简介：摘要：本文立足于“抢人大战”背景下西部地区军工科研单位引才困局现状，通过近年来引才数据变化、薪酬待遇差异、人员离职原因等，系统剖析成因，提出了转变引才方式、提高薪酬待遇、完善培养机制、改善工作环境等措施，取得了良好实效。

简介：摘要：在新形势的背景下，对于科研院所来说，高端人才的引进是推动科研院快速发展的重要措施，能够快速提升科研院所的科技水平，在科研院所内部源源不断地注入新鲜血液，推动科研院所持续健康地发展。论文阐述了新形势下科研院所人才引进的现状，分析了科研院所人才引进的重要性，提出了科研院所引进高端人才的方案措施，旨在为科研院所的人才引进提供指导性意见。

简介：摘 要：随着我国科学技术的迅速发展，我国农业现代化建设也飞速发展。农业管理部门针对这一情况制定了相关政策和措施，并指出农业发展过程中需要注意的内容，着重将农业发展技术推广在农业生产工作中，并积极推动农业科技创新。而此种情况下，积极培养和吸纳更多的人才成为了农业科研院所急需解决的重要课题，以此提升农业科技贡献率和在经济社会发展中的作用。基于此，本文主要针对农业科研院所人才激励对策进行分析，以期为实际工作提供一些建议。

简介：人力资源是西部开发的根本。目前，西部地区与中、东部地区相比，在吸引人才方面处于明显劣势。如何从中、东部地区合理引进人才是开发西部亟待解决的问题。

简介：摘 要：人才是第一资源，如何整合现有的人才资源，最大限度地激发科技人员的积极性、主动性、创造性，使人力资源配置最优状态，已成为科研院所人力资源管理的重要任务和核心内容。本文从“选、育、用、留”四个环节对人才管理工作进行思考和分析，为提升人才管理工作提供参考。

简介：摘要：伴随着社会的不断发展，科学在我国社会与经济之中的地位逐渐提高，影响到了国家的整体发展水平，已经成为国家建设冲突重点。为了实现国家与企业的全方位建设，成立了非常多的可以研究院所。然而，在实际进行管理工作之中，还有很多问题需要解决，导致其研究进度相对缓慢，经济效益相对较低，对于科技的发展产生了负面影响。而为了保证基层科研项目能够有效展开，必须提高对于管理措施的重视程度，借助完善有效的管控体系，优化技术体系平台上的内容。本文针对相关内容展开了综合性的分析与研究，首先阐述了基层科研工作的特点，其次列举了科研院所基层科研项目管理流程，最后提供了科研院所基层科研项目管理对策。希望针对有关内容的探讨，能够使科研院所基层科研项目管理水平得到有效进步。

简介：摘要人才是最活跃的先进生产力，是科学发展的第一资源，是事业的基础、发展的根本。本文针对当前我国事业单位人才培养的现状和其中存在的问题，提出建立灵活的人才管理机制，建立我国科研院所人才培养新模式，促进科研院所的健康、快速发展。

简介：摘 要：现在精益管理在制造业大力推行，精益人才发挥着重要的作用。精益人才是指应用精益理念、精益方法、精益工具，具有持续改善能力，结合本单位本岗位实际情况，以问题为导向从事精益改善工作的人员，促进单位业务流程优化、质量和效率提升。

简介：摘 要：科研院所是国家科技创新的主战场，是实现科技强国的重要力量。科研活动普遍涉及危险化学品和未知安全风 险，确保安全是科研院所顺利开展科研活动的基本条件。文章通过梳理科研院所安全生产的特点及现状，从健全科研安 全责任制、提高科研设施本质安全度、完善事故双重预防机制、开展安全生产标准化建设、实施同行评估、建立经验反馈 机制、加强安全文化建设等方面，提出进一步加强科研院所安全生产工作的措施建议，为科研院所提升安全水平、实现安全发展提供思路和借鉴

简介：摘要：科研院所是国家科技创新的主战场，是实现科技强国的重要力量。为加强科研院所安全生产工作，文章以安全生产的重要性与管理特点为出发点，阐述了科研院所安全生产面临的风险，并从强化安全生产保障措施、完善事故双重预防机制、加强安全文化建设等方面给出了防范建议。

简介：作为提高科研管理水平的关键环节,科研院所科研管理系统建设受到越来越多的关注。文章从科研院所科研管理系统建设的意义入手,提出了科研管理系统建设的原则,阐述了科研管理系统的内容,为科研院所科研管理系统的应用提供了理论参考。

简介：摘要：

简介：摘要：随着创新在国家发展中的作用日益凸显，科技成为提升国家创新力的关键支柱。对科研院所而言，加强对科研项目的过程管理，优化管理措施变得尤为重要。本文首先分析了科研院所在科研项目管理过程中遭遇的主要问题。针对这些问题，文章提出了一系列具体的解决策略。通过这些对策，旨在提高科研项目的完成率，强化科研院所的过程管理成效，从而促进科研工作的整体质量和效率，支持国家创新发展战略的实施。这不仅有助于提升科研院所的管理水平，还将为国家的科技进步和创新驱动发展战略提供有力支持。

简介：摘要：科研工作的开展是支撑社会进步和文明发展的重要动力，发展科研工作并全面认识其重要性是社会趋势，在国家政府部门的支持下，我国科研工作中的项目管理模式不断创新。但是发展的同时我们也发现，科研院所项目计划管理的弊端逐渐显露，所以对科研院所的项目管理必须加强。笔者写这篇文章的背景天津航天机电，希望可以对此类的中大型央企科研事业单位有所帮助。

简介：近年来,无论在制度建设还是领导层面,科研院所对推进科技成果转化越来越重视。但由于认识程度不够、转化价格低、政策不配套等诸多问题,科技成果转化仍是科研院所亟待解决的难点问题,由此弱化了科技成果转化的能力,降低了科研人员工作的积极性,不利于科研项目的深度实施。本文深入研究科研院所科技成果转化存在的欠缺之处,分析现行政策,提出科学高效的解决方案。

简介：摘要：国家高度重视安全生产工作，在隐患排查治理的基础之上，提出了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称双重预防机制），安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是面对时代发展新要求，从根本上解决安全生产突出问题的积极探索，是一项富有创新性的工作，是遏制重特大事故的一个重要手段。

简介：农机科研院所作为农机技术创新的重要主体，是推动农业产结构调整的强劲动力，本文以贵州省农机科研院所为例，通过分析其现状和存在的问题，并从经费投入、人才队伍、创新能力等方面提出相应的政策建议。

简介：区域间人才交流的协调关乎着各地区经济发展的平衡，从改革开放以来，人才的竞争使国家社会经济取得重大的辉煌成果。西部地区的发展需要引入高素质人才才能带动经济的发展，如何把东中部富裕人才引入西部，通过政策和法律手段，改变西部人才短缺和东部人才过剩的结构性失调局面，国家积极制定统一有效的人才机制成为必要。

简介：企业是西部开发的主题,企业要发展关键是人才.人才是企业最重要的财富,掌握着知识、技术和信息的人才,他们可以为企业带来无尽的财富.当今,全球经济一体化正在加快发展,知识经济初现端倪,企业间的竞争日趋严酷,人才问题已成为构成企业核心竞争力最重要的因素之一,西部企业要在竞争中立于不败之地,根本出路在于充分的挖掘人才和科学的管好、用好人才.

简介：摘要作为科学储备的重要形式的档案是我国军工科研所资料中的重要组成部分，通过档案管理，能够将各项工作进行各种形式的保存，为以后的其他工作奠定好基础准备。本文以此为出发点，就军工科研院所的档案管理问题进行分析，并通过现有提问提出相应的解决对策，为军工科研院所的档案管理提供新的处理思路与途径思考。