简介：近期，厦门市评协组成检查组，对《厦门市资产评估业务收费自律公约》（以下简称《公约》）等执行情况进行了专项检查。经过一个多月的机构自查、协会复查及汇总分析，目前此次检查工作已经完成．收到良好效果。

简介：万州区国土资源局结合实际制定了万州区《关于实施全区城镇存量建设用地情况专项调查工作的通知》。提出了工作计划．明确了业务分工。随后．各开发区国土部门也抓紧部署．积极开展清理工作．保证城镇存量建设用地情况专项调查工作的顺利开展。

简介：居住景观设计的首要任务是回到土地，从人与土地的关系中，找回寻常景观。一这需要当代中国的设计师和开发商，继续“五四”新文化运动，像白话文的革命那样，进行设计思想的革命。

简介：随着城市化进程的加快，传统的村落用什么方式给我们的子孙后代留住远去的乡愁？福建省延平区党委、区政府聚焦传统村落保护与发展，更关注生活在这里的人们，因地制宜结合当地生态农业发展乡村旅游业，进一步激化村落自身的造血功能，使生活在这里的人们有获得感和幸福感，让游客在土厝里遇见更美的家园，将贯彻党中央提出的振兴乡村落到实处。

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简介：在市场经济越来越成熟的条件下，企业的生存方式已经从机会生存方式，进入到战略生存方式；成长动力已经从个体驱动方式，进入到组织驱动方式：增长方式已经从以资源、机会、关系为主的增长方式．进入到以战略与执行为主的增长方式。

简介：天津市根据中评协《关于做好2007年资产评估行业执业质量自律检查工作的通知》（中评协[2007]48号）。天津市评协抽选了4名评估师和协会工作人员组成两个检查小组开展检查工作。对计划检查的9家资产评估机构进行了抽查，共抽查资产评估报告86份，其中企业价值类型报告45份，无形资产类型报告5份。其余36份为单项资产评估报告。执业质量自律检查现场工作圆满完成。

简介：近几年来,房地产市场需求不足,商品房大量空置,市场的总体态势仍然在盘整、消化、吸纳中徘徊。为此,本市各级政府主管部门和广大房地产业实际工作者纷纷献计献策,将启动市场作为头等大事,以求开拓有效需求,搞活市场。战略目标已经明确:深化住房制度改革,无疑是启动市场的关键,不切断住房无偿分配,不将住房消费纳入市场轨道,消费热点就无法形成,新的经济增长点就难以实现。但是住房制度改革是一项错综复杂的系统工

简介：根据《财政部关于开展2010年资产评估行业执业质量检查工作的通知》（财企[2010]99号）和《资产评估执业质量自律检查办法》（中评协〔2006〕98号）的规定,应西藏自治区财政厅商请,由财政部检查办、中评协派出的专家检查组（以下简称＂西藏检查组＂）于10月20-24日赴西藏地区开展执业质量实地检查工作。

简介：科罗拉多大峡谷位于美国亚利桑那州西北部，科罗拉多高原西南部，是世界上最大的峡谷之一，也是地球上自然界七大奇景之一。大峡谷全长446千米，总面积接近3000平方千米。

简介：近日，五营区质监局组织开展浴池锅炉安全专项检查，主要对锅炉管理、操作人员持证上岗、规章制度执行、安全措施落实、安全附件是否齐全等情况进行了检查。此次共检查洗浴用锅炉14台，均为常压锅炉。检查发现个别浴池业主将锅炉大气连通管上加设了阀门，造成设备承压，

简介：近日，河北省蔚县质监局切实履行特种设备安全监管职责，对全县辖区内的宾馆、学校、社区和各机关集中供热的46台锅炉，展开了安全大检查行动。

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简介：多名基层干部建议,基层挂牌要体现服务性、贴近群众需求,没必要面面俱到,也没能力面面俱到。每一个牌子背后都代表着一类事务,不能搞成“上下一般粗”,要分清楚哪些是需要县乡统筹的,哪些是要分派下去做的,哪些是可以合并整合的。但清牌减负也不单单只是清理门面,因为往往有形牌子好摘,无形台账、考核难除。要想治标又治本,还应重点从强化基层组织服务能力入手。借助现代信息手段完成精准代办服务,真正让数据多跑路,让群众少跑腿。

简介：陈鹤琴先生的"活教育"思想对当代素质教育的改革起着重要的指导作用,其精髓和操作模式对开展高职院校心理健康教育工作也具有积极的导向功能。本文结合"活教育"思想的教学原则,以团体辅导为突破口,改变心理健康教育模式的单一性,加强高职院校心理健康教育。

简介：近日，方远房产组织中层以上管理人员和技术骨干，赴杭州学习考察“蓝色钱江”“滨江·金色黎明”及“昆仑公馆”等优秀品质楼盘。

简介：为相互交流学会管理经验，促进我市学会工作的全面发展，重庆市科学会部、重庆市学会研究会3月1日上午组织部分会员单位学会干部到市国地资源和房地产学会进行考察交流。

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简介：临淄工商分局从抓机制入手，把建设一支高素质的工商干部队伍作为新形势下工商工作的一个重大战略目标，“三制并举”走活了临淄工商工作全盘棋。完善教育机制，努力提高干部队伍素质；建立考核激励机制，促进各项工作圆满完成。真正做到了以实绩论英雄，凭德才定位子；建立监督制约机制，促进工商工作全面发展。注重从事前、事中、事后三个方面抓好检查制约机制的运行，完善各种规章制度，建立工商干部廉政手册，用规章和制度来规范干部职工的行为。