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  • 简介:身心障碍者职业辅导评量作为身心障碍者就业服务工作中的重要一环,对实现身心障碍者就业起着至关重要的作用。本文从我国台湾地区身心障碍者职业辅导评量的对象、流程、内容方面出发,分析了台湾地区身心障碍者职业辅导评量的特点。借鉴台湾地区身心障碍者职业辅导评量的经验,大陆应拓宽职业辅导评量人员来源渠道,提升其职业辅导评量水平,完善评估内容,开发评量工具,注重职业辅导评量服务检核,构建评鉴机制。

  • 标签: 台湾地区 身心障碍者 职业辅导评量
  • 简介:本文回顾了职业辅导的发展演变历史,总结并概括了三类职业辅导理论:职业发展理论、职业选择理论及职业决策理论,并阐述了各种理论在课程中的实际应用,以便为从事高校职业辅导的教育工作者提供参考。

  • 标签: 大学生 职业辅导 理论基础
  • 简介:本文通过阐述职业概念向职业生涯和生涯概念的转变、职业指导概念向生涯辅导概念的转变,比较全面地介绍了国外职业生涯辅导职业指导向生涯辅导转变的历程,并对这种转变的内部和外部原因进行了比较深入的分析.

  • 标签: 职业指导 职业生涯 职业辅导 职业生涯指导 生涯发展
  • 简介:当下,大学生的就业问题受到全社会的关注,大家都在分析就业难的原因,求解应对之策。依笔者之见,今天大学毕业生的就业困境,部分原因在中学时代就已埋下。我们不难看到,每一年6月高考结束以后,学生填报志愿时经常是盲目地做出选择,很多学生不知道自己想从事什么职业,自己适合什么职业

  • 标签: 职业辅导 政治课堂 大学毕业生 大学生 就业问题 应对之策
  • 简介:叙事治疗技术是现代心理咨询与治疗技术的一种,是后现代疗法提倡的咨询方式。在生涯咨询中采用叙事疗法有助于帮助来访者更好地探索自我,思考未来。该疗法开启了生涯咨询的新篇章,为职业辅导领域拓展了新的咨询技术。本文着重介绍叙事治疗的生涯咨询历程、情节以及在职业辅导中应用的常见技术。

  • 标签: 叙事治疗 生涯咨询 职业辅导
  • 简介:在我国,每个高校都会开设心理健康课程、思想政治课程以及职业辅导课程。这三门课程知识体系有着内容的关联性、教法的互补性,它们都有机地融合在当代大学生的素质教育之中。心理健康水平是衡量当代大学生素质发展的基础;思想政治水平是衡量其素质发展的底线;职业发展水平是衡量其素质发展的导向。高校心理健康课程、思想政治课程和职业辅导课程的开设则分别指向个体素质发展的三个方面。本研究引入心理资本概念,尝试探讨在当代大学生心理资本品质培养过程中,三门课程整合教学的可能性。心理资本的希望、效能、韧性、乐观等品质提升教育可以有机融入三课整合教学中,有效促进当代大学生三课学习的知识与技能、过程与方法以及情感态度价值观的实现。

  • 标签: 心理健康课程 思想政治课程 职业辅导课程 心理资本
  • 简介:摘要:数轴形评量技术是在初中生心理健康辅导实践中,基于焦点解决短期治疗技术之评量技术的变化形式的应用,本文以一例初中生心理辅导实践为例,总结思考其应用方式及效果,这一模式在对学生赋能,增加自信和思考能力,促进学生心理健康发展方面是一种有效探索。

  • 标签: 数轴形评量技术,能量轴,挑战轴,扇形区域,赋能
  • 简介:目的分析并了解职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表的应用情况。方法2012年10-12月,采用自行编制的职业生涯早期文职护士职业成熟度他评和自评量表对北京、石家庄、天津等地3所军队三级甲等医院的253名文职护士进行调查,并分析影响因素。结果文职护士职业成熟度他评量表的总均分为(3.48±0.55)分,自评量表的总均分为(4.13±0.48)分;不同学历、职称文职护士职业成熟度的差异均有统计学意义(均P〈0.01),不同年龄段文职护士职业成熟度的差异无统计学意义(P〉0.05);文职护士职业成熟度他评与自评各维度间均无相关性(均P〉0.05)。结论职业生涯早期文职护士职业成熟度水平不高,职业成熟度因学历、职称的不同而产生差异,职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表具有较高的科学性和实用价值。

  • 标签: 职业生涯 早期 文职护士 职业成熟度
  • 简介:摘要近年来,随着教育质量的不断提高、高校教育力量的蓬勃发展,国家、社会、学生对高校的关注愈发密切,学生和家长对于高效的期待值不断增高,使得高校及思想政治教育工作者需要更多地注重教育和管理的亲和力。现阶段大学新生以“00后”为主,思想活跃、个性独立、善于尝试新鲜事物,有独特的思想、生活习惯和思维方式。由于现阶段大学生多是独生子女,容易习惯性地以自我的角度思考问题,团体意识较差,使得高校辅导员在管理学生方面难度不断加大,这需要高校辅导员在工作中不断创新管理方式,与时俱进,顺应时代发展,根据实际情况,深入探讨思想政治教育的新方法。作为高校辅导员,肩负着巨大的压力和责任,我们深感这是一轮新的责任和挑战。

  • 标签: 高校辅导员 责任 管理与服务
  • 简介:摘要:现阶段,高职院校辅导员是学生工作的一线管理者,是高职院校实现立德树人目标的依托,也是实现大学生价值引领的骨干力量,直接决定着大学生思想政治工作的质量。基于此,本文就职业院校辅导职业能力的提升进行简要探究。

  • 标签: 职业院校 辅导员 职业能力 提升
  • 简介:辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是学生的人生导师和健康成长的知心朋友。本文解读了辅导员的职业素质,旨在强调要重视和加强对高校辅导员的培养。

  • 标签: 辅导员 职业素质 师德素质 业务素质
  • 简介:摘要:辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者,是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作,还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而,长期以来,辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题,影响了他们工作积极性的发挥。

  • 标签: 高校 辅导员 职业发展
  • 简介:摘要:辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者,是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作,还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而,长期以来,辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题,影响了他们工作积极性的发挥。

  • 标签: 高校 辅导员 职业发展
  • 简介:摘要目的探索迷你临床演练评量(Mini-CEX)在实习护生临床教学应用后对其职业认同的影响与效果。方法对106名实习护生应用Min-CEX培训后对其职业认同及Min-CEX得分进行测评,并对实习护生及带教老师进行问卷调查。结果实习护生接受Mini-CEX培训时间和操作技能,与实习护生职业认同得分成正相关;带教老师性别男性、31~40岁、11~20年工作年限、运用Mini-CEX时间和自觉运用Mini-CEX能力,也与实习护生职业认同得分成正相关。结论Mini-CEX作为一种耗时短、有弹性的教学和评估工具,提升了整体教学水平、实习生职业认同及临床综合能力,值得推广。

  • 标签: 实习护生 Mini-CEX 职业认同
  • 简介:年轻、专职、高学历的群体特征及特殊的求职体验造就了辅导员特殊的群体习性,即理想化、高成就动机和强烈的自我证明意识。而辅导职业场域在高校场域中的边缘位置和场域的不成熟性,决定了多数辅导员既无法凭借本场域的资源向更高权力场域流通,又很难凭借本场域满足自身的习性要求,辅导职业动力不足恰是上述矛盾关系的反映。

  • 标签: 辅导员 群体习性 场域 职业动力
  • 简介:最近几年,很多在台湾的企业都开始举办读书会活动,主要目的是希望员工能赶上外在环境变迁的脚步。其实,读书只是一种共同学习的方式,由于很多人历经许多次考试折磨,对书有潜在的恐惧,一听到这个名词,就会心存排斥。所以,我觉得把读书会称呼为“学习社群”,似乎更能吸引一般大众。研讨的主题除了书本以外,也涵括了更多的选择,例如,专业技能、电影、音乐、生态环境等等,除了砥砺专业能力之外,更要加强右脑的运用机会。

  • 标签: 网络学习 社群 读书会 环境变迁 共同学习 专业技能
  • 简介:【摘要】:随着我国学校教育体系的进一步发展,高等教育有了新的方向,在新时代的背景之下,如何进行高等教育的变革以适应新时代背景之下人才培养的需求成为了高校教师和辅导员需要进一步思考的问题,辅导员的职业发展定位与职业培训能够带动高校教育质量的提升,因此,本文主要探讨高校辅导职业发展定位与职业培训。

  • 标签: 高校辅导员 职业发展 职业培训
  • 简介:辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,其发展正在受到越来越多的关心和重视。促进辅导员的职业化发展,建设一支稳定的辅导员队伍,应引入职业生涯管理理念,研究辅导职业生涯规划的策略,包括辅导职业生涯规划的原则、具体职业规划的方法和路径选择等。

  • 标签: 职业生涯管理 辅导员 职业化
  • 简介:高校专职辅导员是与学生朝夕相处的一线人员,是学校稳定发展的生力军。面对日益严重的高职辅导员的职业倦怠,迫切需要相关的部门和高校引起足够的重视。针对高职专职辅导职业压力与职业倦等问题,从三明地区高职专职辅导职业压力调查和访谈入手,分析产生职业倦怠的压力源及相关因素,探索性地提出减轻高职专职辅导职业压力和倦怠的相关建议。

  • 标签: 高职专职辅导员 职业压力 职业倦怠
  • 简介:从新手到专家,辅导职业成长先后经历着适应阶段、成熟阶段、突破阶段和稳定阶段四个重要阶段。从适应阶段对职业的认知以及对角色的调整到成熟阶段的学习充实、实践锻炼与积极反思,实现对常规与自我的突破,最终成为辅导员队伍中稳定发展的专家学者。

  • 标签: 辅导员 职业成长 阶段