简介：摘要：5G通信系统系统是第四代（4G）的拓展延伸，其主要构件可被分为3大模块，为网络步数场景、接入网与核心网。自从第二代蜂窝系统发展以来，峰值服务速率通常是信号处理技术中的关键指标之一。相比于4G，5G具备更高的能效，可以更加稳定、快速地进行网络连接，并且确保资源利用率以及传输速率变得更大、更快。现阶段，我国4G技术发展所面临的最大问题是技术问题以及设备的限制，4G技术的传输技术仅为75MPa，然而5G将会突破75MPa，通过64个天线单元自适应阵列传输技术来满足日益增长的用户需求。基于此，本篇文章对5G通信系统中的网络切片和资源分配技术进行研究，以供参考。

简介：[摘 要]对屏式再热器出口分配集箱管座角焊缝进行磁粉检测发现管座角焊缝多处裂纹，经分析认为，主要由于焊接质量缺陷，屏再受热面设计刚性太大，导致受热面管、出口分配集箱、出口集箱的纵向膨胀和横向膨胀不匹配导致焊缝拉裂，针对上述原因提出了裂纹修复措施和后续监督处理意见。

简介：摘要

简介：

简介：摘要：针对原铁路工资分配“保障有余、激励不足”的平均主义模式和“技术专业性强人才收入低于市场水平，低端及辅助人员收入高于市场水平”的现状，成都铁路局集团公司于2023年在运输站段全面开展优化工资分配工作。如何结合各站段生产实际，强化正向激励作用，构建科学、合理的工资分配模式，有效地激发全体干部职工的积极性，确保职工队伍稳定，是当前工资改革的探索和发展的方向 ，以下是笔者对优化工资分配的一些思考。

简介：摘要：本文探讨了新型电力系统中35kV以下电力传输与分配系统的重要性。这一系统作为电力传输的关键环节，确保了电能高效、稳定地传输到终端用户。其智能化和可持续发展特性为电力行业的未来提供了坚实基础。随着技术的进步，该系统将继续发展，为社会提供更安全、可靠的电力服务，推动电力产业向更绿色、可持续的方向发展。

简介：

简介：摘要：高职院校作为我国职业教育体系的重要环节，在完善我国现代职业教育体系中发挥着重要作用。高职院校的发展离不开各种制度的有效运转，薪酬绩效制度作为保障教师权益的重要制度，直接影响着师资队伍的建设和发展，进而影响高职院校的发展水平。因此，改革完善绩效工资分配模式是高职院校发展的重中之重。

简介：摘要：铁路基础设施开发需要有效的进度安排和资源分配。本文介绍了有效的进度安排和资源分配的方法。首先，通过建立详细的工作计划和实行项目管理来确保项目顺利进行。其次，通过巧妙的资源分配来最大化资源利用率，比如利用多样化的人员技能，适当的机器设备等，以保证高效率和质量的施工。最后，通过与相关利益相关者的沟通和协作来降低风险和解决问题。因此，有效的进度安排和资源分配是铁路基础设施开发中不可忽视的关键因素。

简介：摘要：为有效探究燃气轮机联合循环热电联产供热供电量优化分配，采用模块化建模方法对机组各部件进行建模，并根据热电比关系分析展开了详细的叙述。结果显示，在纯发电的情况下，不同运作方式之间的最大利润差可为6.02%。而伴随机组热负荷的持续增加，与纯发电相较而言，效益回报法发电效率的变化趋势产生显著改变。因此，在确保月发电量与供热量的先决条件下，怎样使小时发电计划与供热计划得到最大的优化分配，并在最大限度地降低机组的天然气消耗，对增加机组的经济效益有着重要作用。

简介：摘要：目的 探究在进行外科护理绩效管理过程中开展以护士分层为基础的护理绩效分配进行运用的作用。方法 在2022年1月开展本院外科护理绩效管理过程中将以护士分层为基础的护理绩效分配进行运用的作用。分析护理绩效管理效果。结果 对比实施前后护士专业技术水平、基础护理质量、消毒隔离质量以及护理文书质量，实施后均高于实施前，P

简介：摘要：目的 探究在进行外科护理绩效管理过程中开展以护士分层为基础的护理绩效分配进行运用的作用。方法 在2022年1月开展本院外科护理绩效管理过程中将以护士分层为基础的护理绩效分配进行运用的作用。分析护理绩效管理效果。结果 对比实施前后护士专业技术水平、基础护理质量、消毒隔离质量以及护理文书质量，实施后均高于实施前，P

简介：摘要：随着云计算、大数据、物联网等新兴技术的发展，作为企业数据中心的核心组成部分，数据存储系统的重要性日益凸显。EMC存储系统是存储领域的领先品牌之一，其稳定性、可靠性和性能一直备受业界推崇。而在企业数据中心中，存储系统资源的分配设计和应用至关重要，这不仅关系到企业数据的存储和管理效率，还关系到企业的业务运营和发展。本文将探讨EMC存储系统在数据中心资源分配中的设计与应用，可为企业数据中心建设提供一些参考和建议。

简介：摘要：在小学数学教学实践中，基于乘法分配率的应用创新数学教学指导体系，能够促进小学生对乘法分配率的课程知识进行深度探究，使学生对数学知识的理解更加全面，切实学生的数学运算能力，突出教学效果。本篇论文从乘法分配率的教学实践入手，从“分”与“配”的合理指导入手对课堂教学活动进行了探究，旨在能全面增强教学效果，增强学生对数学知识进行深度阅读的感知和体验。

简介：摘要：为有效探究燃气轮机联合循环热电联产供热供电量优化分配，采用模块化建模方法对机组各部件进行建模，并根据热电比关系分析展开了详细的叙述。结果显示，在纯发电的情况下，不同运作方式之间的最大利润差可为6.02%。而伴随机组热负荷的持续增加，与纯发电相较而言，效益回报法发电效率的变化趋势产生显著改变。因此，在确保月发电量与供热量的先决条件下，怎样使小时发电计划与供热计划得到最大的优化分配，并在最大限度地降低机组的天然气消耗，对增加机组的经济效益有着重要作用。

简介：摘要

简介：摘要：本文深入探讨了电气工程项目管理中的进度计划与资源分配策略。在进度计划方面，强调了明确定义项目范围、制定任务清单、建立时间网络图等步骤的重要性，并提倡灵活性与关键路径的管理。资源分配方面，强调了资源识别与需求分析、遵循原则和方法的制定，以及实时监控与调整的必要性。文章还突出了进度计划与资源分配之间的协同关系，指出协同管理的优势。通过科学的协同管理，电气工程项目能够实现高效、有序、低成本的推进，最终取得成功。希望本文对电气工程项目管理者提供实用的指导和启示。

简介：摘要:智能电力传输与分配系统设计与优化是电气工程领域的关键研究方向。随着电力需求的不断增长和能源转型的推进，传统电力系统正面临着诸多挑战。本文旨在综述智能电力传输与分配系统的设计与优化方法，探讨其在提高电力传输效率、降低能耗和优化电网稳定性方面的应用。通过对现有研究的总结和分析，我们展望了未来智能电力传输与分配系统的发展方向。

简介：【摘要】

简介：【摘要】目的：为了提高护理质量，将护士岗位胜任力与绩效分配相结合，并对管理效果进行分析。方法：以2020年1月至2023年1月期间本院呼吸内科、消化内科、神经外科以及心血管内科共58名护理人员作为研究对象，以2021年1月为时间分割点，此时间点前为干预前，实施常规管理模式；此时间点后为干预后实施基于护士岗位胜任力的绩效分配管理；对比干预前后的管理效果。结果：干预后护理质量评分中病房管理质量评分、基础护理评分、护理文书评分、重症分级护理质量评分均高于干预前，（P＜0.05）；同时干预后护理人员对夜班岗位（27.59%）、责任护士（36.21%）及教学组长（29.31%）的倾向性均高于干预前（10.34%）、（18.97%）、（13.79%），而干预后护理人员对辅助岗位的倾向性（24.14%）低于干预前（55.17%），（P＜0.05）。结论：基于护士岗位胜任力的绩效分配能够有效提升护理质量，调整护理人员的岗位倾向性。