简介:摘要:人类社会遭遇过多种多样的灾害,“在各种灾害中,火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一”。目前的各类职业中,消防员也是最危险的工作之一,不论是森林大火还是市镇起火都需要消防员进行火灾的扑救,这是一个极其危险的工作。随着我国消防体系的日益完以及消防员专业素质的提高,目前我国的火灾防控、扑救工作取得了巨大的成效。但是,在千变万化的大火扑救现场中,我们的消防员还是不得不面对一些突发情况,而要应对这些突发情况,迅速做出反应,就需要我们的消防员具有过人的心理素质。然而,过人的心理素质不是与生俱来的,需要在后天训练中锤炼、打磨,本文进行的就是关于过人的心理素质对消防工作的重要性以及对如何提高消防员的心理素质提出了一些建议的简要分析。
简介:摘要:地铁运营事故的发生与行车调度员和车站值班员之间沟通失误有密切关系,研究沟通过程有助于减少事故。从认知心理学的角度出发,收集行车调度员的沟通任务并分析行车调度员的沟通情况,研究行车调度员的认知过程和认知能力。以站台门故障为例,构建行车调度员的认知沟通模型,应用层次分析法分析其认知能力。研究结果表明:注意力、语言能力、记忆力、反应力、决断力及感知力分别在不同程度上影响着行车调度员的沟通能力;注意力、语言能力及记忆力3个方面的影响力最大。最后基于认知心理学,对行车调度员提出具体的沟通策略:提高注意力,严格按照标准用语进行沟通,强化记忆库并提升决断力。
简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。
简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。