简介：

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简介：在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联，并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。

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简介：摘要 :信息技术产业的不断发展将互联网技术推向人们的生活，互联网技术逐渐成熟，改变了许多传统行业的管理及发展模式，不但给传统行业带来更多便利及更大的发展空间，也给企业的创新管理提供更多的策略。人力资源管理是当前电力企业管理的重点之一， “互联网 +”的不断发展也人力资源创新提供机遇，电力企业抓住互联网 +带来的机遇，需要从实际情况出发制定人力资源创新管理策略，更好地服务于企业和社会。本文对互联网 +技术在电力企业人力资源创新中的策略进行分析和探究，让电力企业更好地服务于企业和社会。

简介：2005年对于电石行业来说是一个形势严峻、夹缝生存的艰苦之年，产能大幅增长，成本不断上升、市场售价不断经受打压。2006年电石行业产能过剩问题仍然十分突出。环保治理的加强和危化品运输的规范，使得目前普遍小而杂、无上千产业链和规模效应的电石行业受到更严重冲击。

简介：本文是作者通过阅读奥斯特罗姆的《公共事务的治理之道》,通过一个公共资源治理失败的案例,联系我国实际探讨了农村公共资源的治理之道,以期避免资源浪费,提高农民的福利水平。

简介：为满足新形势下公司市场经营、运维支撑工作目标要求，提高PON资源准确率显得尤为重要，它通过建立有效的资源管理制度，把资源的不准确因素扼杀在萌芽状态，变被动为主动，从而提升客户装移修工作的专业化、精细化管理水平，更好地落实服务承诺。

简介：摘要 :

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简介：摘要：想要更好地应对能源危机，增加风能利用率，进一步增强风力发电水平，在此基础上，强化生态环境保护工作，应对风能资源评估方法的研究加以重视。对此，文章结合多种风能资源评估方法开展了分析，以便促进未来风能资源的科学使用，促进和谐社会的构建。基于此，文章首先简述了研究的必要性，接着探讨了评估方法的要点，最后对其进行了展望，以期为相关人士提供参考。

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简介：摘要：电厂侧无功电压控制是电力系统的关键问题，对于提高电压稳定性和降低能耗具有重要作用。本文对电厂侧无功电压控制模式进行了调查与研究，包括现有技术调研、系统分析、数据采集、模型建立与仿真、试验验证以及社会经济分析等。通过这些调查与研究，可以为电厂侧无功电压控制模式的优化和创新提供科学依据，促进电力系统的可靠运行和节能减排。

简介：摘要随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我国广大农村经济社会也发生了巨大的历史性变化，尤其表现在农民物质生活得到极大改善，精神生活和思想观念也发生巨大的转变，同时，农村思想道德领域也随之出现了许多新情况、新问题，针对这些问题，笔者认为必须要加强农民的思想道德教育，弘扬良好的乡村道德风尚，提高农民文明素质，让社会主义核心价值体系深入人心，方能有力推动新农村建设健康和谐发展。

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简介：2016年4月26日，美国最大的钢铁公司——美国钢铁集团公司向美国国际贸易委员会（ITC）提出337调查申请，指控40家中国企业在部分钢材产品上存在不公平竞争行为，即：（1）阴谋操纵价格、产量和出口量，违反了《谢尔曼法》第1条（《美国法典》第15卷第1条）的规定；（2）侵占及使用美国钢铁公司的商业秘密；（3）原产地或制造商虚假标识，违反了《兰汉姆法》（《美国法典》第15卷第1125（a）款）的规定。宝钢、河钢、武钢、首钢、沙钢、鞍钢等国内龙头钢铁企业均在被指定应诉方之列。

简介：为了贯彻落实中央农村工作会议精神，做好粮食种植结构的调整，加快优质稻谷产业化经营步伐，提高农民收入和粮食经济整体效益，我们到浦北、灵山两县，对其发展优质谷生产的情况进行调查。　　一、优质谷生产的现状　　要了解优质稻谷生产的现状，首先要对优质谷的质量指标进行界定。最近国家颁布的优质稻谷的质量指标最低标准是：整精米率≥52％；垩白度≤50％；直链淀粉(干基)15—24％；食味品质≥7分。　　根据上述标准，1999年浦北县全年种植的优质谷面积只有32462亩，仅占水稻总面积的763％，而其他质量较差的品种占的比例较大，其中特优63号杂交稻为12万亩，占早造水稻总面积

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简介：日前，商务部公平贸易局负责人指出，中国加入世贸组织后．随着对外贸易的高速增长，中国逐渐进入贸易摩擦多发期，并成为国际贸易保护主义的“重灾区”，已连续9年成为全球遭受反倾销调查最多的国家。加人世贸组织以来至2004年11月底，

简介：本研究采用了问卷调查的方法针对西安市城市社会信用建设采取调研。本研究考察了西安市政府作为公共主体的信用情况以及公共形象,从依法行政和公务员诚信、政府诚信建设示范作用、政府守信践诺机制3个指标进行了详细的调查研究,分析西安市政府诚信的现状。结果表明政务服务存在诸如政务工作脱离实际、政务工作失信于人、政务工作有失公平等问题。解决这些问题要强化诚信教育,提升政务人员素质,增强服务意识,还要完善相应的制度,加强政务监管,确保诚信服务。