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简介：藤县79万人口,有宜林山地418.8万亩,耕地面积50.47万亩,人均林业用地是人均耕地的8.3倍。山多耕地少是藤县一大特点。如何才能把藤县的山地优势转化为资源优势,进而发展为林业商品经济的优势?这不但是县委、县政府亟待解决的重大问题,也是林业主管部门义不容辞的奋斗目标和职责。藤县的林业曾出现过兴旺发达时期,也发生过危机,1987年的森林资源普查结果,给林业主管部门敲响了警钟——藤县林业生产存在着“两危”的局面:全县有林面积仅237.74万亩,蓄积量570.95万m~3,森

简介：党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》（以下简称《决定》），是我党在新世纪伊始，面对新形势、新任务而做出的重大决策。深入学习贯彻《决定》精神对于解决好新形势下地税工作面临的各种问题和挑战，抓住机遇，趁势而上，无疑具有十分重大而深远的历史意义。随着社会主义市场经济的不断深入，财政体制发生变化，地方税收应运而生。短短七、八年间，在党中央、国务院和总局的正确领导和地方党委政府的大力支持下，各级地税部门严格按照税法赋予的权力，加强税收征管，认真履行职责，为壮大地方财力，繁荣经济发展做出了应有的贡献。但在成绩面前，我们更应该冷静下来，认真查摆和反思系统内发生的各种违

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简介：公安工作社会化是国家发展时势的要求,经侦部门必须充分认识到服务企业的必要性,与时俱进丰富服务企业的内容,建立派出所经侦信息联络员制度;组织＂讲师团＂进企业开办专题讲座制度;执法办案回告制度;网络联系制度等科学有效、企业接受的警企联系制度,提高经侦服务企业工作的效能。

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简介：摘要：法院的执行主要由审判业务部门承担和实施,而某些案件的审判包括了多个机关的职责内容。如何搞好各机关之间的交流,协调业务部门和各机关之间的工作,是十分关键的。在本文中，笔者提出了审判流程中必须处理的一些问题,并从审判前、庭审中、审判后的有关问题入手,提供了与其他部门协作的办法。

简介：摘 要：公司在国企改革中，职能部门是一个不容忽视和回避的问题。这些部门传统意义上被称为“职能部门”，手握“至高无上”的权力，扮演着一个“行政衙门”的角色。虽然不能和政府部门相提并论，但“门难进、脸难看、事难办”三难问题也或多或少存在。这种角色定位会引起业务部门的不满，部门内部、部门之间冲突也屡见不鲜。在这种背景下，公司如何持续健康、高质量发展。

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简介：在汽车险理赔工作中，依靠当地交通监理部门的配合协助，不仅能及时准确地判断保险理赔责任，而且有助于解决赔款方面的许多疑难问题。近年来，随着城乡经济的活跃，私人营运汽车不断增加，对这些私人汽车动员参加保险，将有助于交通监理部门及时处理交通事故，不致于因肇事后私人无力承担赔偿损失而发生悬案。

简介：部门预算编制改革是我国继实行“分税制”财政体制以后，在财政管理改革上的一项重大举措，是公共预算改革的第一阶段，不仅有利于规范财政预算分配行为，也有利于规范部门资金安排使用行为，为建立财政新的运行机制具有重大的现实意义。“部门预算”成为财政预算改革的先行军，是当前深入财政改革的一项紧迫任务。

简介：档案管理是学校管理的一个组成部分，档案工作最终目的是为了给学校和个人提供有效的服务，为国家和社会保存珍贵的财产，而进馆案卷的“归档率”，“完整率”和合格率”是直接影响档案的完整性，准确性和凭证性的因素，将直接影响到有效地提供服务，呈启迪校长曾要求:业流的大学，要有一流的档案管理，我们认为，抓好部门预立卷工作，是提高学校档案管理水平的有效方法。

简介：基层治安管理部门的主要职能包括维护稳定、防范控制、管理服务、打击查禁。今后应实现治安队伍由专业型向复合型等四个方面的转变。

简介：2008年对于检察机关公诉部门来说，主要的任务就是认真贯彻党的十七大精神和全国政法工作会议、全国检察长会议的部署，牢固树立科学发展观和社会主义法治理念，深入实践新时期检察工作主题和总体要求，依法指控犯罪，强化诉讼监督，提高办案质量，加强执法规范化建设，深化公诉改革，加强公诉队伍建设，提高公诉执法水平，全面加强法律监督。重点要做好以下六项工作：

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简介：需要地方党委的宣传部门转变工作方式,地方党委工作部门的工作方式转变,开拓统战新资源已成为地方党委工作部门的重要工作

简介：近年来,群众信访数量的不断增多,使信访工作和信访部门越来越成为全社会关注的焦点。要贯彻实施新的《信访条例》,做好当前信访稳定工作,必须正确认识并妥善处理好信访工作与信访部门工作之间的关系,提高思想认识,加强组织领导,规范工作程序,落实主体责任,完善考核机制,加大问责力度。

简介：<正>档案是历史的真实记录,它反映了一个单位的主要职能活动。档案工作并不是可有可无的,它是科研、生产、建设的重要组成部分。档案工作水平的高低,是一个单位行政管理、经济管理、科研管理水平高低的标志之一。提高档案工作人员的思想政治素质是当务之急。从工作性质看,档案工作人员常年面对的是文件、资料、图表等,显得比较枯燥,易产生厌倦感;从物质待遇看,档案部门大多比较清贫,是“清水衙