争力，保证生产经营的效益水平，是当前业内关注的重点。基于此，根据EVA绩效考核体系的相关内容对商业银行的应用实践作出了探讨。主要了研究商业银行应用EVA 绩效考核过程中存在的问题，并提出了相关策略。

简介：摘要：目前，各个领域的发展都离不开电能的推动作用，因此，电力系统对我国经济的发展起到至关重要的作用，而且电力行业在我国国民经济发展中也占有非常重要的地位。而装表接电作为电力工程系统中重要的组成部分，如何提高装表接电的工作质量已经引起电力企业和广大用户的广泛关注。因此，在该时期，提高我国装表接电现场安装工作的效率对社会的发展具有积极的推动作用。

简介：摘要：绩效考核作是作为人力资源管理的一项重要的内容和环节，一个企业如具有高可信度、高效度、高敏感性、高实用性的绩效评估系统，那么不仅能激励企业人员的工作积极性以及暴露其不足，从大方向看，可以把握企业当前情况，知根知底，从而取长补短，采取相应措施，强化经营管理，提高生产竞争力。同时，为各个相关部门的调控、政策制定、连续的考核业绩提供依据。反之，如业绩考核的措施的制定与实施不当，轻则反作用与员工工作积极性，使其心存抱怨；重则导致企业人心涣散，甚至导致巨大经济损失，走向不可逆转的、无法弥补的发展态势。在本论述中，我们就来分析各种绩效考核方式的特点以及相应的适用场景。

简介：摘 要： 科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力，实现企业目标管理，保证企业持续健康发展。企业不仅要重视绩效考核，还要根据自身的实际情况，采用适合的绩效考核指标、方法，探索建立适合企业发展需求的绩效考核体系，以帮助企业持续健康发展。本文就通过研究分析企业绩效考核现状及应完善的方面，总结出适合企业发展的绩效考核制度，为企业开展工作提供有力参考。

简介：

简介：摘要：开展常态化考核，可以有效解决常规绩效考核周期较长、过程控制不足的问题，提高考核激励的实时性、高效性，进一提升绩效考核的成效。

简介：摘要：开展常态化考核，可以有效解决常规绩效考核周期较长、过程控制不足的问题，提高考核激励的实时性、高效性，进一提升绩效考核的成效。

简介：摘 要： 本文分析了高等职业院校《电工技术》课程应用传统的考试方法考核学生的不足之处，对课程考核内容、考核形式和考核方法等进行了改革。通过实践，极大提高了学生的学习兴趣，对学生动手能力、职业素质的培养起到了积极的导向和激励作用。