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  • 简介:摘要:“3060”碳排放战略的提出为我国能源结构的转型发展指明了方向,以风电、光伏为代表的清洁能源进入快速发展期。为满足日益增加的可再生能源消纳需求,我国政府从顶层设计上提出构建以新能源为主体的新型电力系统。因可再生能源发电具有间歇性和波动性,提升系统的灵活性成为电力行业未来发展要解决的核心问题。从技术上讲,电网互联互济、煤电机组灵活性调峰、燃气轮机发电、抽水蓄能、需求侧响应、电化学储能等都是提升电力系统灵活性的重要措施。但受建设条件、成本、周期、技术成熟度等多方面因素的制约,燃气发电、抽水蓄能以及其他新型储能的比例合计不超过5%,并且在短时间内很难提升。鉴于我国电源结构特点,主力电源燃煤机组进行深度调峰,是目前提升电网灵活性的最现实选择。本文主要分析超临界机组深度调峰技术实践

  • 标签: 深度调峰 燃烧调整 全负荷脱硝 宽负荷协调优化
  • 简介:摘要:现阶段,我国已经进入了大数据时代,在该时代背景下,电力营销管理工作人员应该通过相关大数据时代所具有的实际特点,结合企业的实际情况,有效保障电力营销管理工作的科学性和合理性,保证电力营销工作的实际工作效果,有效保障电力企业的实际经济效益。

  • 标签: 大数据 电力营销管理 创新
  • 简介:摘要:在人类社会逐步迈向现代化道路的进程中,机械设施的生产也在这个过程中产生了巨大的经济利益,随着科学技术水平的持续上涨,机械自动化的程度和技术水平也有了显著的提高,为国内现代工业的发展提供了不可或缺的技术支撑。在此背景下,机械及其自动化技术得到了迅速的普及和使用,其技术优势在生产实践的过程中尤为明显,极大地促进了企业经济效益的提升。

  • 标签: 机械工程 自动化 创新实践
  • 简介:  摘要:随着电力行业的不断发展,无人值班变电站应运而生,这成为了变电运行发展过程中的历史性变革,目前我国的无人值班变电站已经形成了一定的规模,且多采用调控一体化的管理模式。随着我国电网运行水平和设备运行稳定性的提升,设备状态检修等一系列管理模式的应用,变电站的日常操作工作逐渐减少,这样一来只需要很少的工作人员,就能够完成多个变电站的操作和巡视维护工作。无人值班变电站的应用,不仅减少了对工作人员的需求,还在很大程度上提升了变电站的管理效率。

  • 标签: 无人值班变电站 管理 实践
  • 简介:摘要:随着我国核电站的运行年限逐渐增加,大修工作的重要性日益凸显。核电站大修是确保核电机组安全、稳定、高效运行的关键环节。然而,传统的大修管理方式在应对日益复杂的大修任务时,暴露出诸多问题。因此,将信息化技术应用于核电站大修管理,提高大修项目的效率和质量,已成为核电行业亟待解决的问题。因此,将探讨核电站大修信息化管理的策略。

  • 标签: 核电站 大修信息化管理 策略
  • 简介:摘要:电力配网调度管理需要按照电力网络的相关规定和要求,使用符合国家标准的管理手段来协调电网。此外,工作人员还需要根据电网调配法律制度来安排所供电辖区的电力设备,根据电力运转的实际情况来调控频率和电压。管理人员要采用科学合理的继电保护手段,在减少安全事故发生的基础上有效解决各项电力故障问题。目前来看,我国在电力方面的管理技术相对于发达国家略为落后,所以有必要在电力配网管理技术上投入更多精力,培养更多出色的管理人才,从而提高管理水平。

  • 标签: 配电网 调度技术 管理实践
  • 简介:摘要:本文旨在探讨电力市场营销策略的创新与实践。随着电力市场的开放与竞争加剧,传统的营销策略已不再适用。因此,本文将分析电力市场的现状和挑战,并提出创新的营销策略,以应对市场需求和顾客变化。同时,本文还通过实践案例,验证了这些创新策略的实际效果。

  • 标签: 电力市场 营销策略 创新 实践
  • 简介:摘要:新型电力负荷管理系统是利用通信网络和计算机技术,将电能表、负荷监控终端、负荷控制终端、通信网络等设备组成一个完整的系统,实现对用户用电情况的实时监控、数据分析以及对用户的合理用电、节能减排的控制和管理。它既能实现对用户用电的远程控制,又能实现对用户用电数据的实时采集和远程传输。该系统主要有四大功能:数据采集处理、远程控制、信息传输和分析决策。同时该系统也存在一些问题,针对这些问题,提出了相应的解决方法。

  • 标签: 新型电力系统 负荷控制 策略研究
  • 简介:摘要:本文深入探讨了自动化系统集成的关键技术和工程实践,着重分析了需求分析与系统设计、硬件选型与采购、软件开发与编程等方面。首先介绍了自动化系统概念和分类,阐述了自动化系统集成的定义和作用。然后,重点讨论了传感器与执行器技术、通信与网络技术、控制算法与软件开发等关键技术,并分析了它们在自动化系统集成中的作用和发展趋势。接着,从需求分析到系统设计、硬件选型到采购、软件开发到编程等方面,详细介绍了自动化系统集成的工程实践过程,并强调了每个环节的重要性和相互关联性。最后,通过结合实际案例分析,总结了自动化系统集成工程的实践效果和未来发展趋势,为相关领域的研究和应用提供了重要参考。

  • 标签: 自动化 系统集成 工程实践
  • 简介:摘要:本文旨在探讨电厂安全管理模式与实践创新研究,通过分析目前电厂安全管理存在的问题,提出创新的安全管理模式与实践方法,以期为电厂安全管理工作提供新的思路和方向。

  • 标签: 电厂安全管理模式 实践创新研究
  • 简介:摘要:电气设备的维修是保障设备正常运行和延长设备寿命的关键,通过维修实践可以推动电气领域的进展,推动我国相关领域的发展。由于长时间的使用和外界环境的不断变化,电气设备容易出现故障,从而影响工业生产,因此从实际问题出发,探索电器设备的维修准则与方法,并提出实践策略,可以保障电气设备的预防维护。

  • 标签: 电气设备 维护方法 实践策略
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,建筑行业的能源消耗逐年增加,建筑电气系统的节能成为当务之急。为了降低建筑电气系统的能耗,提高能源利用效率,有必要对建筑电气节能技术进行深入研究,并在实践中加以应用。

  • 标签: 建筑电气 节能技术 实践
  • 简介:摘要:本文旨在探讨电力营销合同管理的优化策略与实践,通过深入分析当前合同管理存在的问题及其成因,提出了针对性的优化策略。文章首先概述了电力营销合同管理的基本概念和现状,并揭示了合同管理在签订、执行及风险控制等方面存在的突出问题。随后,从流程优化、风险控制及制度建设三个方面提出了具体的优化策略,并结合实际案例展示了这些策略在实践中的应用效果。文章进一步探讨了优化策略的推广路径和应用建议,为电力企业在合同管理方面提供了有价值的参考。最后,总结了研究的主要结论,指出了研究的不足与展望,并对电力行业的合同管理提出了建议与期望。通过本文的研究,有助于推动电力营销合同管理的规范化、高效化和智能化发展,提升电力企业的市场竞争力和风险管理能力。

  • 标签: 电力营销 合同管理 优化策略 流程优化 风险控制
  • 简介:摘要:随着经济社会的不断发展,科技日新月异,企业面临着前所未有的挑战和机遇。作为企业发展的内生动力,党建工作在创新型企业中显得尤为重要。如何在创新企业中开展有效的党建工作,已成为当前亟待解决的问题之一。基于此,本文章对创新企业党建工作的方法与实践进行探讨,以供相关从业人员参考。

  • 标签: 企业党建工作 创新 方法 实践
  • 简介:摘要:探讨新时代下党的建设新要求及其实践探索。在新时代背景下,党的建设面临着诸多挑战,因此需要根据新的时代要求进行改革创新。从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面分析新时代党的建设新要求,并结合实际实践探索,提出相应的对策和建议。

  • 标签: 新时代 党的建设 要求 实践策略
  • 简介:摘要:本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实党的二十大精神,阐述了国有企业健全监督体系的意义,创新提出了健全监督体系的原则要求和思路举措,以期对国有企业加强和改进监督工作提供参考。

  • 标签: 党的二十大报告 国有企业 健全监督体系
  • 简介:摘要:供电企业安全文化创新与实践是确保供电系统稳定运行和员工安全的重要保障。本文分析了当前供电企业存在的安全文化问题以及这些问题对企业运营和员工安全的影响。提出了加强安全文化建设的基础工作、组织与管理、以及技术支持和应用等方面的具体实践方法。安全文化创新与实践是一个持续不断的过程,需要企业持之以恒地投入精力和资源,与时俱进地探索适合自身发展的安全管理模式和技术手段。

  • 标签: 供电企业 安全文化 创新实践
  • 简介:摘要现如今,国家经济体制改革进程不断推进,我国各大机电企业不断调整自身企业的产业结构,实现了技术密集型产业模式的转变,同时对机电专业人才的需求不断上升。而作为与国家产业发展密切相关的教育形式,职业教育在培养机电专业人才、满足社会发展需求等方面发挥着重要作用。综观我国机械电子行业的教育状况,发现很多学生尽管具备较扎实的理论基础,却缺乏较强的独立工作和解决问题的能力。因此,对机械电子职业教育和实践相结合的创新与发展的探讨具有重大的意义。

  • 标签: 机电行业 教育 实践 创新发展
  • 简介:摘要近年来,在社会市场经济的快速发展下,电力行业逐渐实现了蓬勃发展,不管是交易数量还是交易额,都呈现着快速增长的趋势,这既推动了我国国民经济的发展,也从某种程度上促进了社会的繁荣及稳定。但是,在具体的电子交易实践过程中,总是会或多或少地出现一些问题,这些问题导致电力企业的经营面临着许多风险及挑战,只有对这些问题进行深入研究,并提出具体的解决措施,方能提升电子交易的市场实践水平。

  • 标签: 电力交易 交易合同 市场秩序
  • 简介:摘要岗前培训工作的主要目的是要教会员工技能,把员工踏踏实实的留在企业。要有系统性和针对性的对员工进行基本的教育培训,将基本的技能交给全企业的全部员工。

  • 标签: 技能 系统性 针对性