简介：摘要随着我国经济实力的增强，医疗卫生事业发展迅速，医疗市场不断发展，医院之间的竞争日趋激烈.医院要实现可持续发展，在同行中脱颖而出，软实力最重要，必须拥有一支高素质的人才队伍，才能在竞争中赢得先机，立于不败之地。

简介：辽宁省庄河市司法局在理顺司法所编制体制之后，完成了由“管事不管人”到“管事又管人”的转变。然而，直管后的队伍带给我们的既有喜悦，又有压力。因为这支队伍“特别能吃苦、特别能战斗”的长处格外突出，但“年龄老化、思想钝化、知识退化、能力弱化”的短处也非常明显。如何带好、管好、用好这支队伍，成为摆在我们面前的最大挑战。为此，我们在队伍建设上下苦功、下硬功，

简介：法院司法行政队伍担负着为法院履行各项职能提供参谋协调和服务保障的重要任务，任何轻视、弱化司法行政队伍建设的思想和行为，都是与司法体制改革目的背道而驰的。应坚持问题导向，结合顶层设计和司法工作实际，强化司法行政队伍建设。

简介：在高等教育飞速发展的今天,各高校的行政管理及队伍建设已成为制约高校发展的瓶颈,努力提高各高校管理的水平和加强队伍建设是当前的迫切任务.

简介：由于种种原因,城管执法及执法人员一直受到社会舆论的指责。城管队伍形象不佳有内在因素,也有外在因素。城管队伍形象建设必须内外兼修。要提高城管执法队伍自身素质,树立新的执法理念;要改善城管行政执法方式,推行柔性执法;要加强机制建设,强化责任监督,强化问责制度;要改善舆论导向,做好自身宣传,并加强与新闻媒体的沟通合作。通过形象建设,努力构建城管队伍的公平、公正形象,亲民、爱民、为民的形象,诚实、守信的形象,廉洁、自律的形象,文明的形象。

简介：摘要：高校行政管理队伍在当今教育领域扮演着关键的角色。随着社会的不断进步和高校规模的扩大，管理队伍的质量和效能对于高校的可持续发展至关重要。然而，面临着日益复杂的教育环境、多样化的管理挑战以及竞争激烈的国际教育市场，高校管理队伍也面临着一系列挑战。因此，深入研究高校行政管理队伍建设，对于高等教育事业的提升和发展具有重要意义。本文介绍高校行政管理队伍现状，并提出高校行政管理队伍建设策略。

简介：摘要：为了更好的提升高校教学质量，促进得以持续健康发展，要注重做好行政管理队伍方面的建设，充分发挥其作用，并采用积极的对策提升管理队伍的素质，保障各项工作的落实。本文重点阐述高校行政管理队伍建设的相关措施，从而更好地促进高校的持续健康发展。

简介：摘要：在新时代发展进程中，各单位的行政事务工作应随着时代发展而进步，对行政事务参与人员工作能力提出更高的要求，既要做到工作认真，又要具备敏感的嗅觉，充分了解新时代发展过程中行政事务工作的要点、难点问题。负责行政事务的工作人员需要不断学习，汲取工作经验，结合自身工作需求和实际情况创新工作方式、提升工作效率，使行政事务的工作技术更加完善，不断提升工作的效率和行政服务质量。所以，本文对单位行政人才队伍建设提出更高的要求，旨在提升行政事务人员的工作质量和工作效率，使单位各项工作更加协调，做到稳定有序开展工作。

简介：

简介：内河水域交通运输安全问题，始终是国家高度重视、极为关心的重大问题。但是，由于体制、机制、法律、法规、管理以及人员素质等各种因素的制约和影响，内河水域交通运输安全事故时有发生。1999年11月24日山东烟台一起特大恶性沉船事故造成死亡282人；2000年6月22日四川合江又发生了一起由于沉船造成死亡130人的特大恶性事故；

简介：长春净月潭旅游经济开发区城市管理行政执法局成立时，人员是从各部门抽调来的，35名执法队员，来自近10个单位。素质参差不齐，作风纪律散漫，组织观念弱化，大局意识不强，宗旨理念淡薄，有的还经常不按时上下班，曾经出现过不文明执法的问题。队伍的年龄结构、文化知识结构和专业素质结构也很不合理，与净月开发区飞速发展的客观要求，与行政执法工作所面临的艰巨任务，与各级领导和群众对行政执法局的期望要求不相适应。

简介：摘要：随着我国司法改革不断的完善，我们对于司法行政干警队伍的整体要求也做出了更高层次的提升，对于人事制度要进行不断的完善，加大对于人才培养，完善行政干警人员的整体专业素养，确保相关工作的顺利实施和进行。本文针对行政事关司法行政干警整体培养进行了探讨，并且对于如何组建优秀的司法行政干警队伍的措施进行了探讨，希望能够为相关研究提供借鉴。

简介：党的十五大和九届全国人大二次会议确定了“依法治国。建设社会主义法治国家”的治国方略。建设社会主义法治国家对执法队伍提出了极高的要求。特别是对行政执法队伍的要求更高。行政执法队伍肩负着国家行政法具体实施的重任，他们的一言一行同人民群众休戚相关。行政执法队伍作为国家行政法律的执行者，他们素质的高低，决定了国家法律能否得到公正执行，关系到党和政府在人民群众中的威信和形象。

简介：交通行政执法是指交通行政执法部门为维护交通运输市场秩序，实现交通行政管理目标，依据法律、法规、规章和规范性文件，按照法定权限和程序，对特定相对人作出影响其权利和义务的具体行政行为，包括行政监督检查、行政处罚、行政强制等多种行为方式。改革开放以来，我国已经建立了较为系统完善的法律体系，为推动我国交通运输事业的发展发挥了积极作用，充分有效地保障了公民、法人以及其他组织的合法权益。

简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：公务员队伍是行政管理的运作者，是管理国家事务的主体，承担着提供公共服务和促进经济社会发展的重任，是行政效率的力量源泉，是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出的我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的宏伟蓝图能否顺利实现，关键在人，关键在公务员队伍的责任心和执行力。公务员队伍的行政执行力建设是党的执政能力建设的重要基础，加强公务员队伍的执行力建设是提升行政执行力的一项重要而紧迫的任务。

简介：

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简介：高等院校办公室是行政的综合办事机构，不仅承担着学校领导与院系及广大师生之间的上传下达、组织协调、执行政令的中枢；而且还要围绕学校中心工作，当好学校领导班子的参谋助手、输通信息、对外联络、工作监督落实、综合管理服务等重要工作。作为上级与下级“决策”与“执行”的结合点，高校办公室既不同于一般行政部门的工作，也有别于院系的行政工作，它要求对全校情况要详细了解、准确把握，对各项规章制度要模范地贯彻执行，对工作要认真督办，对信息要及时掌握并迅速反馈等，

简介：近年来，全省工商行政管理机关统一部署，狠抓了行政执法干部的教育、培训、管理和监督工作。据不完全统计，2000年以来，全系统共举办各类培训班289期，培训行政执法干部43000余人次。各单位还注意把定期轮训、上岗前培训、晋级培训与学历结合起来，目前全系统行政执法队伍大专以上学历的，已占68％。全系统普遍建立了“一把手”负总责、部门各负其责、分级管理的行政执法责任制，