简介：摘要本文主要以采油厂安全技术分析为重点进行阐述，从采油过程中的安全技术探究和采油过程中安全技术管理的作用这两方面进行深入探索与研究，其目的在于保证在于防范油田生产中事故发生。

简介：中共胜利油田河口采油厂委员会党校现有教职工30人，担负着河口采油厂干部党员教育和员工技术培训工作。该校紧紧围绕“勇当率先发展主力，共建幸福和谐家园”目标任务，突出干部党员理论思想教育、员工技术技能培训，不断提升师资素质能力，教育培训工作不断取得新成绩。

简介：摘要原油成本是反映石油企业管理水平的一个综合指标，采油厂作为油田企业的一个成本中心，需要在完成原油生产任务的同时不突破规定的成本指标。这就要求采油厂加强内部成本控制，降低采油厂成本，提高经济效益。首先采油厂成本构成以及成本预测方法，并将预测方法应用到某采油厂，并对预测方法进行了简单比较和优选。

简介：摘要：本文阐述了目前采油厂基层班站管理的特点与现状，明确了一系列的问题点，并在此基础上提出了不同的强化基层班站安全管理的具体办法，确保安全持之以恒，以落实责任和严格考核为主线，将安全管理彻底融入基层管理之中。

简介：摘要：采油厂作为我国石油生产的主要业务单元，主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务，其生产安全管理水平的高低，是决定油田开发效益、质量、成本控制、安全环保责任及可持续发展的关键因素。因此，建立起--套适合于一般采油厂的安全生产管理模式，提升管理水平，优化管理模式，挖掘管理潜力，切实保障好采油厂生产过程中各个环节的安全性，保证采油工业的平稳发展，是提升我国采油厂生产安全管理水平的重要途径。本文将从采油厂安全生产的要求入手，分析采油厂安全生产管理的相关策略。

简介：孤东采油厂党校位于环境幽雅,景色宜人的全国文明示范小区——仙河镇,这里是教学和学习的理想之地。学校创建于1990年。建校以来,在孤东采油厂党委的大力支持下,各项工作取得可喜的成就。98年被评为山东省“优秀基层党校”,98、99年被评为管理局“优秀党校”。学校现有职工38人,其中高、中级教师13人。设有四个办公室三个教研室,建有教学

简介：一、正确看待“信息孤岛”现象“信息孤岛”现象一直是企业信息化建设中的热门话题，根据CNKI中国知网对十多年对“信息孤岛”关键词统计分析来看：“信息孤岛”越来越受到学术界和企业用户的普遍关注，见图1。

简介：摘要由于各种原因导致采油厂目前一些低产低能井产油无法直接进入输油系统，需要通过车辆转运方式进入联合站，这就需要增加一些装卸油设施，而装卸油作业一直是油气田生产中的高风险环节。通过对油田生产企业的事故案例分析发现，装卸油设施及作业过程进行调查，发现了许多安全事故的祸源均是原油装卸设施的静电未及时消除导致。本文通过对静电产生、积聚和放电进行分析，找出静电危害形成的基本条件及防护措施，将静电防护理论全面应用于原油装卸设施，提出了原油装卸设施安全方面的完善思路、方法和措施，力求提高原油装卸作业的安全性。

简介：摘要油田开发后期，地层能量降低，开采难度增大，产量下降，是目前影响老油区效益的一条重要因素。采用注水开采的方式可以提高地层能量，解决生产矛盾。传统的粗犷型注水方式针对性不强，往往事倍功半，达不到预期效果。采油厂引入精细注水管理，通过对地层的研究，既节约了成本，又取得了良好的效果。本文根据作者多年工作经验及实践，对采油厂精细注水管理进行探讨分析，并提出了一些作者自己的观点和看法。

简介：摘要：要想做好采油厂人力资源管理与开发工作，其中很重要的一环就是培训。采油厂培训的有效开展，可以改进员工的行为方式，提升其知识、技术水平，为采油厂的发展提供智力保障和技能支持。加强培训是采油厂人力资产增值的重要手段，也是采油厂经济效益和社会效益提高的重要方式。

简介：摘要：大数据时代，随着采油厂物联网的建成及信息系统建设不断推进和深入，产生大量数据，形成庞大的数据资源，是石油企业一项重要的无形资产。由于数据壁垒的存在，这些数据资源并不能全部融合应用，形成大量数据孤岛。按照“以用促治、以用促建”的原则，规划采油厂数据湖的建设，建立各业务数据从采集、存储、共享、管理到应用的治理机制，形成全业务、全过程、全数据的治理体系，打破数据壁垒，发挥数据资产价值，为采油厂数字化转型智化发展提供数据支撑。

简介：摘要：采油厂生产运行管理的重要性无法被低估。一个高效、安全、稳定的生产运行管理对于采油厂的生产效率、成本控制、安全保障以及环境保护等方面都具有重要影响。在油田资源的深入开发下，采油厂生产运行管理将会面临更多难题，且这些难点问题呈现出多样化的发展特点。为了能够更好的促进采油厂生产运行发展，需要相关人员加强对采油厂运行管理问题的关注，积极思考优化采油厂生产管理模式的侧脸，旨在能够更好的提升采油厂发展效益。

简介：摘要：本文以采油厂注水管线为视角，探索其脱氧剂的使用情况。在选择脱氧剂时，分别从温度、浓度、反应时间三个角度，确定脱氧剂的应用性能，以期注水管线腐蚀问题。最终确定的脱氧方案为：脱氧物质确定为亚硫酸钠，浓度选定为130mg/L，使用结果为：采油厂注水管线脱氧完成时，能够使氧占比小于0.05mg/L，符合脱氧需求。

简介：摘要 随着油田开采进入中后期，产油量逐年递减，含水逐年递增，开发成本日益增加，能源消耗也随之上升。机泵用电是油田用电的重要组成部分，由于机泵高配低效等诸多因素的影响，导致实际生产运行中大量电能浪费。针对现状，文中分析了造成转油站机泵能耗高的原因，通过采取相应的治理措施，解决了部分机泵高耗低效的问题，见到了较好的节能效果，在尽可能减少生产操作成本的情况下，为油田站库机泵节能降耗工作提供了可借鉴的实践管理经验。

简介：摘要随着油田开采进入中后期，产油量逐年递减，含水逐年递增，开发成本日益增加，能源消耗也随之上升。机泵用电是油田用电的重要组成部分，由于机泵高配低效等诸多因素的影响，导致实际生产运行中大量电能浪费。针对现状，文中分析了造成转油站机泵能耗高的原因，通过采取相应的治理措施，解决了部分机泵高耗低效的问题，见到了较好的节能效果，在尽可能减少生产操作成本的情况下，为油田站库机泵节能降耗工作提供了可借鉴的实践管理经验。

简介：摘要随着油田开采进入中后期，产油量逐年递减，含水逐年递增，开发成本日益增加，能源消耗也随之上升。机泵用电是油田用电的重要组成部分，由于机泵高配低效等诸多因素的影响，导致实际生产运行中大量电能浪费。针对现状，文中分析了造成转油站机泵能耗高的原因，通过采取相应的治理措施，解决了部分机泵高耗低效的问题，见到了较好的节能效果，在尽可能减少生产操作成本的情况下，为油田站库机泵节能降耗工作提供了可借鉴的实践管理经验。

简介：摘要随着采油厂运行体制改革的不断深入，员工的岗位素质和岗位技能的高低在一定程度成为采油厂企业竞争力的显性标签。在实际培训工作中，往往因采油厂员工知识储备、性格修养、技能层次的差异，导致员工培训的效能较低而流于形式。其员工分类培训的过程将实现管理控制向管理引导的迁移，凸显其基于员工岗位能力获得和未来职业成才的培训效果，本文简要地概况了采油厂员工分类培训的构建思路，就采油厂员工分类培训构建趋势和构建策略进行了总结，并在此基础上展开采油厂员工分类培训创新措施初步探讨。将为我国采油厂员工分类培训有效建设和科学运转提供参考。

简介：摘要：胜利油厂作为国家重要的战略性优质石油基地，在转型发展新常态下面临严峻形势。目前全厂系统的培训模式仍是基于传统的面授教学。如何提高员工的技能和劳动生产率的同时 ,让员工投入更多的精力去工作和学习是一个重大的问题。

简介：

简介：摘要：在我国社会生产力水平不断提升的背景下，对于石油资源的需求总量不断提高，所以采油厂必须不断提升生产效率，加强技术创新。在采油厂发展过程中，不仅需要做好生产等基础性工作，同时需要加强党建工作，但是当前采油厂在党建工作中普遍存在着一些问题，党建工作效率与质量较差，对采油厂长远发展造成很大负面影响。因此，本文将对采油厂党建的现状和优化方面进行深入地研究与分析，结合实践经验总结一些措施，以期能够对相关企业有所帮助。