简介:21世纪企业最大的难题?在中国现代社会,关于使用人才的铿锵之词可谓繁多,什么“不拘一格使用人才”,什么“慧眼识英雄”,什么“伯乐识千里马”等等。都似乎在印证人才只要发光发亮,就会适时出现“伯乐”,到时必定人尽其才,物尽其用。一部《三国演义》就是曹操、刘备、孙权等“诸侯”识人才、用人才的例证。赵子龙原为袁绍所用,但见识过刘备后,就觉得袁绍不能让自己“人尽其才”,于是改投刘备,立下赫赫战功,成为一代名将。《三国演义》同时是中国最早的经营人才的成功母本,诸葛亮便是其中最为成功的人才经营产物。据说在当代日本,庞大的现代化企业都将《三国演义》奉为圭臬,用以管理他们的全球企业人员,平衡他们之间的各种错综复杂的人际关系,成为东方经营人才的典范,而他们择取的资源却是
简介:它们怎么了?据中国社会科学院社会学所等机构的全国民营企业调查资料显示,在重大决策上,半数以上的民营企业老板只对自己放心;在如何面对成长的管理问题上近四成的老板认为“为了企业的稳定发展,必须由我本人或我的家人来管理。”也就是说,虽然很多民营企业老板已经知道家族企业在用
简介:烤出“新馅饼”美国著名管理经济学家托马斯·彼得斯曾经指出,企业经营者要在竞争中取胜,就不要老想着分享市场,而要考虑创造市场;不是取得一份较大的馅饼,最好是烘烤出一块新的馅饼。当前市场上各类商品丰富多彩,琳琅满目,而销售情况则不甚
简介:摘要院图书馆要从自身优势出发,加强资源建设,不断优化馆藏结构,为阅读提供优质资源。同时,发挥人才优势,做好导读工作,激发读者的读书兴趣和热情,使读者的潜在阅读需求成为实际阅读行为。另外,从图书馆的软硬件着手,重视图书馆的环境的人性化设计与管理,并千方百计地提高服务质量。最终实现把图书馆的文献信息服务功能与强化校园阅读文化建设有机地统一起来,促进大学生阅读的目的。