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  • 简介:市场经济是个好东西,但随之而来,又不可避免地出现了计划经济体制下掩盖着的失业现象.以研究、报道新情况新问题为己任的新闻媒体,怎样报道过去讳莫如深的失业问题,以及如何为失业者构筑“再就业工程”添砖加瓦,显然是可以各自大显身手的.在此,笔者要推荐其中一篇上佳好新闻,相信它对我们摒弃日见陈旧的报道模式,拓展新的报道思路,会颇有启迪作用的.这篇发表于1995年5月30日《市场指南报》头版头条的新闻是:《市场指南报与武汉劳务市场率先担道义(肩题)失业者:我们热忱帮您找岗位(主题)自本期起,本报将常年免费陆续刊登有一技之长、素质尚好的失业者求职信息(副题)》.为叙述方便,以下将这篇报道简称为《找岗位》.笔者以为,这篇报道,从构思、写作到实施,无不充分体现了非常难能可贵的据实、唯实、求实的风格,而且真正发挥了为政府分忧、为群众解难的作用.

  • 标签: 失业者 再就业工程 求职信息 新闻报道 失业问题 唯实
  • 简介:每年一次的政协全会对一个地区的政治、经济、社会、文化发展及其走向具有举足轻重的影响力,作为四川省政协的机关报,向省内各族各界干部群众全面报道和展示全会信息、动态、风采是其义不容辞的责任。今年元月召开的四川省政协八届三次会议是世纪之交和新千年来临之际的一次盛会,又恰逢国家西部大开发正式实施,新省委书记和新省长上任,热点多、难点多、兴奋点更多,人们有期盼,有猜测,甚至也有牢骚和疑问。面对新情况、新问题、新任务,我们群策群力、提前准备、周密策划、合理安排、精心采编、调整出版日期、及时分发邮送,比较圆满地完成了全会的宣传报道任务,得到了省政协领导的充分肯定和高度赞扬。抓住中心,

  • 标签: 大型报道 报纸 新闻报道
  • 简介:2008年世界经济危机爆发,欧美国家报业受其影响进入"寒冬":读者流失、经营困难、裁员、停刊、兼并……受到重创的传统报业开始正视新媒体带来的变革,数字化转型成为共识。中国报业虽不至于陷入危机之中,转型也是不可回避的问题。或许是看到了欧美报业的危机,中国报业的转型意识觉醒较早,从网络化到数字化再到全媒体,在不断探索中曲折前进。本文结合国内杭州19楼网站案例,从内容、渠道、盈利模式三方面探讨报业转型中的问题和出路。

  • 标签: 报业转型 19楼 内容 渠道 盈利模式
  • 简介:编者的话楚天都市报“阳光求职行动”成功地为8000余人找到工作。湖北日报报业集团党委书记、社长周年丰同志在有关材料上批示:“楚天都市报在非常时期做了一件好事,是本集团实践‘三贴近’的一个范例。”本刊特登载下文,旨在为媒体实践“三贴近”提供借鉴和思路。

  • 标签: 楚天都市报 新闻报道 贴近性 阳光求职行动 活动策划
  • 简介:11月5日-6日,上百名来自全国各地新闻院校的研究生欢聚复旦,参加"中国新闻传播学科研究生学术年会",此次年会的主题是传播、和谐、创新.创办于2001年的中国新闻传播学科研究生学术年会,由复旦大学新闻学院主办,新闻学院研究生团学联承办.复旦大学党委副书记陈立民教授,复旦大学副校长、研究生院院长周鲁卫教授出席开幕式并讲话,新闻学院党总支书记萧思健同志致欢迎词.

  • 标签: 新闻传播学科 研究生院 学术年会 中国 成功 新闻学院
  • 简介:一个故事胜过一打道理。'讲故事'的技巧,正被越来越广泛地应用于涉意识形态的重大时政报道中。一个个鲜活生动的故事,洋溢着'中国智慧'和'中国力量',反映了改革发展进程,为媒体主题宣传、成就报道插上'隐形的翅膀'。作为地方党媒,在2018年全国两会上,湖北日报以报端网微的融合优势,探索出了一条融合传播两会新闻、讲好政治故事的新路子。谁来讲:'他'叙事改为'我'叙事,真情实感扑面来

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  • 简介:2017年夏季达沃斯年会于6月27日开幕,至6月29日圆满落幕。大连日报社对这次宣传报道进行了精心而科学的策划,充分发挥了"大连新闻传媒‘中央厨房’"运行机制,在首次集合全市媒体精英组成的矩阵中发挥了地方党报应有的传播魅力,宣传报道的广度、深度、力度及发稿量,尤其是效果均创历届论坛之最。

  • 标签: 夏季达沃斯年会 大连日报社 全媒体 报道
  • 简介:我国步入社会主义市场经济之路,这一前无古人的艰难探索的成败,关系到党的存亡和国家的兴衰。大众传播媒介在发挥正确舆论导向的同时,应当义不容辞地肩负起消除负面因素的责任。在计划经济向市场经济转轨的初发阶段,会出现各种前所未有的矛盾,其中许多矛盾较大程度上未能得到及时有效的解决。究其原因,在于目前赖以解决这些矛盾的经济、法律、行政三大手段,本身并不具备包揽功能,何况

  • 标签: 大众传媒 正确舆论导向 湖北日报 楚天 用事实说话 现场新闻
  • 简介:湖北日。报传媒集团旗下的新媒体集团——湖北荆楚网络科技股份有限公司(荆楚网),2015年,大力推行五项改革举措。一是机构改革,二是薪酬制度改革,三是全面绩效考核改革,四是培训机制改革,五是内部创业改革。经过近一年的实践和摸索,荆楚网形成了新闻产品多种生产模式和合理有序的收入分配制度,通过每周、每月设置针对员工的奖项,创造了和谐有序、鼓励竞争、鼓励年轻人脱颖而出的新媒体氛围。

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