简介：3月29日上午，广西首个现代医药物流中心正式启用。这标志着我区与央企合作的进一步深化。在物流中心里，参加仪式的领导和嘉宾参观了自动化立体库区、平面货架区、零拣区、功能库区，只见药品的分类、储存、分装都很现代化，配备有世界领先的WMS管理系统，自动立体库、输送线、自动补货系统、零拣流水线、自动分拣线等物流设备。

简介：在2013年习近平主席提出“一带一路”倡议后三年多的时间里，央企共有47家企业参与、参股、投资，或者和“一带一路”国家的企业合作共建了1676个项目。这些项目的建设和完成。促进了当地经济社会的发展，也为央企“走出去”提供了丰富的实践经验。

简介：国资委日前派出8个调研组赴央企调研，涉及到央企改革重组52个课题，其中就包括国资委直接持股领域的研究。接近调研组并了解此情况的消息人士向《华夏时报》记者表示，“此次调研聘请了主管部门的官员和专家，中央企业和地方国有企业、中介机构、高校人士共同参与研究，对国资委直接持股的相关理论进行了深入分析，基本上达成了共识，将进一步明确国资委的直接持股资格。”

简介：国务院国资委纪委书记黄丹华昨日指出，对顶风违纪的央企领导人，必须严肃处理。

简介：市场经济条件下国有企业工资分配制度的完善一直是企业改革的焦点和难点问题。我们在对央企工资总额进行适度限制时还必须想方设法调动央企改善经营绩效的积极性,为此,需要通过企业经营绩效评价等为央企职工工资的分配提供依据。本文拟就运用企业经营绩效评价体系调控央企工资总额预算发表自己的一些见解和思考。本文共分为几个部分,主要包括：研究的目的和意义,央企工资总额调控的必要性,用于央企工资总额调控的企业经营绩效评价方法的选择和创新。

简介：据报道,国资委主任李荣融近日表示,到2010年,中央企业要实现单位增加值能耗降低20%,主要污染物排放总量减少10%。部分企业能耗、水耗、污染物排放指标接近或达到国际先进水平。

简介：本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。

简介：“十二五”时期，中央企业改革发展面临的环境更加复杂，任务更加繁重，责任更加重大。国务院国资委提出了中央企业改革发展的核心目标，即“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”。面对新形势下的新要求，中央企业的改革发展要驶上快车道，必然要依靠市场机制促进资源优化配置，借助海内外并购重组拓展发展空间，为打造世界一流企业创造有利条件。

简介：摘要：中央企业的高质量发展，一直都是国家经济发展体系中的关键环节，同样也一直是我党执政兴国的重要经济基础。新形势下，中央企业在开展生产经营活动过程中，要把党风廉政建设工作作为坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，要不断提高监督执纪工作水平，持续巩固反腐败斗争取得的阶段性成果。在本文的分析中，主要阐述了全面从严治党视角下央企纪检工作要点。

简介：【摘要】 建筑央企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是建筑央企的优良传统和政治优势，是建筑央企改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代建筑央企制度的鲜明特征，是建筑央企的传家宝，是一切工作的生命线。因此思想政治工作对于建筑央企的高质量发展具有非常重要的现实意义，本文分析了建筑央企加强思想政治工作的重要性及存在的问题，提出了加强思想政治工作的相关建议与思考。

简介：摘要：使用风险导向内部审计既可以帮助企业节省审计资源，又可以随着企业的发展进程，帮助内部审计准确、全面地识别风险，从而实现内部审计的价值增值的作用。因此，央企应当借鉴采用风险导向内部审计的先进经验，结合自身发展现状，研究出更适合企业自身的审计模型和风险评估方法。

简介：摘 要:扶贫工作是脱贫攻坚的重大政治任务、首要民生工程和头等大事，是新时期党和国家工作的精髓和亮点。本文主要讨论以央企集团在扶贫工作中的重要扶贫现状的实践，并严格按照相关的标准努力的践行扶贫的精准性和扶贫的精神性，进一步的激发央企的内生工作动力，坚持央企的扶贫工作与扶贫扶持相互结合，为国家的扶贫攻坚战的强力推进贡献应有的力量和作用。

简介：摘要：央企加强纪检机构的日常监督监察作用是大势所趋。以进一步加强央企纪检机构的职能作用来提高党的组织能力、落实“从严治党”、助力企业发展。但就目前来看，央企纪检机构的工作仍存在不足，在加强央企纪检监机构日常监督工作上，我们还需进一步作为。

简介：摘要：在新时代中，需要央企继续发挥维持社会稳定发展的价值，在不断推进社会经济体制改革中，促进社会实现和谐高效的发展。结合央企生产经营和党建工作的融合看，既可以促进央企党建制度完善、党建工作质量提高，也能提高企业中的思想政治觉悟，进而更好的提高员工工作积极性，增强行业竞争力，实现更好的发展，如何有效做好基层党建和生产经营的融合，也成为很多国企需要考虑的问题。为此，本文会先阐述当前党建与生产经营深度融合的困境，然后具体分析党建与生产经营深度融合的方法创新，以期望可以帮助企业解决发展问题，得到可持续的发展。

简介：摘要：2017年，我国财政部在香港发行了价值20亿美元的主权债券，分别为5年期和10年期的10亿美元债券。这是自2005年以来，中国政府首次在中国境外发行美元主权债券，2018年，财政部发行了价值30亿美元的3种香港债券，其中包括5年期的15亿美元、10年期的10亿美元和30年期的5亿美元债券；2019年，财政部又在巴黎发行了40亿美元的主权债券，其中20亿美元的期限为7年，10亿美元的期限分别为12年和20年两种。这是自2005年以来中国政府发行的第一笔欧元的主权债券，也是迄今为止最大的外币主权债券。

简介：摘要：近年来，我国综合国力以及世界影响力均得到了显著提升，党中央队对外宣传工作给予高度重视。习总书记多次强调，应不断创新对外宣传的工作方式，促进中外融通，推动国际传播能力的不断提升。习总书记所作出的指示，为我国国际传播工作的开展提供明确的导向，但也对对外宣传工作的开展提出更为严苛的要求。

简介：摘要：基于从严治党的理念，将从严治党在央企党建工作之中落地落实，应从基本组织、基本队伍、基本制度方面，严格打牢央企党建工作基础，促使央企内的每一步党建工作都具体、明确且完善，才能有效树立起央企的形象与信誉。此时，本文从加强央企“三基建设”方面，全面打牢企业内的党建工作基础，以夯实的党建工作基础提升央企的影响力，并营造一个良好的央企发展环境。

简介：摘要：一个企业正常运营是离不开每一个员工每天在企业中勤勤恳恳的工作，对员工开展人力资源的管理工作就成为企业发展阶段的一部分。所以，企业若想在激烈的市场竞争中获取生存和发展的机会，必须做好人力资源的管理工作。本文主要从作者实际工作经验入手，分析建筑央企开展的战略性管理目标中的人力资源绩效管理工作，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：科技的进步促进了经济的进步，随着经济全球化的发展，人力资源成为了企业进一步发展的重要资源。央企要占据更大的市场份额，提高自身的竞争力，需要通过绩效管理优化人力资源管理配置。为提高央企在市场中的竞争能力，本文对绩效管理在央企人力资源管理中的应用进行研究，分析了央企的绩效管理和人力资源管理现存误区，最后从多角度对绩效管理在央企人力资源管理中应用的有效措施进行分析，旨在为相关人员提供参考。

简介：【摘要】作为我国的主要市场主体，央企在国民经济中占有举足轻重的位置。文章从央企人力资源管理的现状入手，对央企人力资源管理的问题进行了剖析，并就如何加强央企人力资源管理，推动央企整体发展提出了一些建议。