简介:摘要:经济的发展,促进社会对电力的需求也逐渐增加,这有效地推动了电力企业的发展。电力企业发展当中,人力资源工作的有效开展,能够实现为电力企业人力资源方面需求的有效满足和支持,是保障电力企业持续发展动力的一个重要的工作内容。而在人力资源方面工作开展当中,人力资源培训工作是其中的一个重要的构成。做好相关培训工作,能够为电力企业的发展提供一个良好的开发支持,提升人员队伍的整体业务素质,满足新时期电力企业经营发展的各项需求。我们应围绕现阶段电力企业人力资源培训工作的不足和问题,做好相关管理方面的改进和优化,提升整体人力资源培训工作的有效性,发挥其应有的作用。本文就 关于做好电力企业培训管理工作展开探讨。
简介:摘要当前,随着电力体制改革的不断深入,电力营销业务已成为各级供电企业的核心业务,电力营销工作的质量直接关系到企业自身的生存和发展,决定着企业的市场竞争力。营销服务作为电力企业管理中一个重要的组成部分,是企业与用户之间的联系纽带,如何加强电力营销服务是电力营销工作中的一项重要研究课题。本文对于提升电力营销服务措施进行简要的探讨。