简介：一、失业的定义（一）国际劳工组织的定义按照国际劳工组织的标准，失业是指在一定年龄之上，在该参加工作时间内没有工作，目前可以工作而且正在寻找工作的人。这里所指的仅仅是公开失业，而不包括隐蔽失业。按照这个定义，衡量是否失业，必须有4要素：①在一定年龄之上，按照国际劳工组织的规定，

简介：　　　　（一）失业保险制度对个人劳动供给影响的理论探讨　　在研究失业保险制度对个人劳动供给影响的理论中,　　　　二、失业保险制度对个人劳动供给影响的研究　　　　研究失业保险制度对个人劳动供给的影响兴起于20世纪70年代,（2）失业保险制度对企业劳动需求影响的研究

简介：随着大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大,出现了大学生＂毕业即失业＂的状况,毕业时未能实现就业的大学生面临着直接的生存困难。一些学者多从失业保险角度分析,鲜见从构建失业救助政策模式角度提出建议。把该群体定义为未就业高校毕业生,并且以河南省为例分析了未就业高校毕业生的失业现状与原因,提出了构建针对未就业高校毕业生失业救助政策的长远措施。

简介：建立失业预警系统,是政府有效控制失业率、对劳动力市场进行宏观调控的主要举措.失业预警系统主要包括预警方法、预警指标、制度安排和管理信息系统等几个方面.为了控制失业率,政府应加强对失业的预测;应把控制失业率作为宏观调控的主要目标;建立专职失业风险监测机构;改进失业和就业的统计口径,加强就业统计,等等.

简介：我国地少人多,劳动资源十分雄厚,这是我国独一无二的国情。无论在广大的农村或是密集的城市,无论是在厂矿或是机关,到处都是人满为患。据国家有关部门估计:在全国企业中无所事事的职工约有2000万人,国家各级机关还未计其内。可见,我国的“隐性失业”已经到了非常严重的程度。何谓“隐性失业”?隐性失业实际上是工厂和机关冗员过多,没有事干,由国家一概养之。工人干部拿工资失业,这不仅坑了国家,害了人民,还毁了企业。一旦改革深

简介：本文主要通过现代西方经济学中关于失业的种类及成因的理论，对我国当今失业的各种成因逐一进行了分析，以便人位深刻理解中国当前存在的复杂的失业现象，从而争取找到有效的治理对策。

简介：失业保险基金是保障失业保险制度正常运行。保障失业人员在失业期间基本生活的重要物质基础。但是，一些经济欠发达地区社会失业保险基金收不抵支现象严重，基金积累倒挂，企业缴费基数申报不足，参保覆盖面较窄，基金调蓄能力小强。究其原因，一是法规滞后，制度本身不尽完善。现有的法规

简介：青年失业：欧洲令人担忧的问题方位／编译意大利：年轻人常常在黑市劳动现在，意大利全国的失业率略高于１２％（即失业人数相当于劳动力人口的１２％多一点）。而在不满２５岁的年轻人中，失业者人数竟占３３％以上。造成这种状况有许多原因。首先是教育方面的原因。在意...

简介：世界上的许多国家实行了失业保险制度，与我国失业保险制度相似的大约有30多个国家。以下介绍世界上失业保险制度较为完善的主要几个国家的基本情况。

简介：

简介：[20]Deere等人（1991）比较和检验了1957-1967年美国各行业的失业率、失业保险税和失业保险金的数据,R.D..UnemploymentInsuranceandEmployment[J].JournalofLaborEconomics,如果失业保险税率和失业保险金水平都增加10％

简介：<正>1999年1月22日,国务院发布了《失业保险条例》。一年来,在各级党委和政府的领导下,劳动保障部门以贯彻实施《条例》为主线,立足于改革和稳定大局,配合国有企

简介：摘要加强下岗失业人员的档案管理，不断利用现代化的信息手段提高档案管理的水平，以增强相关部门对档案的重视意识，从而降低档案管理的管理成本，提高档案本身的科学性与客观性。优化下岗失业人员的档案管理制度，促进劳动就业服务的水平，对改善民生、促进社会公平及社会主义和谐发展具有现实意义。本文就下岗下岗失业人员的档案管理问题进行简单的阐述。

简介：问：辽宁李晓旭——我是外地来辽宁打工的农村人。最近单位扣除了我一部分工资，说是要交失业保险。请问确实有这方面的规定吗？适用文件：辽宁省人社厅《关于失业保险有关问题的通知》

简介：

简介：失业保险领多少？如何领？还有哪些待遇可以享受？一起来看看人社部失业保险司负责人对失业保险金领取、相关待遇等方面问题给出的解答——

简介：

简介：目前国内外在运用失业定义进行失业或就业统计时至少会出现以下两个问题：一是把无望就业者排除在外；二是把不充分就业排除在外。应当分层次设立失业的测定指标，设定标准失业，并以此为基础设计失业指数，这样可更全面更准确地反映全社会的失业状态。在统计设计中还应注意从中国国情出发，注重失业结构统计

简介：近几年来，实行国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的办法规定，由建立再就业服务中心，签订最长不超过三年期限的协议，由政府财政、社会和企业按“三三制”原则筹集经费，保障下岗职工基本生活，为下岗职工代缴社会保险费，帮助和促进下岗职工再就业。这对帮助国有企业改革、推动国有企业走向市场，维护稳定，促进发展，都起到了至关重要的作用。但是，这种保障办法是在我国经济体制转型时期，社会保障制度尚不完善，国有企业职工对改革的心理随能力比较脆弱的情况下，采取的一种过渡型的保障办法。随着改革的深入，这种办法的缺陷和弊端日显端倪，突出表现在以下两个方面。

简介：日本政府于1946年对生活困窘者实施了《生活保护制度;》1974年颁布了新《失业保险法》对具备一定资格的失业者提供失业保险给付,2010年3月又完成了对《失业保险法》的修订;2011年10月即将出台《求职者支援制度》对不适用生活保护和失业保险的失业者提供就业支援。由此,日本将形成一个以失业保险为主体、求职者支援制度和生活保护制度为辅助的失业保障体系。本文研究分析了日本失业保障体系的特点,取其精华,对今后完善中国的失业保障体系建设提供一些有益的启示。