简介：

简介：摘要：企业安全管理的目标是打造本质安全的企业，一个企业只有本质安全了，才是治标又治本，才能实现安全生产零事故，才能集中精力去抓生产经营，才能树立企业良好的外部形象，提升企业的内在价值，从而提高企业的核心竞争力。

简介：摘要：企业安全管理的目标是打造本质安全的企业，一个企业只有本质安全了，才是治标又治本，才能实现安全生产零事故，才能集中精力去抓生产经营，才能树立企业良好的外部形象，提升企业的内在价值，从而提高企业的核心竞争力。

简介：摘 要：阐述了建设安全文化的意义、内涵，提出了如何建设具有企业特色的安全文化以及文化建设中应注意的问题。

简介：摘要：国有企业的经营发展与我国国民经济的发展状况存在着相对较为紧密地联系，在其改革发展过程中，党建工作与企业文化创新对于国有企业的发展具有重要的影响。党建工作能够为国有企业文化的有效创新提供科学合理地理论指导，同时，优秀的企业文化能够有效推动党建工作的有序开展，党建工作与企业文化是相互促进与共同发展的关系。

简介：摘要：党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势，是一切工作的“生命线”，对调动职工积极性、促进国有企业发展具有十分积极的作用。改革开放40年来，中国进入了改革发展的关键时期。国内矛盾激化,各种经济利益深刻调整,经济成分迅速发展,人们的思想观念发生深刻变化,价值取向呈现出各种新情况,这必然导致企业党的建设出现许多新问题,，与以往企业党的传统工作相比，企业党的工作的主要内容、方法和对象都发生了许多变化：如何在这场前所未有的社会变革中面对复杂的新情况、新问题，迎接挑战，积极探索社会主义市场经济条件下企业党的建设的新路子，这是摆在我们面前必须尽快解决的重大问题。

简介：摘要:企业是中国共产党领导下的企业，企业的企业文化建设离不开党的领导，探索企业党建与企业文化建设的相互融合之路势在必行。为此，文章将针对企业党建融入企业文化建设提出自己一些简单认识，以供参考。

简介：

简介：摘要：当下，我们正处于新时代下，国有企业的发展面临着全新的挑战和机遇，国有企业要充分重视党建工作，把党建工作和企业文化建设有效联系在一起，可以有效地增强企业的内在活力，为实现社会主义核心价值观奠定基础。基于此，本文对国企党建与企业文化建设的相关概述以及企业党建融入企业文化建设的措施进行了分析。

简介：摘要：国有企业是我国政治经济发展的重要载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究现阶段国企党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：党建工作是我国国有企业的独特优势，在调动国有企业职工积极性与强化国有企业职能两方面具有不可替代的作用，所以国有企业必须以党建工作促进企业文化建设，才能在日益激烈的市场竞争中获得不断前进的动力。一是营造良好的企业党建工作文化，二是充分发挥各级党委的指导和帮助的作用，三是实现党建工作资源的有效整合和优化配置，只有这样才能促进党建工作的全方位开展，保障国有企业可持续发展和高质量发展。

简介：摘要：安全重于泰山,确保生产安全是企业管理的底线要求。安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全价值观的集中体现,是企业安全物质因素和精神因素的总和。加强对安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中去。

简介：摘要：当今社会，企业文化是企业的灵魂所在。而企业品牌，是企业的代名词，是企业文化的体现。企业应该注重培养积极的企业文化，并将其与品牌战略紧密结合，以推动品牌塑造和提升企业的竞争力。基于此，本文对企业文化与企业品牌的关系进行了研究，为企业在市

简介：摘要：企业文化,是企业生产经营实践中成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体员工共同价值观念和行为准则,企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范，企业文化是企业发展的灵魂，只有企业文化在企业中发挥作用，才能打造一支艰苦奋斗，敢打硬仗，纪律严明的员工队伍，企业才能不断壮大。

简介：摘要：企业档案作为企业的重要资源，记录着企业的发展过程、经验和教训，具有极高的价值和意义。而企业文化则反映了企业的价值观、行为规范和文化氛围，对于企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。企业档案与企业文化建设之间的紧密联系，不仅体现在档案对企业文化的支持和促进作用上，也表现在企业文化对档案管理的要求和引导上。本文中，我们将对企业档案与企业文化建设的关系进行深入探讨，探寻如何优化档案管理和推动企业文化建设的方法和策略。

简介：摘要：企业文化是一种群体文化，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境等。其中价值观是企业文化的核心。本文对企业媒体如何助力企业文化品牌建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：本文通过对企业文化的概念、企业文化的功能等方面的论述，阐明了企业文化建设与企业文化管理在企业二次创业过程中的重要性，提出了从企业文化建设到企业文化管理是一个企业进行二次创业的战略选择。

简介：中国民航正在积极地探索自己独特的企业文化，不懈地追求行业文化的精髓，借鉴和汲取中华传统文化和国外优秀企业文化的有益内涵，显得十分迫切和重要。企业文化是企业在长期的经营活动中逐步形成的、有意塑造的并为全体员工所理解、所接受的，具有本企业鲜明特点的思想意识，行为规范、理想信念，是本企业精神财富和物质形态的总和，是一种价值取向。同时，企业文化又是一种本企业管理理论和管理方法的文化再现。企业文化作为一种新型的管理理论，孕育于20世纪70年代末，创立于80年代初，其核心是指在企业的全过程营运和管理中，尊重人的主观能动性和人格的地位，重视发挥团队的作用，重视精神因素的作用。所谓“企业文化”的称谓便由此而得。

简介：随着中国社会主义市场经济的发展，法律文化介入了企业文化建设领域，而且其作用越来越突出。本文试图阐明法律文化和企业文化的关系，并认为只有具有很好的法律素质和很强的法制观念的企业，才能建设和发展强有力的企业文化。

简介：企业文化与校园文化是两个不同概念，但都属于社会亚文化的类别，二者有机融合，将有力推进校园文化建设水平。本文以电力行业院校江西电力职业技术学院为例，以国家电网公司优秀企业文化为参照，从高职院校校园文化建设的指导思想和总体目标出发，通过制度文化、节约文化、安全文化等校园文化建设的若干途径，建设优秀的校园文化，迭到推进人才培养工作水平的目的。