简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业作为国民经济的重要支柱，其战略转型与高质量发展已成为推动我国经济持续健康发展的关键。在这一背景下，党建引领不仅成为企业发展的重要保障，更是推动企业战略转型与实现高质量发展的核心力量。

简介：摘要：随着全球经济一体化的推进，企业面临着更为复杂多变的市场环境。在高级经济形势下，企业战略选择的重要性愈发凸显。如何制定合适的战略，以应对高级经济形势下的市场竞争，成为企业关注的焦点。

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简介：摘要

简介：摘要：企业应用战略型财务管理模式是企业寻求可持续发展的必然要求，是提升企业风险防控能力的必然要求，也是促进企业经营效益目标达成的必然要求。企业财务管理部门从企业战略决策出发，融入战略型财务管理思维，科学地优化和改进财务管理模式，可以切实发挥财务管理在资金管控、风险防控以及辅助战略决策层面的重要作用。

简介：摘要：国有企业（以下简称国企）在我国发展已经有多年历史，一直站在时代前沿，为国家的建设做出了突出贡献。战略管理体系的构建是增强国企社会适应性的一种手段，值得相关人员在工作中深入研究。笔者立足于国企经营的角度，从宏观规划战略性目标、做好战略实施与管理工作、完成战略监控与评估的任务、根据现状调整与创新战略、注重战略资源的整合、正确应对与管理战略风险六方面详细论述国企战略管理体系构建策略，希望对国企的发展有参考价值。

简介：一个优秀的企业家可以带领企业起死回生,铸就辉煌。而对于一个优秀的企业家必须具备战略思维,站在一定的高度,具备广阔的视野,从而才能真正地带领企业走得更远、飞得更高,才能使得我们国家、我们民族傲然屹立于世界之巅。

简介：合纵连横是全球经济一体化进程中企业增强竞争能力与发展壮大的常用之策。这一战略在具体实施操作中,往往表现为企业集团化、企业兼并与分拆、企业战略联盟等方式。这些方式各有其优劣和不同的适用条件。由于我国在企业集团化上存在严重的政府行为(如拉郎配),在企业兼并与分拆方面存在严重的实施

简介：摘要：在企业进行管理的过程中，人力资源管理工作是其中重要的一项内容。该项工作是帮助企业实现战略目标的重要基础环节。但是现今很多企业并没有有效地进行该项工作，因此无法很好地将其管理工作顺利地开展下去。

简介：作为普法宣传工作的重要执行主体，企业“五五”普法宣传和依法治理工作的目标与任务应是创建基于企业战略的企业法治文化。构建基于企业战略的企业法治文化是企业普法工作在总结以往普法工作经验及成果基础上的进一步升华，是现代企业制度对企业普法和依法治企工作的新要求。

简介：江泽民总书记在十五大报告中明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组”。这是对国有企业改革思路的升华和战略突破，表明国有企业改革已进入战略攻坚阶段。朱基总理提出要用三年左右时间使大多数国有大中型企业摆脱困境，...

简介：摘要人力资源的管理对于一个企业的发展来说是一项长期坚持的战略性发展目标，不但要根据企业的性质和需求安排人才发展计划，还关系到企业的战略执行和发展，在某种程度上来说，人力资源规划是作为人力资源管理的基础,是企业发展和人资承接的重要支持。新时期国家对企业人力资源建设提出新要求，积极引入先进理论辅导人力资源建设具有重要意义，这是带动人力资源规划与发展的有效方式。针对早期人力资源管理模式存在的不足，要建立更加稳定的人力资源规划模型与理论体系，为人力资源改造提出科学的指导方向。

简介：摘要依法治企是依法治国在经济领域的重要方面，完全可以作为一项企业战略。在“一带一路”国家战略的作用发挥过程中，以及“走出去”的宏伟蓝图中，要想走出去走的好、走的顺，必须将“依法治企”作为企业战略，长期坚持贯彻下去。

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简介：摘要：本论文旨在分析创业企业在战略管理制订过程中常见的误区，并提出有效的应对策略。创业企业的成功与否常取决于其战略决策的准确性和前瞻性，然而在制订战略的过程中，往往会面临一系列误区，影响了企业的发展。通过对误区的深入研究，本论文旨在帮助创业者避免这些误区，提高战略管理的成功率。

简介：摘要：当前，世界上有不少新能源企业，都参与了国家发展战略的制定，其中不仅目标清晰，而且计划详实，在资金、技术、产权、人才等相关配套方面的实力也非常雄厚。面对新能源汽车不同于传统化石能源汽车的具体特点，制定精准的发展规划，推出各类产品。以环保节能为特点的新能源汽车发展的主要方向是凝聚共识，创造出以新能源汽车为增长极的经济发展模式。因此，新能源汽车的快速发展已成为许多国家实现可持续国际竞争优势的重要战略手段。

简介：摘要：作为企业的管理者，要认识人力资源的重要性，在企业经营管控的过程中，也要做好战略性人力资源的规划并将其落到实处。通过管理模型与企业人力资源工作的深度融合，促进企业的不断发展。本文主要探究了企业战略性人力资源规划模型的应用，在对于常见人力资源管理模型进行梳理的基上，提出了企业人资的建设与优化。

简介：摘要财务管理是企业管理工作中的重要组成部分,必须要在为企业股东创造价值的同时,关注更广泛的利益相关方的权益,统一社会和企业的价值,以登高望远的眼光指导财务管理,推进企业良性发展。

简介：论述了以大型仓储经贸进出口企业业务宗旨-获得最大经济效益为目标,依据科学仓储理论,开发了应用计算机数据库和网络技术进行仓储销售以及由国内外其它市场收集传输的信息实时处理系统.另外,又以仓储销售中如何获得最大利润为焦点,定性地拟定了阶段销售价格决策方法,并对所采用方法的可行性进行了定量的研究.该计算机信息处理系统既可支持科学的生产供应与产品回笼,又可与钢材市场直接对话,进行国内或国际间商品贸易.

简介：创新是国家战略的核心,是供给侧结构性改革的枢纽。国有企业是国家创新战略的引领者和践行者。国有企业要发挥国家创新战略的主导作用,必须将创新作为根本的战略目标,并根据这一目标进行战略定位,将自主创新、成果转化、创新扩散和军民融合等作为战略重点。这一方面要求国有资产管理部门改革国有企业的考核和激励制度,将创新作为国有企业考核和激励的主要指标,建立适应创新时代的国有企业考核激励制度;另一方面,国有企业必须主动适应经济新常态,加快自身的改革和创新,改革科研体制,大力实施创新驱动发展战略,进一步突出企业技术创新和产业创新的主导作用,全面提升企业核心竞争力,为国民经济结构调整和转型升级,为实现全面建成小康社会发展目标贡献力量。