简介：赵官寨村位于魏僧寨镇南1.5公里处，距县城20公里，现有村民946人，分三个生产小组，党员42名，两委干部6名。耕地1745亩，人均耕地1.8亩，现有果树80亩，有油桃、杏等品种，有蔬菜温室300多个。

简介：馆陶县卫生防疫站建于1956年9月，建站初期共有人员6名，其中共产党员2名，主要工作内容，就是搜集传染病疫情，防治传染病的发生流行，随着社会的不断进步，卫生事业的不断发展，人们健康意识的进一步加强，防疫站的工作内容由原来单一的传染病防治扩展到传染病、地方病的防治。

简介：

简介：摘要馆陶县具有良好的生态园林城市基础，现代园林绿化的概念要求馆陶县应当从规划、管理到后期养护以及制度保障上都要有更进一步的提升。

简介：摘要针对邯郸地区缺水所造成的地下水超采问题,以系统分析的思想为基础,以开采地下水量最小为目标,对区域多水源进行联合调配,以期达到社会、经济、生态的协调发展。本文针对实际问题从区域水资源合理配置的定义出发,通过对区域水量供需平衡及供水能力分析,预测供需水主要矛盾并按区域水资源配置的特点及用水部门单位供水效益，对水资源配置建立了初步模型并应用lingo程序进行求解,确定了其最优配置方案,结果可以作为决策部门的参考依据。

简介：通过调查馆陶县中学体育教学的情况,研究定向运动是否可以在当地开展,通过对相关文献资料的查阅了解定向运动在我国的发展状况。运用问卷调查法,调查馆陶县中学生对定向运动的认知,教师是否可教学,以及学校领导是否支持开展定向运动教学,经研究分析认为,馆陶县中学从环境,场地和师资条件等都可以满足定向的开展。

简介：结合GEF河北省馆陶县水资源和水环境综合管理规划项目的开展，通过对馆陶县污染源的调查及水环境现状分析，提出一系列防治水污染保护水环境的对策。

简介：明清时期的馆陶县是华北一座典型的运河城市,其境内的河工、商业、漕运、区域社会的发展都受到了运河的影响.运河促进了馆陶在明清时期政治、经济、商业地位的提高,同时导致了严重的水患与灾荒问题.与临清、济宁这样的大型商业码头不同,馆陶更多代表的是华北运河沿岸一般性的县级行政单位,其兴衰具有普遍性的意义与特征.

简介：

简介：为加强制度建设，推行依法行政，馆陶县国土资源局对2006年工作实行了督查制度。督查的主要内容紧紧围绕局全年中心工作，从各项规章制度入手，以达到全方位推进工作的目的。具体内容为：（1）工作考勤：主要督查迟到、早退、随意离岗、值班脱岗等现象。（2）作风纪律：主要督查着装不整洁，不挂牌上岗，不文明用语，工作日饮酒以及工作时间办私事，玩游戏等问题。

简介：2月2日，六和与河北省馆陶县政府在青岛签约，六和在馆陶县的冷藏项目正式启动，该项目是六和目前在河北的首个项目，总投资1亿元，建成后年可宰杀肉鸡3000万只。

简介：去年，馆陶县国土资源局城关国土所在辖区人口密集地段贴出了非常醒目的“公示”，上面写着一张姓村民非法占地的原因和处理过程，后面还列出了一个算式：张某非法占地建私房=拆除违法建筑并恢复地貌费用700元＋1500元罚款＋盖房费用3600元。

简介：9月8日，在震耳欲聋的爆竹声中，馆陶县国土资源局城关所正式迁入新址，这是该局加强基层所建设的一个缩影。

简介：北京图书馆新馆门厅里,一组紫砂陶雕壁画分外引人注目:正门楣中手执斧凿的盘古、人首蛇身的伏羲和四目灵光的仓颉代表中华民族的远祖,暗示着哲学、科学与文化的初始。两侧壁面上,右边描绘了苦思的司马迁、悲愤的屈原、刻字的毕升、观星的张衡、采药的李时珍以及乐使舞女,象征着史学、文学、印刷、科学、医学和艺术。左侧描绘了讲学的孔子、捧简的老子、乘车的管仲、负经的玄奘、演阵

简介：馆陶县坚持把深化医药卫生体制改革作为保障和改善民生的重要举措,从加快建立现代医院管理制度入手,创新建立＂三三模式＂,有效破除了＂以药养医＂等逐利机制,群众看病难、看病贵等一系列问题得到解决。坚持放管结合,创新建立三权分立治理模式。

简介：<正>馆陶县文化教育体育局,在县委、县政府的领导和市教育局的指导下,推动全县教育工作取得了成效。一是突出“一项重点”,即“普九”及其巩固提高工作。“普九”工作先后顺利通过省政府和国家验收,被评为省“普九”先进县、邯郸市“普九”模范县,2002年又顺利通过省政府第一轮“普九”复查,全县义务教育办学条件发生了根本性变化。二是抓实

简介：近日，从全国最大的禽蛋交易市场——河北馆陶金凤市场了解到，鸡蛋价格目前已经止跌回升．销售量明显增加。2月13日从这里销往全国各地的鲜蛋达600多吨。相当于一个星期以前3天的总和。

简介：摘要：针对孤岛区块固井技术难点，提出了前置液体系优选、宽频多脉冲振荡器、压差式管外封隔器、刚性树脂螺旋减阻扶正器、遇水膨胀水泥浆体系、塑性微膨水泥浆体系等适应孤岛区块的固井技术措施，以提升固井质量。

简介：

简介：河北省馆陶县财政局结合工作实际，探索推行愉快工作法取得了一定成效。愉快工作法就是按照科学发展、以人为本的要求，让每一名财政干部在愉快氛围中工作，在工作中享有乐趣，实现财政干部综合素质得到全面提高、财政工作得到全面发展的“双赢”格局。