简介：如今我们身处混乱的世界,真正的领导者知道,混乱其实代表着一个全新的开始,这就要求领导者不但能接受变革,还要学会在变革中成长。

简介：大量研究表明,领导者的情绪会影响员工绩效,并且领导者表达不同类型的情绪会对员工行为产生不同的影响。但是,很少有研究者探讨在特定组织背景和情境中领导者情绪对员工行为产生的效应。在回顾和分析相关文献的基础上,本研究提出建筑行业领导者表达负面情绪有利于领导效能的提高,即领导者在特定的情境中表达负面情绪有利于员工加速工程项目进程,本文为工程项目管理中领导者与员工的互动提供了指导意见。

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简介：通过“管理技能探索”项目,我们不仅习得“领导自己”的方法,找到未来发展方向;还能学会“领导他人”的工具和技巧。在职场中,这些技能都将有助于我们更快、更稳地走向管理岗位。

简介：假定实体A对实体B关于权限p的授权安全风险评估模糊集的隶属度为a,A对B关于p的m个授权安全风险评估模糊集的隶属度为a1,A对B关于p的授权安全风险评估模糊集的隶属度为aA®

简介：摘要近年来，我国的信息化技术猛速发展，随之而来的安全问题日益凸显。习近平总书记在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上发表讲话就提到没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。在财政信息系统方面，存在业务量大、涉及业务部门多、涉及面广、关键业务操作多、数据应用要求高、对应用安全保障要求高等特点。现有的财政系统主要是各业务系统通过“用户名+口令”进行用户身份识别和访问控制，系统的身份识别和访问控制机制彼此独立、重复设置、重复开发，安全级别较低，增加了安全隐患，也增加了管理成本和用户负担。同时，由于缺乏电子单据和数据数字签名、时间戳、责任认定等安全功能，业务无纸化办公无法推进。整体上来讲，缺失统一的标准和有效的技术手段，很难适应财政信息化的发展。本文就财政信息系统现状及存在的问题，结合国库电子支付的管理介绍了财政身份认证与授权管理系统的有应用。详细的描述通过身份认证与授权管理系统的建设，有效防止身份冒充，提升应用安全级别，保障财政业务系统应用安全目的。

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

简介：摘要在当前经济发展步入知识经济的时代，无论是新兴产业还是传统产业，创新作为企业发展动力正日益增强，要想产品更具竞争力赢得市场，加大专利的申请和专利保护的力度就显的格外重要，越来越多的人开始意识到知识产权保护的重要性。但由于知识产权的专业性强，公众知识产权意识不高，对知识产权制度认知存在一些误解，本文通过对外观设计专利重复授权与维权常见误区的浅析，探讨如何更好地对知识产权进行保护。

简介：从《民法总则》165条来看,我国承认意定代理中代理权授予行为与基础法律关系分离的区分原则,即承认了代理权授予行为的独立性,但并没有明文规定承认代理权授予行为的无因性。代理权授予行为的无因性与表见代理在保护交易安全及第三人利益的功能性目标上具有重合性,然虽重合,但就法律效益和适用便利性考量,承认代理权授予行为具有无因性将更有利于代理制度发挥效用。表见代理制度与代理权授予行为无因性规则相结合,区分性地适用,区分代理权事实存在与否,方能实现对交易安全的最大保护。

简介：授权汽车经销商在一定的区域从事特定品牌汽车的销售活动,品牌授权纵向规制理论独占交易模型政府规制问题的提出2005年4月1日起,模拟并证明了品牌授权将一部分经销商逐出市场的过程

简介：摘要本文在阐述禁止重复授权原则立法宗旨和判断原则的基础上，对在审查实践中出现的特殊情形是否构成重复授权的判断方法进行说明，指出了现行禁止重复授权原则的法律规定存在的不足及完善方向，对在实践中判断重复授权问题具有一定的借鉴作用。

简介：摘要《军神》是三年级下册第3课的一篇精读课文，写刘伯承将军在参加蔡锷领导的讨袁护国起义战斗中右眼受伤，接受德国医生沃克的治疗。

简介：摘要针对电网业务中的不断增加的权限需求，结合现有基于RBAC的系统权限控制机制，研究并实现了一种通用的业务授权机制，提供统一的业务对象权限配置界面及接口，支持列表和树结构的业务对象源数据，结合已有对页面及按钮的权限控制策略，能够满足现有电网业务中各类权限需求。该类机制具有较强的通用性，只要设置好相应的业务对象源数据，能适用于其他WEB系统中的权限需求。

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简介：摘要禁止重复授权是专利法的条款规定，在专利审查实践中经常遇到潜在的重复授权问题，准确判断是否属于同样的发明创造是做出正确审查结论的前提。本文通过实际案例总结归纳几种非明显同样发明创造的判断方法，为潜在重复授权案件的正确审查提供参考。

简介：摘要目的探讨儿科更佳的护理管理方法。方法选取我院儿科20名护理人员为研究对象，平均分为对照组和观察组，每组管床30张。对照组采用常规护理管理方法，观察组采用授权管理方法。比较两组护理人员的家属满意度、医生满意度、自身满意度、护理质控得分、护理纠纷和护理缺陷发生率。结果观察组的护理人员医生满意度、家属满意度、自身满意度、护理质控得分高于对照组（P＜0.05）；而护理投诉和护理缺陷的发生率低于对照组（P＜0.05）。结论授权管理是一种科学的管理模式，值得儿科临床推广使用。

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简介：摘要随着《道德与法治》教材的改版，思想政治学科课堂教学和考试改革的力度不断加大。面临教学改革和命题改革，如何加强《道德与法制》学科教学和备考工作,是每一个学校初三思想政治学科教师都积极思考与关注的问题。本文从近几年作者自身的实践,谈谈加强九年级思想政治学科集体备课和备考工作的经验和做法。

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