简介：近日，伊犁哈萨克自治州人大常委会组成执法检查组，到乌苏市、奎屯市、阿勒泰市、富蕴县，对工会法和《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》（以下简称“一法一条例”）贯彻执行情况进行检查。执法检查组了解到，“一法一条例”颁布实施以来，全州已形成党委领导、人大监督、政府依法行政、法院公正司法、工会积极作为、多方配合支持，齐抓共管的工作格局，确保了工会法的贯彻实施，职工合法权益得到有效维护，和谐劳动关系进一步加强。

简介：

简介：随着市场经济的深化,相关立法开始关注公司注销程序中股东、债权人以及职工权益的平衡保护。目前,职工权益保护的法律规定还不够细致和全面,公司注销后职工权益是否可以继续主张、得向谁主张等未有明确法律规定,导致实践中仍存在公司注销过程中未依法清偿职工债权,对工伤、孕妇等特殊职工权益保护不到位等情形。法律应当明确规定公司注销后职工债权清偿的责任主体,通过立法对特殊职工予以保护、完善民主决策程序、强化决策机构的法律责任。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，女性在劳动力市场的地位日益重要，但企业往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工劳动权益的保护。本文首先阐述我国女职工劳动权益保护制度的立法概况；其次从多方面分析我国女职工劳动权益保护方面存在的问题；最后针对问题并借鉴国外提出对策建议，希望能够切实保护女职工的劳动权益。

简介：在我国改革开放进入新时期的今天，涉及职工权保护的问题和案件呈现多发态势，职工权益保护成为非常重要的课题。维权是工会的重要职能之一。在此形势下，探讨工会的维权策略具有十分重要的现实意义。

简介：案情概要许玉林于1987年12月29日,被阜新市矿务局清河门煤矿招收为全民合同制工人,1992年9月8日在正常工作中为了维护企业的秩序遭受暴力伤害,完全丧失劳动能力。清河门煤矿作为大型国有企业,不但不依法积极为许玉林落实工伤保险待遇,反而蓄意违反劳动法律规定、置职工安危于不顾,严重侵犯许玉林的合法权益,从许玉林受伤起就一直不承担工伤医疗费用,

简介：本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题，并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

简介：摘要汝职工特殊权益保护，历来是我国各级工会的重要工作内容。随着女性劳动者的不断增多，女性的政治权利、经济权利、社会文化权利等如何切实保障成为一个突出的社会问题。本文从女职工特殊权益保障工作的必要性，女职工特殊权益保障工作存在的问题，进一步加强女职工特殊权益保障工作的措施等三个方面进行了探讨，提出了加强女职工特殊权益保障的一些个人设想，供同行参考。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。

简介：

简介：国际劳工标准是国际人权法的一个重要组成部分,其以保护劳工权利、调整劳动关系为宗旨,并建立了一系列的规则与标准。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性与男性竞争工作岗位。由于性别差异,女性往往处于弱势一方,女职工权益需要得到更多的保护。因此,有必要借鉴国际劳工标准,完善女职工劳动权益保护。

简介：

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：摘要全面二孩政策可在一定程度上缓解人口老龄化给社会带来的压力，并有利于实现社会经济与人口资源环境相互协调的可持续发展。但同时，二孩政策的放开后对女职工权益保护带来了问题和挑战。本文以我国生育政策调整为契机，从法律视角分析二孩政策下我国女职工权益保障立法概况、存在的问题及其成因，提出对我国女职工权益保护制度的完善建议。

简介：

简介：本文阐述了维护工会女职工权益的重要性以及女职工权益的保护现状以及所存在的问题,提出了有效推进保护工会女性职员权益工作的措施,以期相关的研究与实践提供参考与借鉴。

简介：工人阶级是我国社会主义建设的主力军,在建国后的几十年里,为国民经济的发展做出了巨大的贡献。在改革过程中,我们必须全心全意依靠工人阶级,只有关心职工的劳动权益和生活状况,才能得到绝大多数职工群众的支持和拥护,保证改革的顺利进行。正确处理改革和职工利益的关系是国有企业改革成败的关键,需要社会各界引起应有的关注。一、国有、集体企业改制情况及存在的问题

简介：摘要女职工在现代社会发展过程中，其基本权益受到了人们的广泛关注和重视。女职工的权益是否能够得到有效的保障，不仅对女职工自身的切身利益具有密切联系，而且还会影响到两性平等的基本原则。因此，本文针对煤矿女职工特殊权益保护和具体实现情况的调研进行分析，并且结合实际情况，提出完善煤矿女职工特殊权益的保护措施，实现女职工的权益保障。

简介：企业改制是国企改革的一个重要内容，但很多地方的企业改制在取得进展的同时，由于认识不清、措施不实、片面追求政绩，在维护职工权益方面暴露出一些问题。“政策宣传不到位、重大事宜不公开、操作程序不规范、经济补偿不落实”的现象在一些企业不同程度地存在着，侵害了职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益。针对改制企业在保障职工合法权益方面存在的问题，本刊邀请部分人大代表展开研讨。

简介：2006年以来．全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。