简介：

简介：摘要企业的思想政治教育是以政工人员为实施者，这就对政工队伍人员的素质能力提出了一定要求。从当前情况来看，企业政工干部素质能力有所加强，但仍需要进一步强化。因此，本文就如何有效提升政工素质进行了积极探索。

简介：摘要本文通过对红色文化教育培训的作用和意义进行研究，积极探索红色文化教育在干部培训工作中的运用，搭建红色文化教育平台，开展形式多样的红色主题文化活动，对党员干部坚定信仰，传承红色文化精神，发展社会经济，坚持中国特色社会主义道路，践行社会主义核心价值观具有重大的意义。

简介：摘要我国已经进入网络时代，但我国党政领导干部的媒介素养概念进入较晚，在近几年才被重视起来。在当今这个脱离网络就脱离了社会的时代，党政领导干部的媒介素养依然变成了执政能力的一种体现，提升党政领导干部的媒介素养，是对我国党政领导干部提出的新挑战和新要求。本文从党政领导干部媒介素养的存在的问题，提升途径做出了综述。

简介：摘要习近平同志强调，“要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设的一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。”因此，推进老干部共享改革发展成果，努力满足老干部日益增长的物质文化需要，与党的十八大精神、民生建设的方向是一致的。

简介：摘要依法治企是依法治国的重要组成部分，全面推进依法治企、合规经营是国企必须承担的政治责任。企业越发展，越需要依赖法治保障；企业越壮大，也越需要守法合规。必须切实转变过去的许多惯性思维方式和惯性工作模式，适应依法合规的新常态。如何提高党员干部法治思维能力，这是新时期下对党员干部素质能力提出的新要求，更是依法治企、依法决策、从严管理、规范经营的迫切要求。

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简介：摘要基层政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，他们在进行思想政治工作中极为重要的作用。基层政工干部是基层群众所依赖的服务者，他们的宗旨就是要全心全意的为人民服务。因此基层政工干部必须努力提高自身的素质，加强自身管理能力，提高为人民服务的质量和水平。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，努力成为人民利益的保障者。

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简介：摘要经济建设是我国社会主义初级阶段的根本任务。在经济发展过程中，建立一支高素质的政工干部队伍已成为经济建设的“助推器”，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的“新时期”，思想政治工作者的思想工作越来越受到重视。

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简介：全面做好企业的政工工作，能进一步提高企业的竞争，为企业的经济增长提供可靠的保障。本文就如何做好政工工作进行了探讨。

简介：摘要当今的社会是信息化集中高度发展的社会，党中央根据新时代的社会主要矛盾，以及人们日益全面、多元化的思想认知和观念，提出了积极应对新时代的新政策，这其中对信访工作尤其重视。信访工作是直接与人们的利益相接触的领域，在社会发展的过程中逐渐的产生了诸多的问题，这就需要在政工干部的信访工作执行力度等方面进行相关的管理，来保证信访工作能够顺利的实施。笔者就当前政工干部如何做好信访工作进行相关的讨论，并总结了几大方案策略，为提升信访实力提供理论依据。

简介：摘要：贫困是我国农村地区长期面临的一大难题，会引发经济发展力不足、社会秩序混乱等多项问题。党和政府将农村扶贫工作作为社会发展的一项重要工作。在现代社会，创新农村扶贫开发机制的相关工作成为关键。政府以及人民群众要善于总结农村扶贫经验，结合社会发展趋势，逐步创新农村扶贫开发机制，将农村扶贫工作落到实处。

简介：摘要后备干部的重要性村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。

简介：摘要年轻干部伍建设是单位发展的重要环节，通过思想政治工作及群团工作去发现年轻干部、培养年轻干部、促使年轻干部成才是政工工作的一项重要内容，也是保证单位可持续发展的动力源泉。下面本文就如何通过政工工作去选拔、使用年轻干部进行探讨。

简介：摘要做好政工工作是企事业单位一项重要任务，做好该项工作能为企业发展提供动力，推进构建和谐的企业文化。作为政工工作的核心的政工干部，他们的个人素质直接影响政工工作的开展，必须对他们的素质加以提高才能有效提高企业政工工作水平。在社会经济不断发展的今天，国家对高素质人才的需求量也日益增多，对此，企业应注重加强全体政工干部的政治素养与人文素养，培养他们良好的工作分析能力和业务创新能力。

简介：摘要为了确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现，煤矿企业应该提高煤矿政工干部的综合素质，提升煤矿企业政工干部素质对于在企业内部实施思想政治工作，稳定人心，推动科学管理，推进科技进步具有重要作用。在新形势下，提升员工整体素质，落实以人为本，促进政工干部的素质提高刻不容缓。我国的改革开放事业不断深入发展与实践，提高煤炭行业的生产效益，构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量，需要将政工干部的素质提高提上日程。

简介：摘要干部人事档案很大程度上已实现了数字化，即档案内容的信息化，但由于在归档利用登记台账、核心材料收集、追要制度流程等各方面普遍还未形成规范化、制度化的操作程序，一定程度上影响了数字化内容的准确性、全面性和可利用性，通过建立健全管理制度、完善流程操作信息化，实现登记全面、一键查询、结果反馈、大数据成库等，能切实提升档案的利用效率，解放档案工作人员重复性琐碎操作，更高效化的完成干部人事档案管理。

简介：摘要国企纪检监察干部作用的有效发挥，是国家进行社会主义现代化建设的需要，也是改革开放新形势下进行自我发展的客观要求。基于此，我们有必要对国企纪检监察干部的能力建设问题予以充分重视。