简介:<正>位於四川省乐山市沙湾区境内,大渡河下游最末端的大型水利枢纽工程——铜街子水电站,是由中国水利水电第七工程局承建的国家“七·五”至“八·五”期间重点建设工程。1985年1月23日主体工程正式动工兴建,1986年11月11日主河床截流成功,1991年11月25日至28日明渠下闸成功,次年9月27日首台机组并纲发电。1994年12月12日4号机组并纲发电。至此,设计装机4台,总装机容量为60万千瓦,年平均发电量为32.1亿千瓦/小时的铜街子大型水电站全部投产发电。目前,整个工程建设已近尾声。强大的电流通过飞架的银线与乐山、自贡、成都、重庆、宜宾等电网联成一片,成为四川乃至大西南电网中的骨干电源。它将为四川省经济的腾飞,加快这个地区工农业生产的发展和国防科学技术现代化,改善用电紧张的局面,发挥举足轻重的作用。
简介:在以渊源流长的青铜文化而远近闻名的铜陵市,有一支头戴大盖帽、身着蓝制服、袖佩橄榄绿臂章的队伍。每天,他们巡查在全市大街小巷,对占道经营、违章建筑及破坏市政工程设施等行为进行纠查处理,以高度负责的精神和认真细致的作风,护卫着城市的整洁和美丽。他们就是铜陵市城建监察大队。创立八年来,这支队伍不断摸索,且改且行,从最初的整治主干道“八乱”发展到今天规范、严明的综合执法,在保证城市规划、建设、管理的法律法规的正确实施、治理城市脏乱差、保障市政公用设施的安全运行等方面发挥着重要作用,为铜陵市创建卫生、文明城市及园林城市打下坚实的基础。握紧拳头,还是伸开五指?放权,还是揽权?与人搏击,只有握紧双拳,才具有
简介:我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势,我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素,并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体,作为一种企业生产要素来看,在经济发展的不同时期,它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中,由于机器大生产是以机器为中心,工人只是机器系统中的“配件”。因此,人被异化为物,管理的中心是物。既然人从属于机器,因而管理者要求雇员成为“标准人”,以便实行规范的标准化管理。但这种使人异化为物的管理对活生生的人是双层压力:对于在标准化之下工作的工人是一种压力,
简介:本文旨在解决由于文化资源和文化产业资源间差异所引发的事业文化单位和企业文化单位在诸如思维方式和做事方式上的差异。本文采取通过比较事业型文化单位与企业型文化单位间的差异的研究方法来反观文化资源和文化产业资源间差。研究发现,事业型文化单位和企业型文化单位在职能定位、资金来向、文化资源保护以及文化受众群体等方面存在明显差异。同时,本文认为文化资源和文化产业资源间存在很好的合作基础,并提出相关合作建议。合作建议共由综合领域的企业赞助及文化创意产业领域的合作两方面组成。两者间合作的优势在于化解了两者间由于差异造成的矛盾,且很好的实现了文化资源和文化产业资源的优势互补。
简介:IhaveoftenbeenaskedwhichprovinceofChinaIlikebest.Speak-ingofthoseprovinces,eachandeveryoneissoenchantingthatitisreallyhardforonetochoose.How-ever,IamcertainthatShanxi'Spro-fusionofresourceshasmadeastrongimpressiononmeThefriendlyandhospitablepeopleofShanxitreatedmesincerelyandre-spectfully.AndIamsurethatthey