简介：摘要在信息时代下，市场竞争日益激烈，企业想要增强自身竞争力，获得更好的发展，必须加强管理能力，做好管理工作，有效进行人力资源管理，因此，研究互联网时代的人力资源管理新思维十分重要，是借助互联网优势，推动人力资源管理工作顺利实施的关键，不仅可以提高人力资源工作效率，还可以促进企业的长远发展。基于此，本文对互联网时代的人力资源管理新思维及对策进行了简要的分析，希望可以为相关工作人员提供一定的参考。
互联网时代的人力资源管理新思维及对策陈银灏
