简介:“3改革使企业生存,管理促企业发展。”这是榆次市江隆集团在不断发展过程中的深切感受。由一家企业起步,到发展为如今的紧密型企业集团,江隆靠的就是职工与企业干部形成的强大凝聚力和向心力,这些力量源自于厂务公开的推行。职工从心底感觉到企业是家,我是主人。“知家事,参家事,明明白白做主人”,更激发出企兴我旺、企衰我亡的活力和动力,也逐渐使企业建立起符合市场经济规律的运行机制。几年来的实践证明,厂务公开为江隆集团展示蓬勃生机提供了制度保障。艰难的开端江隆集团造纸有限公司前身是市造纸厂。1958年建厂至1991年的33年间,调整过35任厂长。截至1991年底,资产负债率高达157%。江隆轻纺有限公司前身是
简介:摘要目的对超长PFNA和锁定钢板治疗老年股骨粗隆下长节段粉碎骨质的效果予以分析和观察。方法将2013年1月至2015年12月期间于我院进行治疗的老年股骨粗隆下长节段粉碎骨折患者58例随机均分为两组,分别为观察组和对照组。对照组采用锁定钢板进行治疗,观察组采用超长PFNA进行治疗。对两组患者的治疗效果、治疗有效率以及并发症的发生情况和并发症的发生率进行进行观察和比较。结果观察组患者的治疗效果明显强于对照组,骨折的愈合情况优于对照组,治疗有效率明显高于对照组,且P<0.05,差异具有统计学意义,观察组的并发症发生率明显低于对照组,且P<0.05,差异具有统计学意义。结论相较锁定钢板治疗老年股骨粗隆下长节段粉碎骨折来说,使用超长PFNA治疗的效果更为显著,骨折的愈合度更为明显,治疗的有效率更高,并发症的发生率低,值得我们在临床上进一步的推广和使用。
简介:<正>在我唱着"嘿啦啦、啦啦、嘿啦啦啦,天空出彩霞啊啊,地下开红花呀……"的童年时代,爸妈都是这个县里的领导干部,工作忙,事情多,很少回家,我们姊妹六个人,吃、喝、拉、洒必须要人来管。组织上从工作考虑给我们找了一个保姆。这就是江妈。由于父母很少回家,也只是礼拜六下午才回来看看我们,所以我们一切都是江妈管,她已经成为我们家庭的重要成员。她在我家,父母都十分放心,而且她和父母的关系相当好,父母也很亲切地叫她江妈。江妈有四十岁左右,长得白白胖胖的,因为眼睛大,所以看上去还算漂亮,身上总是穿得干干净净的。她性格十分温和,在和人讲话前,总是眼睛先向上轻轻地一翻,笑意就已经挂在那张白白的亲和的脸上了。她讲话的声音很好听,我们很少见她发脾气。她很